根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)等規(guī)定和實際工作需要，經(jīng)批準，樅陽縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
樅陽縣2014年事業(yè)單位公開招聘人員186名。其中，教育系統(tǒng)招聘幼兒教師30名，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘衛(wèi)生醫(yī)療及相關(guān)崗位人員95名，縣農(nóng)委等部門所屬事業(yè)單位招聘人員61名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求見《樅陽縣2014年事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
㈠招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及其以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
⑴具有中華人民共和國國籍;
�、谱袷貞椃ê头�，具有良好的品行;
�、蔷邆鋶徫凰枰膶I(yè)或技能條件;
⑷具備正常履行崗位職責的身體條件。
�、蓤罂既藛T年齡要求詳見附表，以有效第二代居民身份證為準( 如“30周歲以下”即指“1984年1月1日以后出生，以此類推)。
�、蕧徫凰枰钠渌麠l件。
�、嬗邢铝星樾蔚娜藛T，不得報考：
�、挪环险衅笉徫粭l件要求的人員;
⑵在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
�、乾F(xiàn)役軍人;
�、冉�(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
�、稍蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿者或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;
⑹法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式、程序
此次事業(yè)單位招聘分為綜合、衛(wèi)生、教育三類，采取統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一實施的方法。按照發(fā)布招聘公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗聘用等程序進行。
(一)報名及資格審查
采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時進行資格審查。
⒈報名時間： 2014年4月8日—12日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
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綜合類報名地點：樅陽縣人力資源和社會保障局二樓人力資源市場(縣連城東路與浮山路交叉口);衛(wèi)生類報名地點：縣衛(wèi)生局四樓會議室;教育類報名地點：縣教育局一樓階梯教室。
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報名人員須填寫《樅陽縣2014年事業(yè)單位公開招聘報名資格審查表》(附件2，可自行下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取，必須由應(yīng)聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠兩寸照片3張。報名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
(1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。
(2)屬社會人員的，須提供本人學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料原件及復(fù)印件。其中屬在職在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。報考衛(wèi)生類招聘崗位要求“在‘一級’及以上醫(yī)院從事相關(guān)工作3年及以上”需提供證明材料。
(3)屬“服務(wù)基層項目”人員的，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
對經(jīng)審核符合加分條件的上述“服務(wù)基層項目人員”，由縣人力資源社會保障局和招聘單位主管部門在其網(wǎng)站上向社會公示。公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸撠熥詫W(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考手續(xù)。
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�、賵罂颊咚顚懙男畔⒈仨毰c本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。
�、诿课粓罂既藛T限報一個崗位(專業(yè))，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
③多個招聘單位崗位要求專業(yè)、條件完全相同的，報考人員須按專業(yè)類別(崗位代碼)進行報名(考試)，不填寫具體報考單位。聘用前，根據(jù)單位崗位招聘條件及聘用數(shù)，由擬聘人員按考試合成成績從高分到低分的順序自選聘用單位。
⒌資格審查及報名費用：
綜合、衛(wèi)生、教育類分別由縣人社局、衛(wèi)生局、教育局牽頭組織進行報名及資格審查，人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。負責資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。根據(jù)皖價費[2009]118號文件規(guī)定，通過資格審查的報考人員，按每科45元繳納筆試考試費90元。
�、堕_考比例確定及改報：
報考人數(shù)與各崗位招聘數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，對達不到規(guī)定比例的崗位，核減或取消該崗位的招聘數(shù)。核減或取消的招聘數(shù)調(diào)劑到本單位其他符合開考比例的招聘崗位。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))達不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可降低比例開考，但不得低于2:1的比例。
各報考者及時登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報考者，可在規(guī)定時間內(nèi)到原報考點改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。
(二)筆試
筆試采取閉卷形式進行。
筆試《準考證》領(lǐng)�。�2014年4月26日報考者憑繳費收據(jù)和本人有效居民身份證到原報名地點領(lǐng)取準考證。
筆試時間： 2014年4月27日上午9：00-11：00。
筆試地點：見準考證。
筆試內(nèi)容及分值：筆試分兩科，合卷。滿分100分。
1、綜合類：
�、倏h民政局殯葬管理所崗位(專業(yè)不限)：公共基礎(chǔ)知識100分。
�、谄渌麔徫唬汗不A(chǔ)知識40分，所報崗位《相關(guān)專業(yè)知識》60分。
公共基礎(chǔ)知識主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情、省情等常識;判斷推理、言語理解與表達、寫作及計算機知識。
2、衛(wèi)生類：
①醫(yī)療衛(wèi)生、信息管理與信息系統(tǒng)崗位(專業(yè))：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識40分，所報崗位《相關(guān)專業(yè)知識》60分。
②物理學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)崗位(專業(yè))：高等院校本科(層次)物理專業(yè)基礎(chǔ)理論知識40分，專業(yè)知識60分。
3、教育類：
幼兒教師崗位：綜合知識(教育法規(guī)，教師道德修養(yǎng)等)40分;
專業(yè)知識(幼兒衛(wèi)生學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)，幼兒教育專業(yè)所學(xué)的音樂、美術(shù)、舞蹈等方面理論知識等)60分。
(三)面試
1、面試對象的確定：在報考同一崗位(專業(yè))人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，各崗位按1：3的比例確定和公布面試人選。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試分數(shù)相同，則均作為并列者進入面試;入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)全部進入面試。
2、面試的內(nèi)容、時間、地點等相關(guān)事宜另行通知。實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到60分，方可進入體檢和考察。
3、面試的方法和要求。報考縣委黨校崗位人員進行試講，其他崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行。按照《安徽省人事考試規(guī)則》和擬定的方案要求組織實施。
(四)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在縣人社局網(wǎng)站和用人單位主管部門網(wǎng)站公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(保留小數(shù)點后兩位數(shù))，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績相同，則筆試中《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先;若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。
(五)考察體檢
考察是對體檢合格者進行綜合考察。根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)、是否需要回避等方面情況并形成考察材料。
體檢工作安排在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者可申請復(fù)檢一次，在收到復(fù)檢通知7日內(nèi)按規(guī)定統(tǒng)一進行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。
(六)公示與聘用
1、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽縣人力資源社會保障局網(wǎng)站和用人單位主管部門等網(wǎng)站上公示一周。
2、選崗方法：
報考同一專業(yè)類別擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點集中，按從高分到低分的順序依次選擇應(yīng)聘單位(限選一次)，已選定單位的人員應(yīng)書面承諾不再更改所選單位。
3、簽約聘用
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷(學(xué)位)證書后辦理聘用手續(xù)。2014年8月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含書面承諾放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(遞補只進行一次)。
五、有關(guān)事宜
此次事業(yè)單位公開招聘政策及考試考務(wù)、考察、體檢等信息，請考生及時登陸樅陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、招聘單位主管部門網(wǎng)站查詢、查閱。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，縣紀檢監(jiān)察部門將全程參與監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：樅陽縣監(jiān)察局 0556-2811951
政策咨詢電話：樅陽縣人社局 0556-2810930
附件1：2014年樅陽縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.rar
附件2 ：2014年樅陽縣事業(yè)單位招聘報名資格審查表.rar
樅陽縣機關(guān)事業(yè)單位公開招聘
(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年3月26日
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