2014年度宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的通知（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和省教育廳、省人社廳《關(guān)于進一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作的意見》（皖教師〔2011〕9號）等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開展2014年度部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘崗位計劃數(shù)54個。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2014年度宿松縣部分事業(yè)單位招聘人員崗位表》（附件一）。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件；
（六）符合《安徽省人口與計劃生育條例》有關(guān)規(guī)定。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年5月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5、經(jīng)縣以上人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員。
6、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘工作時間和程序
招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
報名工作采取現(xiàn)場報名的方式，報名時進行資格初審。資格初審由各招聘單位主管部門負責(zé)。
1、報名時間：2014年6月3日—2014年6月7日
上午：8:30—11:30
下午：3:00—6:00
2、報名地點
縣人力資源和社會保障局三樓人才市場
3、報名所需材料
報名人員需提供有效居民身份證原件及復(fù)印件1份、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份、《2014年宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（報名時到報名處領(lǐng)取填寫）、5張近期同底兩寸正面免冠照片。報名人員屬下列人員的，還須提供以下證件和相關(guān)材料。
（1）屬2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的未取得畢業(yè)證的，須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。
屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格初審。
以上人員必須同時提供承諾書。
（2）屬社會人員的，須提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。
（3）報考人員屬在職人員的，另須提供所在工作單位和主管部門同意報考的證明材料。
4、其他注意事項
報考者必須如實填寫實際情況。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的、提供材料不真實的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定取消考試、聘用資格。
所報崗位須與所學(xué)專業(yè)相一致。
每個報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
5、報名收費標準
工作人員按招聘崗位規(guī)定條件對報考者的報考資格逐一進行初審，并簽署初審意見。通過資格初審的報考人員報名后及時按規(guī)定的收費標準和要求繳納考試費用。按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號規(guī)定，按每人每科45元標準收取費用。
6、開考比例確定及改報程序
崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于3∶1。對達不到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)，并于2014年6月8日在縣人力資源和社會保障局（rsj.susong.gov.cn/ ）網(wǎng)站上公布。
請各位報考者及時登錄縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢自己所報崗位是否已經(jīng)取消。取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2014年6月10日17:30前到原報名地點改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的，不得改報其他崗位。
7、筆試準考證領(lǐng)取
考生于6月19日-6月20日憑繳費憑據(jù)和本人有效居民身份證到原報名地點領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)視為自動放棄報考資格�？忌鷳�(yīng)仔細閱讀準考證上的注意事項及考場規(guī)則，持準考證和報名時提供的本人有效居民身份證，按規(guī)定的時間到指定地點參加考試。
8、加分事項
屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“服務(wù)基層項目”（ “選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”）人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。屬大學(xué)生“村官”、“三支一扶”人員另須提供縣級組織、人社部門出具的證明。上述材料報名時提供，逾期不再受理。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示，公示無異議后，在筆試總成績的基礎(chǔ)上加2分。
（二）筆試
公開招聘考試筆試工作由縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施，縣監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。
1、筆試內(nèi)容及分值
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分，分為兩個科目。
公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容：常識、判斷推理、寫作和計算機基礎(chǔ)知識。分值100分，占筆試總成績的30%。
專業(yè)知識筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專業(yè)知識，具體考試內(nèi)容見招聘人員崗位表（附件一）。分值100分，占筆試總成績的70%。
按公共基礎(chǔ)知識得分的30%、專業(yè)知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識得分×30%+專業(yè)知識得分×70%，在統(tǒng)計過程中保留小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入。
2、筆試時間：2014年6月21日上午8:30—11:30
其中：8:30—9:30 公共基礎(chǔ)知識
9:30—11:30 專業(yè)知識
3、筆試地點：見準考證
6月26日前在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布筆試成績。
為保證新進人員的基本素質(zhì)，設(shè)置筆試總成績60分（含“服務(wù)基層項目”人員按規(guī)定加分）為最低控制合格分數(shù)線，筆試總成績低于60分（不含60分）者不得進入下一程序。
（三）資格復(fù)審
依照筆試成績，對筆試達線人員依據(jù)招聘計劃數(shù)，從高分到低分按比例確定面試入圍人員(招聘人數(shù)在10人員以下的，按1:3比例確定面試人員；招聘人數(shù)在10人以上的，按1:2比例確定面試人員)，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有兩名及以上考生筆試總成績相同的，一并確定為面試入圍人員，6月30日公布面試入圍人員名單與資格復(fù)審相關(guān)事項。各招聘單位主管部門負責(zé)對面試入圍人員進行資格復(fù)審。復(fù)審時，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《準考證存根》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補并進行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、筆試準考證和其他要求提供材料。招聘崗位有資格證書要求的，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書。對2014年畢業(yè)資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷證書的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具“該考生已修完教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程，各科成績合格，2014年畢業(yè)”的證明材料，辦理資格復(fù)審。
復(fù)審合格人員確定為面試人員，按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)，并發(fā)放面試通知書。面試人員名單在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
報考幼兒園教師崗位資格復(fù)審人員須同時填寫分配志愿表,幼兒園教師分配計劃表見附件四。
（四）面試
縣委黨校面試由縣委黨校與縣人力資源和社會保障局共同組織，其它招聘單位面試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，各招聘單位主管部門參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定。面試成績當(dāng)場評定并公布。所有面試成績一并由縣人力資源和社會保障局公告。
除縣委黨校面試采用試講方式，其它單位面試均采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時間15分鐘，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、應(yīng)變創(chuàng)新和解決實際問題的能力，分值為100分。若面試實到人數(shù)等于或少于崗位招聘計劃數(shù)時，考生面試分數(shù)應(yīng)達到60分，方可進入考察、體檢程序。
縣委黨校面試工作按縣委黨校面試方案的規(guī)定執(zhí)行，縣委黨校面試方案在筆試前另行公布。
已確定面試入圍人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試具體時間、地點另行通知。
應(yīng)聘者的考試最終合成成績，在考試結(jié)束后10天內(nèi)公布。
（五）考察
按筆試總成績的70%，面試成績的30%計算考試總成績，即考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%（在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入），分崗位從高分到低分排序，按招聘計劃數(shù)等額確定考察對象。如最后一名合成分數(shù)出現(xiàn)并列情況按下列順序取舍：A、筆試成績高的優(yōu)先；B、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先；C、學(xué)歷高的優(yōu)先；D、“服務(wù)基層項目”人員優(yōu)先。考察由招聘單位主管部門負責(zé)組織實施，縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局參與�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等方面的情況�？疾鞂ο笠峁⿷艏诘嘏沙鏊鼍叩挠袩o違法犯罪記錄證明（樣表見附件二），戶籍所在地或長期居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具計劃生育證明（樣表見附件三）、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料�？疾爝^程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規(guī)范。
報考黨校的考生須同時提供工作經(jīng)歷證明。工作時間按足年計算，在校學(xué)習(xí)期間的工作不納入工作經(jīng)歷計算范圍。
尚未取得畢業(yè)證書的，應(yīng)于2014年8月31日前提供，如不能提供畢業(yè)證書原件，或原件與證明材料不一致的，考察確定為不合格，不得進入下一程序。
（六）體檢
在規(guī)定時間內(nèi)，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，縣監(jiān)察局、縣各招聘單位主管部門參與，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。幼兒園教師體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人〔2001〕35號）、關(guān)于修訂《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的通知（教秘人〔2004〕5號）和教育部教師資格認定指導(dǎo)中心《關(guān)于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）等規(guī)定執(zhí)行。其他人員體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和人社部、衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢手冊（試行）》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。
（七）公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察、體檢結(jié)果，主管部門集體研究后確定擬聘人員，并會同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘人員名單在縣政府網(wǎng)和縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7日。公示無異議后，將有關(guān)材料報各主管部門審核、縣人力資源和社會保障局辦理聘用人員審批手續(xù)，各用人單位辦理聘用手續(xù)。
（八）因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時可以按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位的面試人員中，依據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補（總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理）。
1、應(yīng)聘人員考察、體檢不合格；
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用；
3、擬聘人員自愿放棄聘用資格；
4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、聘用人員待遇
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人員按規(guī)定享受本單位同類人員同等待遇。
六、有關(guān)事宜
面試費用根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取，體檢費用個人自理。
本公告將在縣政府網(wǎng)（www.susong.gov.cn/）、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（rsj.susong.gov.cn/ ）和縣教育局網(wǎng)（www.ssedu.com.cn/）發(fā)布；此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。
本《公告》由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作在縣委、縣政府、縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，縣人力資源和社會保障局具體承辦，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要密切配合，各司其職，共同做好招聘的具體工作，縣監(jiān)察局將全程監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號）和省人事廳、省教育廳、省監(jiān)察廳《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》（皖人發(fā)〔2002〕77號）規(guī)定，將給予紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
聯(lián)系電話：縣人社局 7849317 7821270
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 7821887
附件一： 2014年度宿松縣部分事業(yè)單位招聘人員崗位表.rar
附件二： 2014年度宿松縣部分事業(yè)單位招聘報考人員有無違法犯罪記錄證明（表樣）.rar
附件三： 2014年度宿松縣部分事業(yè)單位招聘報考人員計劃生育證明（表樣）.rar
宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年5月20日