天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心公開招聘工作人員實施方案
為進一步充實和完善人員結(jié)構(gòu),解決我中心崗位人員短缺問題,根據(jù)天津市人事局及天津市科委有關(guān)規(guī)定,本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,決定向社會公開招聘統(tǒng)計監(jiān)測及綜合管理人員、統(tǒng)計調(diào)查及研究人員各1名。實施方案如下:
一、招聘對象
符合崗位要求的全日制高等學(xué)校碩士及以上研究生。
二、招考基本條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、符合回避的有關(guān)規(guī)定;
6、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
三、招考程序
本次招聘實行面向社會公開,天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心(以下簡稱“統(tǒng)計中心”)在市人社局和市科委干部人事處的指導(dǎo)下組織實施,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)本次招聘工作的出題、閱卷、招聘組織工作等。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心領(lǐng)導(dǎo)及市科委相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成,組長由天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心法定代表人擔(dān)任。招聘全程由市科委干部人事處負責(zé)監(jiān)督。
(一)報名與資格審查
1.本招聘公告于2015年9月30日至10月14日(7個工作日)在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
2.報名時間:2015年10月15日至10月21日(5個工作日)。
3.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行,應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘人員報名表》,以“應(yīng)聘崗位—姓名”的格式命名word文檔,發(fā)送至天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心郵箱(gaow@tstc.gov.cn)。應(yīng)聘人員應(yīng)準確填寫登記表各項內(nèi)容,有疑問及時咨詢,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填寫內(nèi)容與本人實際情況不符,立即取消應(yīng)聘資格。
4.資格審核:通過簡歷初審的應(yīng)聘人員,將收到電子郵件形式發(fā)送的《資格通知單》,接到通知的考生務(wù)必于通知要求時間到統(tǒng)計中心,攜帶打印的資格通知單及各類資格證明(身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、個人簡歷、其他有關(guān)證明材料),進行資格復(fù)審。崗位招聘人數(shù)與通過審核人數(shù)之比達到1:3時,方可開考,達不到這一比例的,取消該崗位的招聘。
(二)考試
1、筆試
筆試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測驗和專業(yè)考試。
筆試命題、閱卷以及考務(wù)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)安排。
考試時間、地點另行通知。
筆試結(jié)束兩周后,報考人員到天津科技統(tǒng)計官方網(wǎng)站(www.tsts.org.cn)通知通告欄目查詢筆試成績及相關(guān)信息。
2、面試
筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定進入面試的人選名單。
招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時,按照崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試,進入面試的考生如放棄面試資格,我中心將視情況按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
面試時間、地點另行通知。
面試主要為綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的測查。面試考官由市科委考官、統(tǒng)計中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成,根據(jù)得分由高到低依次排序。
面試成績滿分為100分,低于60分為不及格,不及格者不予錄用。
面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。
3、考試成績的計算方法
筆試成績占50%,面試成績占50%。
具體計算公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
4、做好試題印制、傳遞、回收等各環(huán)節(jié)保密工作,確保不出泄密問題。指定專人負責(zé)題本保密工作,印制后將題本鎖入保險柜,確保題本安全。
(三)體檢
考試結(jié)束后以總成績排序,按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。
體檢內(nèi)容和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者自付。體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢時間、地點另行通知。
(四)考察
堅持實事求是、客觀公正的原則,全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況,重點考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。
(五)公示
考察結(jié)束后,在天津人社局網(wǎng)站、本中心網(wǎng)站上向社會公示,公示內(nèi)容包括擬錄用人員的姓名、性別、畢業(yè)院;蛟ぷ鲉挝,同時公布監(jiān)督舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。
(六)聘用
公示期滿,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員,進行聘用,簽訂聘用協(xié)議。對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理有關(guān)手續(xù),待問題查清后再決定是否聘用。因個人原因沒按時辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個人自行承擔(dān)。被聘用人員將實行試用期。試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
(七)待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國家和天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。
(八)紀律與監(jiān)督
此次公開招聘工作,全程由市科委干部人事處進行監(jiān)督指導(dǎo),并按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關(guān)人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理,對弄虛作假,違反考試紀律的應(yīng)聘人員,取消其考試資格和聘用資格。
四、招考崗位及要求
詳見《天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心公開招聘工作人員計劃》。
咨詢電話:58832930
監(jiān)督電話:83606052
附件:1.天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心公開招聘工作人員計劃
2.天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心應(yīng)聘人員報名表
2015年9月25日
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