一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省國(guó)土測(cè)繪院是山東省國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位,是社會(huì)公益型事業(yè)單位,具有國(guó)家甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)。主要承擔(dān)全省基礎(chǔ)測(cè)繪更新、全省基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)庫建設(shè),省級(jí)地理信息公共服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)、管理和運(yùn)維,全省衛(wèi)星定位連續(xù)運(yùn)行綜合應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)的管理及維護(hù),衛(wèi)星遙感應(yīng)用研究,地圖編制,測(cè)繪成果與測(cè)繪檔案管理,測(cè)繪成果資料提供及分發(fā)服務(wù),測(cè)量標(biāo)志維護(hù)管理,測(cè)繪儀器檢定、測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)等工作。為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展提供測(cè)繪保障和技術(shù)支撐。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我院擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
4. 招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
5.年齡在45周歲以下(1969年12月10日以后出生);
6.具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;
7.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員所需的其他條件。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東省國(guó)土測(cè)繪院網(wǎng)站(http:// http://www.sdcehui.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式:符合崗位要求的應(yīng)聘人員,在規(guī)定報(bào)名時(shí)間攜帶報(bào)名材料到省國(guó)土測(cè)繪院人事教育部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,同時(shí)進(jìn)行資格審查。
報(bào)名地址:濟(jì)南市經(jīng)十東路臨港南區(qū)2301號(hào)
報(bào)名時(shí)間:自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日。
報(bào)名材料包括:(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書,專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書,身份證原件及復(fù)印件;(2)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(3)有本人簽名的《省國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,原則上取消招聘崗位。
2.資格審查:對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。對(duì)符合應(yīng)聘條件要求的,發(fā)給準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證、身份證參加筆試和面試。
(三)考試
1.筆試
筆試主要內(nèi)容為與招聘職位有關(guān)的綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分,合格線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例確定面試人員;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定參加面試人員。
2.面試
面試采取答辯方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)水平、綜合分析等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選?疾觳扇(shí)地考察方式進(jìn)行,主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況和應(yīng)聘資格條件等內(nèi)容。
對(duì)考察合格人員,按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選,體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察和體檢的,視為自動(dòng)放棄。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:矯琳
聯(lián)系電話:0531-66955812
七、其他
未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省國(guó)土測(cè)繪院
2015年12月10日