河北省煤田地質(zhì)局

2016年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省煤田地質(zhì)局2016年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

第二地質(zhì)隊(duì)、水文地質(zhì)隊(duì)、第四地質(zhì)隊(duì)均是國(guó)家級(jí)地質(zhì)勘探專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全省煤炭資源的尋找和勘查工作，為全省煤炭能源建設(shè)提供后備資源基地。其中：第二地質(zhì)隊(duì)駐地邢臺(tái)市，水文地質(zhì)隊(duì)駐地邯鄲市，第四地質(zhì)隊(duì)駐地張家口市宣化區(qū)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．18-35周歲（1980年5月3日至1998年5月3日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1975年5月3日以后出生）。

3．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具有符合崗位要求的工作能力；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．具備崗位所需要的其他資格條件。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件：

2016年河北省煤田地質(zhì)局事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員6名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《河北省2016年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2016年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

凡涉及到年齡、戶(hù)籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2016年5月3日。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報(bào)考。

因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查。

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報(bào)名程序、方法、要求等請(qǐng)查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，不接收其他方式報(bào)名。

2.準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省2016年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》自行下載打印。

（二）筆試

筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢(xún)方式等相關(guān)信息詳見(jiàn)《河北省2016年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。

（三）面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。面試成績(jī)當(dāng)天在面試地點(diǎn)顯著位置張貼發(fā)布。

4.資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布一周內(nèi)，由局勞動(dòng)人事處電話(huà)通知擬參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分�？偝煽�(jī)的計(jì)算方法為：筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算，即：總成績(jī)=（筆試成績(jī)÷2）×40%+面試成績(jī)×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）體檢、考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線(xiàn)以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者、學(xué)位、學(xué)歷高者確定人選。體檢工作由省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由省煤田地質(zhì)局勞動(dòng)人事處及用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.gov.cn)、省煤田地質(zhì)局顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（六）聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

通過(guò)河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.hbrsw.gov.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息；通過(guò)省煤田地質(zhì)局指定網(wǎng)站公布招聘過(guò)程中的面試成績(jī)、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0311-89165690、89165691（省煤田地質(zhì)局勞動(dòng)人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0311-88616879（省人力資源和社會(huì)保障廳）

河北省煤田地質(zhì)局

2016年5月3日