河北省地礦局事業(yè)單位
2016年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省地礦局事業(yè)單位2016年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員299名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
2016年河北地礦局共有21個(gè)事業(yè)單位實(shí)施公開招聘，其中除河北地質(zhì)職工大學(xué)、北方機(jī)電工業(yè)學(xué)校從事高等、中等職業(yè)教育教學(xué)工作，為定額定項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)貼事業(yè)單位外，其他19個(gè)單位均為財(cái)政性基本保障事業(yè)單位。主要從事野外礦產(chǎn)資源勘查工作，承擔(dān)國(guó)家、省的公益性、事業(yè)性的地質(zhì)找礦項(xiàng)目，為我省的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供必要的資源技術(shù)支撐。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰�、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘筆試、資格復(fù)審、招聘面試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．18-35周歲（1980年5月3日至1998年5月3日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1975年5月3日以后出生）。
3．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4．具有符合崗位要求的工作能力；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6．具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2016年河北省地礦局事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員276名、教師及教輔人員23名。具體崗位條件詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2016年5月3日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2016年5月4日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非2016年的畢業(yè)生不得報(bào)考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查。
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。
2.報(bào)名要求：報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告和崗位條件表，根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)，以及崗位條件的要求選擇與自身?xiàng)l件相符的崗位；要如實(shí)填寫報(bào)名信息，如在資格復(fù)審時(shí)招聘單位發(fā)現(xiàn)其所填寫內(nèi)容與應(yīng)提交的相關(guān)材料不符、不完整、或填寫錯(cuò)誤，或報(bào)名時(shí)填報(bào)了與自身?xiàng)l件不符的崗位（報(bào)名時(shí)選擇崗位一定要慎重，否則出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)責(zé)任自負(fù)），通過了初審且筆試成績(jī)進(jìn)入面試比例的，取消面試資格，其責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試（筆試、面試）資格或聘用資格。報(bào)名與考試（筆試、面試）時(shí)所使用的身份證必須一致。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。
（二）筆試
筆試由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)省劃定的最低合格線，按筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知（面試時(shí)間大致在6、7月份）。
3.面試方式。采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試，當(dāng)場(chǎng)作答的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握和應(yīng)用能力，以及語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和應(yīng)變能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)?yōu)樵u(píng)委打分的平均值。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。面試成績(jī)當(dāng)天在面試點(diǎn)分兩次張貼公布，即上午面試結(jié)束公布一次，下午面試結(jié)束公布一次。
4.資格復(fù)審。面試前，由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書、以及崗位所要求具有的會(huì)計(jì)資格從業(yè)證、職稱任職資格證、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等級(jí)證和其他相關(guān)證件、材料（其中有工作單位的需提交原單位同意報(bào)考的證明）的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)系筆試成績(jī)相同，相同的人員一并進(jìn)入面試）。
5.總成績(jī)合成。面試工作結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分�？偝煽�(jī)的計(jì)算方法為：筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算，即，總成績(jī)=筆試成績(jī)（百分制）×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。體檢工作分別由招聘單位組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。
體檢合格的，由招聘單位人事部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（如考試總成績(jī)相同，面試成績(jī)高的作為參加體檢人選）。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)、招聘單位顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(六)聘用
對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.hbrsw.gov.cn）面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息；通過招聘單位的咨詢電話（崗位條件表中所公布的電話）了解面試成績(jī)；由招聘單位按照考生報(bào)名時(shí)的聯(lián)系方式，電話通知考生資格條件復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意自己報(bào)名時(shí)的預(yù)留電話，保持暢通；聯(lián)系方式變更未通知招聘單位，遇有通知事項(xiàng)按預(yù)留電話不能取得聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
政策咨詢電話：0311-66880960（省地礦局人教處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879（省人力資源和社會(huì)保障廳）
河北省地礦局
2016年5月3日