河北省人民政府招待處

2016年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，省政府招待處2016年擬面向社會(huì)公開招聘管理崗位1名，工勤崗位10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北省人民政府招待處是河北省人民政府辦公廳下屬事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金零補(bǔ)助。主要職責(zé)：承擔(dān)省委、省人大、省政府、省政協(xié)及省直有關(guān)部門的會(huì)議等公務(wù)活動(dòng)的接待、服務(wù)工作；負(fù)責(zé)商務(wù)賓客和零散客人的接待工作；負(fù)責(zé)各類會(huì)議的接待工作；負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)的管理。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．18-35周歲。

3．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具有符合崗位要求的工作能力；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2016年省政府招待處擬公開招聘管理崗位1名，工勤崗位10名。具體崗位條件詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

凡涉及到年齡、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2016年5月3日。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。

因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

     五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查。

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報(bào)名程序、方法、資格審查等要求請(qǐng)查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》），不接收其他方式報(bào)名。

2.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

（二）筆試

筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》

 (三)面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯和實(shí)際操作的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)及職業(yè)相關(guān)的實(shí)際技能。面試實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)當(dāng)天在省政府招待處顯著張貼公布。

4、資格復(fù)審。面試前由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人二代身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。要求工作經(jīng)歷的需提交原單位兩年以上工作經(jīng)歷證明附考勤記錄或勞動(dòng)合同書,以上材料需加蓋單位公章。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息或以其他不正當(dāng)手段騙取考試資格的，均視為不符合報(bào)名資格條件；經(jīng)復(fù)審未達(dá)到崗位條件要求的均視為不符合報(bào)名資格條件，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%，即總成績(jī)＝筆試成績(jī)（職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+公共基礎(chǔ)知識(shí)）÷2×40%＋面試成績(jī)×60％。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低、學(xué)歷學(xué)位高低順序依次確定人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(六)聘用

對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

政策咨詢電話： 0311-87025931轉(zhuǎn)3022（省政府招待處人力資源部）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879（省人力資源和社會(huì)保障廳）

河北省政府招待處

2016年5月3日