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2015年遼寧省本溪市第一中學(xué)教師招聘公告

時間:2015-12-01 22:13:20 點(diǎn)擊:

2015年本溪市第一中學(xué)教師招聘公告

   本溪市第一中學(xué)根據(jù)教學(xué)需要,按照《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)【2007】1號)的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),擬面向社會公開招聘教師11名。具體事宜公告如下。

  一、報(bào)名條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵紀(jì)守法、具有良好品行;

  3.具備招聘崗位對應(yīng)學(xué)科(專業(yè))的教師資格證;

  4.具備崗位要求的身體條件;

  5.招聘范圍為2011年至2015年畢業(yè)的研究生及以上學(xué)歷層次(要求本科階段為全日制普通高校畢業(yè))或985、211工程院校本科學(xué)歷層次人員,并在2015年7月31日前取得普通高校畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的人員;

  6.具備所報(bào)崗位要求的其它資格條件。

  二、招聘計(jì)劃

  詳見《2015年本溪市第一中學(xué)面向社會公開招聘教師計(jì)劃表》

  三、招聘步驟

  (一) 報(bào)名及資格初審

  報(bào)名時間:2015年11月28日—12月2日(8:30—16:30)

  報(bào)名地點(diǎn):本溪市第一中學(xué)東校(本溪市明山區(qū)一中街)

  聯(lián)系人: 張映紅

  聯(lián)系電話:024-44516021 13841409619

  報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,報(bào)名者須攜帶身份證、畢業(yè)證【同時提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》】、學(xué)位證和教師資格證(http://app.jszg.edu.cn)原件及復(fù)印件報(bào)名,并提交二寸近照兩張、填寫報(bào)名表,接受資格審查。報(bào)名者提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

  筆試開考比例為1:2,對招聘職位未達(dá)到1:2開考比例的,調(diào)整或取消該職位。報(bào)考已取消或調(diào)整職位的考生,可以在規(guī)定的時間內(nèi)到本溪市第一中學(xué)現(xiàn)場改報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的職位。未按規(guī)定時間改報(bào)的,視為放棄報(bào)考。

  (二)招考程序

  1.學(xué)科基礎(chǔ)能力測試

  測試內(nèi)容:學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識和學(xué)科教學(xué)理論,滿分為100分。

  測試時間:2015年12月3日8:30開始。

  學(xué)科基礎(chǔ)能力考試合格分?jǐn)?shù)線60分。根據(jù)招聘計(jì)劃,在測試成績合格人員中,按照考生測試成績由高分到低分順序,按1:2的比例確定教學(xué)能力測試人選。達(dá)不到規(guī)定比例和按規(guī)定比例成績并列的,按實(shí)際人數(shù)確定人選。

  2.教學(xué)能力測試

  測試內(nèi)容:答辯加說課(指定學(xué)科教材課題),滿分為100分。

  測試時間:另行通知

  教學(xué)能力測試合格分?jǐn)?shù)線60分。根據(jù)招聘計(jì)劃,在測試成績合格人員中,按照考生測試成績由高分到低分順序,按1:2的比例確定教學(xué)能力測試人選,達(dá)不到規(guī)定比例和按規(guī)定比例成績并列的,按實(shí)際人數(shù)確定人選。

  3. 考試總成績的計(jì)算方法

  考試總成績滿分為100分。報(bào)考人員的總成績按照學(xué)科基礎(chǔ)能力測試、教學(xué)能力測試成績權(quán)重計(jì)分法計(jì)算,其權(quán)重為4:6,考試總成績=學(xué)科基礎(chǔ)能力測試成績*40%+教學(xué)能力測試成績*60%。依據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加考核和體檢人員。同一崗位的考核和體檢人選最后一名總成績并列的,按教學(xué)能力測試成績由高分到低分確定考核和體檢人員; 教學(xué)能力測試成績?nèi)韵嗤,通過加試的辦法確定體檢和考核人員。

  參加(1)學(xué)科基礎(chǔ)能力測試或(2)教學(xué)能力測試遲到者,按棄權(quán)處理。

  四、體檢和考核

  1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的,不能聘用。體檢合格人員確定為考核人選。

  2.考核工作由主管部門會同用人單位組織,重點(diǎn)對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核,并復(fù)查報(bào)考資格。

  3.因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺,在參加教學(xué)能力測試且成績合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

  五、公示、聘用

  擬錄用聘用人員名單將在本溪教育網(wǎng)公示,公示期為7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生,辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對反映的問題一時難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

  公開招聘的新教師實(shí)行試用期制度。試用期為6個月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

  六、相關(guān)要求

  1.為確保新教師招聘工作的公平、公正、公開,市人力資源和社會保障局錄用流動處和市教育局監(jiān)察處對這項(xiàng)工作實(shí)行全程監(jiān)督。對在教師招聘工作中營私舞弊者,將嚴(yán)肅查處,并追究有關(guān)人員責(zé)任。市人社局和市教育局設(shè)立舉報(bào)電話,向社會公布,接受社會監(jiān)督。

  2.在招聘考試期間,考生如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動棄權(quán)。

  3.報(bào)名考生資格條件與崗位要求不符的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、取消考試或聘用資格。

  4.請考生保持報(bào)名時所填電話暢通,便于用人單位及時通知考試事項(xiàng)。如因考生電話原因無法聯(lián)系,后果由考生本人負(fù)責(zé)。

  市教育局監(jiān)察處:  024-42805921

  市人社局錄用流動處:024-42808614

  本溪市第一中學(xué)

  2015年11月27日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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