北方技術交易市場公開招聘工作人員實施方案
為適應北方技術交易市場發(fā)展需要，根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）規(guī)定，決定于近期向社會公開招聘2名工作人員，具體招聘方案如下：
一、招聘對象
符合崗位要求的社會人員。
二、招考條件
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合回避的有關規(guī)定；
6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
三、招考程序和辦法
本次招聘由北方技術交易市場在市人社局和市科委的指導下組織實施，采取筆試、面試相結合的方式進行。招聘工作領導小組負責本次招聘工作的出題、閱卷、招聘組織工作等。招聘領導小組由市科委有關部門領導，北方技術交易市場領導、紀檢負責人、招聘部門負責人及綜合辦公室負責人組成，組長由北方技術交易市場總裁擔任，招聘全程由北方技術交易市場紀檢委負責監(jiān)督。
（一）報名與資格審查
本次招聘采取網上報名和現場審核的方式進行，招聘信息于2015年9月30日至10月14日在天津市人社局、北方技術交易市場（www.ntem.com.cn）網上公布。報名時間：2015年10月15日至2015年10月21日。應聘人員需填寫《北方技術交易市場公開招聘工作人員報名表》（見附件2），并將報名表發(fā)送至電子郵箱：zhaopin@ntem.com.cn。經招聘單位資格初審后，將初審合格人員通知應聘者本人。
應聘人員只能選報一個崗位。初審合格的應聘者，按照通知指定的時間、地點，由本人攜帶相關證件進行資格復審。復審時請攜帶：本人畢業(yè)證、學位證、戶口本或戶口遷移證、身份證、專業(yè)技術職稱證、英語等級證書、經本人簽字確認的報名表、可證明本人具有相關工作經歷的聘用合同或就職證明等有關證件的原件及復印件（用A4紙復�。�、報名表（附件）、個人簡歷、近期一寸照片3張。復審通過者方能進入筆試。
科技項目財務崗招聘人數與通過審核人數之比達到1:3時方可開考，達不到這一比例的，取消該崗位的招聘。
報名人員須按實際情況如實填報相關信息，如提供虛假內容，一經發(fā)現即取消資格。
（二）考試
A、科技項目財務崗
1．筆試
筆試內容主要包括職業(yè)能力測驗和專業(yè)考試。
筆試命題、閱卷以及考務工作由招聘領導小組負責安排。
考試時間地點另行通知。
2．面試
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選的1:3的比例，確定崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前，若有考生自動放棄面試資格，我單位將視情況按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
面試主要為綜合素質和專業(yè)素質的測查。面試考官由市科委考官、招聘領導小組成員組成，根據得分由高到低依次排序。
面試時間地點另行通知。
面試成績滿分為100分，低于60分為不及格，不及格者不予錄用。
3．考試成績計算方法
筆試成績占50％，面試成績占50％。
具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
4．做好試題印制、傳遞、回收等各環(huán)節(jié)保密工作，確保不出泄密問題。指定專人負責題本保密工作，印制后將題本鎖入保險柜，確保題本安全。
B、國際技術轉移崗
該職位通過考核的方式進行招聘，主要考察應聘者的專業(yè)技術水平、崗位適應度、創(chuàng)新意識、應變能力、語言表達能力、在原單位工作情況等。根據報考人員的表現進行評分，形成書面考核結果，根據得分由高到低依次排序�？己藵M分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。考核時間、地點另行通知。
（三）體檢
考試結束后，根據考試或考核的總成績由高到低排名，按照崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢內容和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由招聘領導小組指定，體檢費用由應聘者自付，具體時間、地點另行通知。
（四）考察
堅持實事求是、客觀公正的原則，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況，重點考察其政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。
（五）公示
考察結束后，擬錄用人員情況將在天津人社局網站、北方技術交易市場網站上向社會公示，公示內容包括擬錄用人員的姓名、性別、畢業(yè)院�；蛟ぷ鲉挝�，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
（六）聘用
公示期滿，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，進行聘用，簽訂聘用協議。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)，待問題查清后再決定是否聘用，因個人原因沒按時辦理聘用手續(xù)所造成的損失由個人自行承擔。被聘用人員將實行試用期，試用期的期限按照津政發(fā)[2003]75號文件規(guī)定執(zhí)行，試用期計算在聘用期限內。試用期滿，對試用人員進行考核，考核不合格的解除聘用。
（七）待遇
聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和天津市有關事業(yè)單位工作人員標準。
（八）紀律與監(jiān)督
此次公開招聘工作，全程由市科委進行監(jiān)督指導，并按照有關規(guī)定實行回避制度。對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節(jié)輕重給予相應處理，對弄虛作假，違反考試紀律的應聘人員，取消其考試資格和聘用資格。
四、招考崗位及要求
詳見《北方技術交易市場公開招聘工作人員計劃表》
咨詢電話：87891047
監(jiān)督電話：83606052
附件：1.北方技術交易市場公開招聘工作人員計劃表
2.北方技術交易市場公開招聘工作人員報名表
北方技術交易市場
2015年9月25日