懷寧縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就2015年懷寧縣人民醫(yī)院、懷寧縣中醫(yī)醫(yī)院招聘工作人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
經(jīng)縣政府同意，2015年懷寧縣人民醫(yī)院招聘工作人員22名、懷寧縣中醫(yī)醫(yī)院招聘工作人員12名。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報(bào)考條件等詳見(jiàn)《懷寧縣2015年縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象及條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其它條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年7月10日（含）以后出生”（其它涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2015年7月10日至7月14日（假期正常報(bào)名），上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：懷寧縣衛(wèi)生局二樓。
（三）報(bào)名材料：
報(bào)名人員須填寫(xiě)《懷寧縣2015年縣級(jí)公立醫(yī)院招聘報(bào)名資格審查表》（附件2，可自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，必須由應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)和簽名承諾）。提供本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠兩寸照片3張。報(bào)名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
1、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考手續(xù)。
2、崗位所需的職稱資格證書(shū)原件及復(fù)印件。
3、屬在崗在編正式工作人員的，還須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
四、開(kāi)考比例
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
五、考試
（一）筆試
考生在筆試前一天憑本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
1、筆試時(shí)間：2015年8月1日上午9：00—11：30。
2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：
崗位代碼101-111：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、專業(yè)知識(shí)(70分)。
崗位代碼112-113：公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)、專業(yè)知識(shí)(70分)。
4、筆試分值：滿分100分，按60%計(jì)入總分,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。入圍人數(shù)不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛(ài)崗意識(shí)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。
3、面試分值：滿分100分，按40%計(jì)入總分,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
（三）總成績(jī)合成
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6：4的比例合成,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、考察、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現(xiàn)合成成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先。若以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
考察工作由縣衛(wèi)生局及用人單位負(fù)責(zé)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面情況并形成考察材料。
體檢工作安排在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
考察、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
七、公示與聘用
（一）公示：
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員。擬聘人員名單在懷寧縣人社局、衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示一周。
（二）簽約聘用：
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)后辦理聘用手續(xù)。2015年8月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、待遇
聘用人員聘用期間執(zhí)行編制、崗位備案，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。
聘用人員與在編人員同崗?fù)辏匆?guī)定購(gòu)買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
九、有關(guān)事宜
公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸懷寧縣衛(wèi)生局網(wǎng)站、懷寧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
為確保此次公開(kāi)招聘工作客觀公正，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：0556-4633730（縣衛(wèi)生局）
0556-4611165（縣人社局）
監(jiān)督電話：0556-4611228（縣監(jiān)察局）
附件1：懷寧縣2015年縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作人員崗位表
附件2：懷寧縣2015年縣級(jí)公立醫(yī)院招聘報(bào)名資格審查表
懷寧縣人力資源和社會(huì)保障局
懷寧縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
懷寧縣衛(wèi)生局
2015年7月1日
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附件2：懷寧縣2015年縣級(jí)公立醫(yī)院招聘報(bào)名資格審查表.rar