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2016年江蘇省常州市武進區(qū)投資促進服務中心招聘招商人員公告

時間:2016-05-19 17:22:52 點擊:

2016年常州市武進區(qū)投資促進服務中心招聘招商人員公告

  常州市武進區(qū)投資促進服務中心因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘招商工作人員。

  一、單位簡介

  常州市武進區(qū)投資促進服務中心為武進區(qū)政府直屬事業(yè)單位,主要負責全區(qū)招商引資的協(xié)調與服務工作。

  二、報考基本條件

  1、遵紀守法、品德優(yōu)良、身體健康、愛崗敬業(yè),有較強的事業(yè)心、責任心,吃苦耐勞;

  2、35周歲以下(1980年5月23日以后出生);

  3、具有招商、營銷、咨詢、投行相關工作經驗以及外企工作、國外留學或工作等經歷者優(yōu)先。

  三、招聘職位及職責

  見崗位簡介表

  四、招聘程序

  按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,采取發(fā)布簡章、個人報名、資格審核、筆試、綜合素質測評(面試)、體檢、政審及公示等程序進行。

  1、報名時間及方式

  報名時間:2016年5月23日~5月25日。

  報名方式:本次報名將采取網絡報名的方式,報名者登陸常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局網站(www.wjhrss.gov.cn),下載填寫《武進區(qū)投資促進服務中心應聘人員登記表》,并將該表與居民身份證、學歷證書(國外留學學歷需有教育部國外學歷學位認證書)、語言證書的掃描件及用身份證號命名的近期免冠證件照數(shù)碼版(jpg格式)發(fā)送至郵箱xuhj@wj.gov.cn。

  2、資格審核

  招聘單位根據(jù)報名條件、崗位招聘要求等,對報考人員發(fā)送到郵箱的材料進行初審,初審合格人員請于5月27日17:00前遞交以下材料的原件及復印件至武進區(qū)商務局(武進區(qū)行政中心1號樓二樓250房間),進行現(xiàn)場資格復審確認:

  (1)居民身份證;

  (2)學歷證書(國外留學學歷需有教育部國外學歷學位認證書);全日制普通高校應屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前提供畢業(yè)證書(學位證書);

  (3)語言證書;

  (4)招商、營銷等經歷,國外留學或工作的相關證明等。

  招考單位對報考人員提供的資料進行資格復審。凡弄虛作假的,一經查實,即取消報考資格或錄用資格,并告知本人。

  報名結束后,達不到開考比例(1:5)的,招考單位按規(guī)定的程序辦法核減招考計劃。

  (5)考生需交納報名費100元。

  (6)資格復審合格的考生請于2016年6月1日登陸常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局網站(www.wjhrss.gov.cn)打印準考證。

  3、考試辦法

  本次公開招聘采取筆試和綜合素質測評相結合的辦法。

  (1)筆試

  筆試工作由區(qū)人社局、區(qū)商務局組織實施,考試內容為公共基礎知識(含行政職業(yè)能力測試)。報考人員應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和身份證。公共知識筆試成績滿分為100分,合格線為60分。

  筆試成績在原發(fā)布招聘簡章的網站上公布。

  筆試時間和地點見準考證。

  (2)綜合素質測評

  區(qū)人社局、商務局在筆試合格人員中從高分到低分進行排序,按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1︰5的比例確定綜合素質測評人選,在規(guī)定期間內,未參加綜合素質測評的考生,視同自動放棄綜合素質測評資格。

  綜合素質測評成績以百分制計算,75分為合格分數(shù)線,考試成績當場通知考生,并在原發(fā)布招聘簡章的網站上公布。

  測評時間:(另行通知)。

  (4)體檢、考察及公示

  在綜合素質測評考試合格者中,按招聘崗位數(shù)從考試成績高分到低分按1:1的比例確定進入體檢和考察的人選,體檢和考察(政審)工作由招聘單位組織實施。

  體檢:體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的,在綜合素質測評人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

  考察:對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察,考察應側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質,以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時,在綜合素質測評人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

  公示:將考察合格的擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網站上公示7個工作日。公示期間,接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿,符合錄用條件的,辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合錄用條件的,不予錄用。

  五、管理方法及待遇

  1、管理方法

  錄用人員的用工方式為實行勞務派遣制,簽訂正式勞動合同,經試用期考核合格后正式上崗;兩年一聘,考核不合格者解除勞動合同。勞動關系由武進區(qū)人力資源公司管理。

  被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

  2、待遇

  (1)聘用人員的薪資實行全年基本報酬加補貼及項目獎勵,績效掛鉤,業(yè)績優(yōu)良人員待遇可高于單位同類工作人員薪資水平;

  (2)辦理五險一金;

  (3)駐外工作期間享受駐外補貼;

  六、其他

  本次公開招聘工作由常州市武進商務局負責解釋,未盡事宜另行通知。

  招聘咨詢電話:0519-86310506。

1.武進區(qū)投資促進服務中心招商工作人員崗位簡介表
cb2fca242d85de200070c5f0a99c773d.rar (13.21 KB) 
2.武進區(qū)投資促進服務中心應聘人員登記表
fcd4187506208b22d873d36a428e4d2c.rar (13.21 KB)
 

  常 州 市 武 進 區(qū) 商 務 局

  常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局

  2016年5月10日

作者:文武事業(yè)單位招聘網 來源:網絡

謹防受騙提示:如果報名時出現(xiàn)收費或匯款等情況,請廣大考生注意分辨真?zhèn)危敺郎袭斒茯_。

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