天津市檢測技術(shù)研究所2015年自主招聘工作人員實施方案
為滿足我所補充工作人員的需要，根據(jù)市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）有關(guān)規(guī)定，天津市檢測技術(shù)研究所按照編制和崗位需求情況，決定實施自主招聘。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘單位基本情況
天津市檢測技術(shù)研究所創(chuàng)建于1956年，坐落在天津市河北區(qū)南口路40號，隸屬于天津百利機械裝備集團有限公司，長期承擔(dān)諸多國家和天津市政府授權(quán)或批準(zhǔn)的社會公益職能，是天津市唯一集標(biāo)準(zhǔn)化管理、計量溯源管理、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、金屬材料檢測、特種設(shè)備檢驗、技術(shù)培訓(xùn)、技能鑒定于一體的全額撥款科研機構(gòu)。2003年通過國家CNAS認可，目前已獲得131個國家認可項目和校準(zhǔn)項目。
二、招聘崗位及數(shù)量
（一）招聘崗位名稱及人數(shù)
專業(yè)技術(shù)人員4人
（二）招聘崗位職責(zé)
見附件2：招聘計劃表
三、招聘條件
（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者不得報考：
1．受過刑事處罰或被開除公職的；
2．受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；
3．正在接受立案審查的；
4．在此前公開招聘過程中被招考主管機關(guān)認定實施了考試作弊行為，在禁考期內(nèi)的（禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定）；
5.現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員、被單位辭退人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6．法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告通過以下網(wǎng)站查詢：市人力社保局門戶網(wǎng)站：www.tj.hrss.gov.cn
公告時間為7個工作日。
招聘咨詢電話：022-26353013。
（二）報名與資格審查
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，報名時間為5天（2015年10月15日至2015年10月19日）。應(yīng)聘人員需對照崗位招聘條件（見附件2）填寫《應(yīng)聘天津市檢測技術(shù)研究所專技人員崗位報名表》（見附件1），填寫后，將報名表，本人詳細履歷情況、學(xué)歷證、身份證、職稱證、職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證明一并發(fā)送至電子郵箱：tjjcszhb@163.com，主題：姓名—應(yīng)聘崗位，如“張三—專技崗（計量技術(shù)崗）”。每人只能應(yīng)聘一個相應(yīng)崗位，如不注明所應(yīng)聘崗位的一律不接受報名。
天津市檢測技術(shù)研究所綜合管理部對報名者報考資格進行初審，審核時間為5個工作日，并將初審合格人員告知應(yīng)聘者本人。（因工作量較大，不符合我所本次招聘條件者恕不另行通知。）
通過資格初審的人員需按照規(guī)定時間、地點，持報考資格證書原件、報名表、學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生推薦表》及在校期間學(xué)習(xí)成績單等材料到招聘單位進行資格復(fù)審。若招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)低于1:3的比例，核減或取消此崗位招聘。
資格審查貫穿招聘全過程，報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人選，需按照規(guī)定的時間、地點參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)掌握的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和應(yīng)具備的基本技能。
筆試結(jié)束后，參加筆試人員到天津市檢測技術(shù)研究所查看筆試成績及面試人員名單。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
進入面試人選未按照規(guī)定時間、地點參加面試，或筆試通過后聲明放棄的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，根據(jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（四）面試
面試為結(jié)構(gòu)化面談。結(jié)構(gòu)化面談滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
考試成績的計算方法：
筆試成績占40%，面試成績占60%。具體為：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
應(yīng)聘人員總成績在面試當(dāng)天由主考官當(dāng)場進行宣布并由考生簽字確認。
（五）體檢
應(yīng)聘人員需到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自行擔(dān)付。對身體條件有特殊要求的崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)需要，在體檢結(jié)果公布后的3個工作日內(nèi)，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。體檢工作在面試公布后進行。
（六）考察
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施，考察應(yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復(fù)核。考察應(yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實、準(zhǔn)確。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用�？疾旃ぷ鲬�(yīng)在面試成績公布后三周內(nèi)完成。
（七）公示及聘用
根據(jù)報考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)天津市檢測技術(shù)研究所所長辦公會研究，并報上級主管部門審核批準(zhǔn)，確定擬聘用人員名單，并在市人力社保局門戶網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，根據(jù)需要，依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補，并嚴格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。
四、監(jiān)督檢查
天津市檢測技術(shù)研究所黨總支和天津百利機械裝備集團有限公司人力資源部負責(zé)對招聘工作進行監(jiān)督檢查。
招聘單位負責(zé)人和負責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有親屬關(guān)系或者其他關(guān)系可能影響招聘公正的，要按照規(guī)定實行回避。
招聘工作未盡事宜，由天津市檢測技術(shù)研究所綜合管理部負責(zé)解釋。
報名、考試咨詢電話及聯(lián)系人（綜合管理部）：022-26353013傅寶楠、楊瑩
舉報、投訴電話及聯(lián)系人：022-27686691鄒海明
附件：1、應(yīng)聘天津市檢測技術(shù)研究所專技人員崗位報名表
2、天津市檢測技術(shù)研究所2015年下半年招聘計劃情況表
天津市檢測技術(shù)研究所
二O一五年九月二十五日
1、應(yīng)聘天津市檢測技術(shù)研究所專技人員崗位報名表.rar
2、天津市檢測技術(shù)研究所2015年下半年招聘計劃情況表.zip