根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2014年安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經(jīng)批準，2014年安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員57名，公告及招聘崗位信息于12月19日起同時在安慶先鋒網(wǎng)(http://aq.ahxf.gov.cn/)、安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.aqldbz.gov.cn/index.asp)、安慶人事考試培訓網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報考條件等信息詳見《2014年安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(1)》、《2014年安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(2)》。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘工作人員崗位表中的“ 30周歲以下”為“1984年1月4日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓網(wǎng)。報名時間為2015年1月4日9:00至1月8日16:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安慶人事考試培訓網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2014年安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
所有崗位報考人員僅限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。
所有報考人員報名后，1月9日16:00前可隨時登錄安慶人事考試培訓網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在1月9日16:00之前可以改報其他崗位。
通過資格審查的崗位代碼為14101-14134的報考人員于1月11日20:00前登錄安慶人事考試培訓網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
通過資格審查的崗位代碼為14201-14207的報考人員直接參加資格復審，復審通過后，根據(jù)文件規(guī)定，現(xiàn)場繳納面試費用。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的崗位代碼為14101-14134的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2015年1月26日(上午8：00-11:30、下午14:30-17:00)，由安慶市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(xù)(地址：棋盤山路332號11樓)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
應聘同一崗位的崗位代碼為14101-14134的報考人員，其報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于1月13日10:00-16:00改報14101-14134中的其他崗位。
應聘同一崗位的崗位代碼為14201-14207的報考人員，其報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，對達不到規(guī)定比例的緊缺性崗位，須經(jīng)領導小組研究同意后，方可開考，但報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不得低于2:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員,可于1月13日10:00-16:00改報14201-14207中的其他崗位。
14101-14134崗位考試采取筆試和面試相結合的方式，14201-14207崗位直接進行面試。
五、筆試
1、筆試內(nèi)容及分值：《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》，分值各100分。
《公共基礎知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;
《專業(yè)知識》的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎知識等(詳見《2014年安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(1)》)。
筆試成績是將《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》成績按4:6合成后折算為百分制。
2、筆試時間：
《公共基礎知識》考試時間：1月24日上午9:00-11:00;
《專業(yè)知識》考試時間：1月24日下午14:00-16:00。
3、筆試地點：詳見準考證。
報考人員可于1月20日至1月22日從安慶人事考試培訓網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。
4、最低分數(shù)線：為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試總成績(含加分)達到60分的應聘人員，方可進入資格復審環(huán)節(jié)(遞補人員按此要求執(zhí)行)。
5、加分說明：報考崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年1月20日上午8：00-11:30、下午14:30-17:00期間，攜帶相關證書到安慶市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：棋盤山路332號11樓)申報加分事宜，逾期不再受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在安慶人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試總成績增加2分。
六、資格復審
(一)14101-14134崗位
市直及部分區(qū)主管部門和所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位人數(shù)，按照 3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(含加分)從高分到低分，依次等額遞補。
(二)14201-14207崗位
市屬高校依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行資格復審，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。應聘同一崗位的報考人員，其報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，對達不到規(guī)定比例的緊缺性崗位，須經(jīng)領導小組研究同意后，方可開考，但報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不得低于2:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員,不得改報其他崗位。
資格復審時，所有報考人員須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件和報名資格審查表等材料。其中：屬機關事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;報考人員提供的學歷(學位)證書須在2014年12月31日前取得。
資格復審合格的報考人員，按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領取面試通知書。
七、面試
(一)14101-14134崗位
進入面試人員根據(jù)筆試成績(含加分)和崗位招聘人數(shù)，從高分到低分按3:1比例確定。不足3:1比例的按實際人數(shù)確定。若最后一名有2人以上筆試成績(含加分)相同，則并列進入面試。對因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘人數(shù)與實際進入面試人員的比例等于或大于1:1的，考生面試成績須達到70分以上(含70分)，方可列為考察、體檢對象。
1、面試時間、地點：詳見面試通知書。
2、面試的方式和內(nèi)容：面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試時間為20分鐘，面試成績滿分100分。
(二)14201-14207崗位
應聘同一崗位的報考人員，其報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，對達不到規(guī)定比例的緊缺性崗位，須經(jīng)領導小組研究同意后，方可開考，但報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不得低于2:1。對因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘人數(shù)與實際進入面試人員的比例等于或大于1:1的，考生面試成績須達到70分以上(含70分)，方可列為考察、體檢對象。
1、面試時間、地點：詳見面試通知書。
2、面試的方式和內(nèi)容：
(1)14201-14205、14207崗位
面試采用說課的方式進行。報考人員提前一小時封閉進行備課，說課時間為15分鐘。主要考察報考人員實現(xiàn)教學目的、掌握教學內(nèi)容、運用教學方法、教學效果以及綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變及解決實際問題的能力等，滿分100分。面試時不得隨帶參考資料和使用多媒體。
(2)14206崗位
面試采用專業(yè)問答的方式進行。專業(yè)問答時間為20分鐘。主要考察報考人員掌握專業(yè)知識、邏輯思維、語言表達的能力等，滿分100分。
八、成績合成
(一)14101-14134崗位
報考人員考試最終成績依筆試成績(含加分)的50%與面試成績的50%合成確定。
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者(含加分)優(yōu)先;筆試成績相同(含加分)的，按《專業(yè)知識》得分高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學歷者優(yōu)先;若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
(二)14201-14207崗位
報考人員面試分數(shù)即為考試最終成績。
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應聘人員面試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現(xiàn)面試成績相同, 以高學歷者優(yōu)先;若學歷相同，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。
九、考察、體檢
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶先鋒網(wǎng)、安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓網(wǎng)公示一周。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，市屬事業(yè)單位擬聘人員由招聘單位主管部門將擬聘人員相關材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)，區(qū)屬事業(yè)單位擬聘人員由區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、有關事宜
本次事業(yè)單位有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓網(wǎng)查詢、查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0556-5897207(市人社局事業(yè)科)
考務咨詢電話：0556-5347150(市人事考試院)
監(jiān)督舉報電話：0556-5702022、5702020(市監(jiān)察局)
招聘單位咨詢電話：詳見附表《2014年安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(1)》、《2014年安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(2)》
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附：
1、2014年安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（1.rar
2、2014年安慶市及部分區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（2）..rar
2014年安慶市市直事業(yè)單位
公開招聘領導小組辦公室
2014年12月19日