重慶市北碚區(qū)面向2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘財(cái)政局所屬事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定、重慶市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘財(cái)政局所屬事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘重慶市北碚區(qū)財(cái)政局所屬的3個(gè)事業(yè)單位共5名工作人員（詳附件1）。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，具有為人民服務(wù)的精神；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德；
4.服從安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力；
5.35周歲及以下（截止2015年5月17日）；
6.符合招聘崗位所要求的具體條件；
7.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
9.自愿在北碚區(qū)服務(wù)5年以上，其中，在聘用單位服務(wù)2年以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
（二）以下人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或雖服務(wù)滿一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序及方法
（一）報(bào)名
報(bào)名工作由北碚區(qū)人力社保局和北碚區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一組織開展。
1.報(bào)名方式：采取到指定高�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生提前填寫《重慶市北碚區(qū)公開招聘財(cái)政局所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）并經(jīng)所在院系蓋章，待報(bào)名時(shí)提交給現(xiàn)場(chǎng)工作人員。
2.報(bào)名地點(diǎn)：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)。
3.報(bào)名時(shí)間：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)：2015年5月18日上午9：00；西南財(cái)經(jīng)大學(xué)：2015年5月21日上午9：00。根據(jù)招聘工作進(jìn)度，招聘時(shí)間和招聘計(jì)劃如有調(diào)整，將提前在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
（二）資格審查和面試
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)按1:3以內(nèi)比例擇優(yōu)推薦參加面試，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
1.資格審查
公開招聘工作小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的《重慶市北碚區(qū)公開招聘財(cái)政局所屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》和相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，審查了解應(yīng)聘學(xué)生的各類情況，擇優(yōu)推薦參加面試。
2.考試考核
考試考核采取現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)答辯方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)有能力,總分值為100分。專業(yè)答辯成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布
。專業(yè)答辯成績(jī)未達(dá)到60分者為不合格，不得確定為簽約人選。對(duì)考生考試考核成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生考試考核最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)北碚區(qū)人力社保局備案。
考試考核成績(jī)=專業(yè)答辯成績(jī)。
3.確定體檢人選
在面試合格人員中，以考生面試成績(jī)由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名應(yīng)聘人員的成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，由招聘工作小組研究推薦最終體檢人選。
面試合格進(jìn)入體檢的人員，現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位和北碚區(qū)財(cái)政局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
五、體檢和考察
（一）體檢
體檢由北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局嚴(yán)格按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）的要求組織。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向北碚區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)北碚區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）考察
體檢合格者，由北碚區(qū)財(cái)政局對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考生體檢、考察放棄資格或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
六、公示
考核等有關(guān)事宜，可登陸北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢。
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員，由北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其進(jìn)行公示。
考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績(jī)、擬聘單位等。
七、聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員由北碚區(qū)財(cái)政局提出擬聘用意見，填寫《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由北碚區(qū)財(cái)政局所屬事業(yè)單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，如2015年7月31日前未取得畢業(yè)證書，取消聘用資格。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任�？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。
附件：
重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局