根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人[2008]114號)規(guī)定，我院擬面向社會招聘工作人員45名，其中博士研究生10名，碩士研究生35名。結合我院實際，制定本公開招聘方案。
一、醫(yī)院簡介
河南科技大學第一附屬醫(yī)院成立于1956年，坐落在“千年帝都，牡丹花城” 的洛陽，是中原西部集醫(yī)療、教學、科研于一體的省級大型綜合醫(yī)院、國家三級甲等醫(yī)院、全國百佳醫(yī)院、首批“全國百姓放心醫(yī)院”。2011年11月11日，按照洛陽市人民政府的部署和安排，河南科技大學第一附屬醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院隆重開業(yè)。醫(yī)院現(xiàn)有兩個院區(qū)，具有正高級技術職稱人員105人，副高級技術職稱人員212 人，在職職工兩千八百余人，編制床位2000張，實際開放床位2500余張。
二、公開招聘工作組織領導
醫(yī)院成立院長為組長，書記、紀委書記、主管人事的副院長為副組長，辦公室、人事、紀檢、醫(yī)務、護理、宣傳部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人力資源部主任擔任辦公室主任，人力資源部具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我院專業(yè)技術人員崗位空缺情況和醫(yī)院發(fā)展需要，擬招聘10 名博士研究生、35名碩士研究生。崗位及要求詳見《河南科技大學第一附屬醫(yī)院2015年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、2013、2014、2015年畢業(yè)的普通高校博士、碩士畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外;
6、崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南科技大學第一附屬醫(yī)院2015年公開招聘工作人員一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;
4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)、河南科技大學第一附屬醫(yī)院(http://yfy.haust.edu.cn)網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時間為2015年11月26日至2015年12月4日。
(二)報名和資格審查
報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄(http://yfy.haust.edu.cn)，進入“河南科技大學第一附屬醫(yī)院工作人員招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2015年11月30日至2015年12月4日，每人限報我院1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，按醫(yī)院要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2015年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我院人力資源部負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與醫(yī)院人力資源部聯(lián)系。聯(lián)系人：張老師 ，聯(lián)系電話：0379-64830097。
(三)考試
考試包括筆試、面試(試講或答辯等)，在省人社廳、省教育廳指導下，由我院具體組織實施。博士研究生應聘的不參加筆試，直接進入面試。我院將在醫(yī)院網(wǎng)站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。
(1)筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加醫(yī)院組織的筆試，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)在我院網(wǎng)站上公布。
筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在醫(yī)院網(wǎng)站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
(2)面試(試講、答辯等)，面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在醫(yī)院網(wǎng)站公布成績及排名。博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
博士研究生，不受以上比例的限制。
(3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
博士研究生，面試成績等于考試總成績。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我院組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)。如體檢出現(xiàn)不合格者，可由醫(yī)院決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
監(jiān)督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)
0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)
河南科技大學第一附屬醫(yī)院
2015年11月26日