天津市檢測技術(shù)研究所2013年下半年自主招聘工作方案
根據(jù)國家人社部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》，天津市檢測技術(shù)研究所按照編制和崗位需求情況，決定實(shí)施自主招聘，方案內(nèi)容如下：
一、招聘單位基本情況
天津市檢測技術(shù)研究所創(chuàng)建于1956年，坐落在天津市河北區(qū)南口路40號(hào)，隸屬于天津百利機(jī)電控股集團(tuán)有限公司，長期承擔(dān)諸多國家和天津市政府授權(quán)或批準(zhǔn)的社會(huì)公益職能，是天津市唯一集標(biāo)準(zhǔn)化管理、計(jì)量溯源管理、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、金屬材料檢測、特種設(shè)備檢驗(yàn)、技術(shù)培訓(xùn)、技能鑒定于一體的全額撥款科研機(jī)構(gòu)。2003年通過國家CNAL認(rèn)可，獲得了80個(gè)國家認(rèn)可項(xiàng)目和校準(zhǔn)項(xiàng)目。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱及人數(shù)
1.實(shí)驗(yàn)室體系維護(hù)人員1人
（二）招聘崗位職責(zé)（見附件2：招聘計(jì)劃表）
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康；
2．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3．已取得與需求專業(yè)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)證書，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位證書；
（三）凡有下列情況之一者不得報(bào)考：
1．受過刑事處罰或被開除公職的；
2．受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；
3．正在接受立案審查的；
4．在此前公開招聘過程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的（禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定）；
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員、被單位辭退人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6．法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘信息發(fā)布
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，制定招聘簡章，招聘信息將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.iss.gov.cn）和www.tjtest.net網(wǎng)站發(fā)布，公布時(shí)間為7個(gè)工作日，招聘咨詢電話：022-26353013。
五、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。公示日期自天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布招聘信息起，不少于7個(gè)工作日，公示起止時(shí)間2013年9月30日2013至10月14日，報(bào)名起止時(shí)間為2013年10月15日至2013年10月19日。應(yīng)聘人員需對(duì)照崗位招聘條件（見附件2）填寫《應(yīng)聘天津市檢測技術(shù)研究所專技人員崗位報(bào)名表》（見附件1），填寫后，將報(bào)名表，本人詳細(xì)履歷情況、學(xué)歷證、身份證、職稱證、職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證明一并發(fā)送至電子郵箱：tjjcszhb@163.com。
（二）資格審查
天津市檢測技術(shù)研究所綜合管理部對(duì)報(bào)名者報(bào)考資格進(jìn)行初審，并將初審合格人員告知應(yīng)聘者本人。若招聘人數(shù)與初審合格人數(shù)低于1:3的比例，取消此崗位招聘。
資格審查貫穿競聘全過程，報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
六、考試或考核
（一）筆試
資格初審合格的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)掌握的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和應(yīng)具備的基本技能。
筆試結(jié)束后15日內(nèi)，在天津市檢測技術(shù)研究所網(wǎng)站公布筆試成績，并根據(jù)崗位招聘名額和筆試成績確定面試人員名單。
（二）面試
進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘者，按照通知指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜所需有關(guān)證件及材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。提供虛假信息者，一律取消應(yīng)聘資格。
按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)技能水平及邏輯思維、語言表達(dá)能力等。
按照筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績，并由高
七、體檢、考察
（一）體檢
應(yīng)聘人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)（2005）1號(hào)），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行擔(dān)付。
（二）考察
按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)招聘崗位的工作要求，由招聘單位及上級(jí)主管部門共同組織對(duì)應(yīng)聘人員考察。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)天津市檢測技術(shù)研究所所長辦公會(huì)研究，并報(bào)上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)，確定擬聘人選。擬聘人選名單在公告范圍內(nèi)發(fā)布，公示期為7個(gè)工作日。
九、聘用
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)。
因應(yīng)聘人方面原因沒按時(shí)辦理聘用手續(xù)所造成的后果，由應(yīng)聘人自行承擔(dān)。
聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。
十、招聘工作監(jiān)督
招聘工作未盡事宜，由天津市檢測技術(shù)研究所綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
招聘監(jiān)督工作由天津市檢測技術(shù)研究所黨總支和天津百利機(jī)電控股集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)。
報(bào)名、考試咨詢電話及聯(lián)系人（綜合辦公室）：022-26353013
劉守琴楊瑩
舉報(bào)、投訴電話及聯(lián)系人：022-27686693
任慧武
附件2：天津市檢測技術(shù)研究所下半年自主招聘情況計(jì)劃表.rar
天津市檢測技術(shù)研究所
二O一三年九月三十日
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