靜海縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于從2013年在靜�？h服務(wù)期滿考核合格到村任職高校畢業(yè)生和“三支一扶”大學(xué)生中招聘事業(yè)單位工作人員的實(shí)施方案

根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)<天津市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見>的通知》（津黨組發(fā)[2008]14號(hào)）和市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)工作的通知》（津人〔2008〕54號(hào)）的有關(guān)精神，經(jīng)靜�？h機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）工作辦公室研究，報(bào)請(qǐng)靜�？h委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意，面向2013年在靜�？h服務(wù)期滿考核合格的到村任職高校畢業(yè)生（村官）和“三支一扶”大學(xué)生定向招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘計(jì)劃

2013年在靜海縣服務(wù)期滿的到村任職的高校畢業(yè)生（村官）36人和“三支一扶”大學(xué)生5人（“支農(nóng)”4人、支醫(yī)”1人），共41人，計(jì)劃從中按80%的比例，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘工作人員33人（其中，大學(xué)生“村官”29人，“三支一扶”大學(xué)生4人）。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）招聘對(duì)象

1、2011年選聘至2013年在靜海縣大學(xué)生“村官”崗位服務(wù)期滿2年，且考核合格的人員；

2、2011年招募至2013年在靜海縣高校畢業(yè)生“三支一扶”崗位服務(wù)期滿2年，且考核合格的人員。

（二）招聘條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；

4、具有符合職位要求的工作能力；

5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘程序和辦法

本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，其中部分具體環(huán)節(jié)由靜�？h委組織部、靜海縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)操作落實(shí)，縣紀(jì)委、監(jiān)察局予以全程監(jiān)督。

（一）招聘信息發(fā)布

招聘公告、招聘計(jì)劃等相關(guān)信息由市人力資源和社會(huì)保障局在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查

本次招聘報(bào)名、繳納考務(wù)費(fèi)和下載準(zhǔn)考證均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行，

網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn。

報(bào)名時(shí)間：2013年8月19日9：00至8月23日17：00。

繳費(fèi)時(shí)間：2013年8月19日9：00至8月25日17：00。

靜�？h委組織部、靜�？h人力資源和社會(huì)保障局分別負(fù)責(zé)對(duì)“村官”和“三支一扶”報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。

（三）筆試

筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《綜合知識(shí)》兩科，滿分各為100分。

筆試時(shí)間：2013年9月1日。具體安排為：

上午：9：00至11：00職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午：14：00至16：30綜合知識(shí)

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2013年8月28日9：00至8月30日17：00。

9月9日?qǐng)?bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。面試前，靜�？h委組織部、靜�？h人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)通過(guò)筆試考生的報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、身份證、服務(wù)證明、所在單位同意報(bào)考證明等材料進(jìn)行資格復(fù)審，審核合格的人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談，“村官”和“三支一扶”報(bào)考人員的面試工作由靜海縣委組織部和靜�？h人力資源和社會(huì)保障局分別組織實(shí)施（或委托其他專業(yè)機(jī)構(gòu)承辦）。

面試?yán)U費(fèi)、面試準(zhǔn)考證發(fā)放和面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高到低順序，按照招聘人數(shù)1:1的比例依次確定參加體檢人員。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

（六）體檢

體檢由靜海縣委組織部、靜海縣人力資源和社會(huì)保障局參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《體檢操作手冊(cè)》統(tǒng)一組織實(shí)施。

因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的空額，按照考生總成績(jī)由高到低排序依次等額遞補(bǔ)體檢人員，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

（七）考察

靜�？h委組織部、靜�？h人力資源和社會(huì)保障局按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，組成考察組，分別對(duì)“村官”、“三支一扶”體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、服務(wù)期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及需要回避的情況等，逐人寫出書面考察意見，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（八）公示

靜海縣委組織部、靜�？h人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員，并在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)和靜海人才信息網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期滿后，對(duì)沒有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、監(jiān)督

在本次招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位招聘政策和規(guī)定，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在親屬關(guān)系或其他關(guān)系可能影響招聘公正的，要按照規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)違反考試紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，由靜�？h紀(jì)委、監(jiān)察局予以全程監(jiān)督。

咨詢電話：68613936、68615199

監(jiān)督電話：68611140

中共靜�？h委組織部

靜海縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年8月7日

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱