2015年重慶市合川區(qū)事業(yè)單位招聘高層次人才及衛(wèi)生緊缺專業(yè)人才簡章
為建設(shè)重慶北部地區(qū)人才聚集高地，促進我區(qū)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/P>
（三）堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘名額及專業(yè)
本次公開招聘碩士及以上學歷或副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員41名、衛(wèi)生緊缺專業(yè)人才62名，具體指標及條件詳見附件1-3。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本路線；
3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
4.具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛工作；
5.年齡35周歲及以下（1979年3月25日以后出生），部分崗位放寬到40周歲及以下，詳見附件；
6.具有正常履行職責的身體條件；
7.符合崗位資格條件（詳見附件1-3）；
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；合川區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
（四）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止報名前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（五）自愿在我區(qū)事業(yè)單位工作5年以上。
四、報名程序
（一）網(wǎng)上報名
本次考試一律實行網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。
1.提交報考申請。報考人員在2015年3月26日至3月31日18:00時前登錄http://61.186.167.227/hcgzyjs/進入報名系統(tǒng)，提交報考申請（操作說明：http://61.186.167.227/hcgz/czsm.doc）。
服務(wù)器關(guān)閉申請時間：2015年3月31日18：00。
報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，請如實準確填寫報考信息的各項內(nèi)容（特別提醒：專業(yè)須按畢業(yè)證填寫）。報考人員應(yīng)對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2014年下半年修訂）》（附件5）。
2.初審報名資格。區(qū)人力社保局根據(jù)報考人員在網(wǎng)上填報的信息資料，對照崗位報考條件，在網(wǎng)上進行資格初審，并于2015年4月1日至4月2日提出初審意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對未通過初審的，應(yīng)說明理由；對填報的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報考人員進行補充。
3.查詢報考資格初審結(jié)果。報考人員填報報名信息后于2015年4月1日至4月2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。報考人員應(yīng)慎重選擇報考崗位及專業(yè)，資格初審合格的報考人員不得更改報考崗位及專業(yè)。資格初審不合格的，不得參加考試考核。
五、資格復審及考試考核
（一）現(xiàn)場復審報名資格
通過初選的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時間及地點參加現(xiàn)場資格復審。
資格復審應(yīng)提供的證明材料包括：本人畢業(yè)（學位）證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷（加蓋公章）、資格證等其他證明材料的原件及復印件一份。有工作單位的人員需提供同意報考證明。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件，但須提供具有學校簽章的《重慶市合川區(qū)2015年面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》（附件4）。
報考人員不能參加現(xiàn)場資格復審的可憑報考者本人畢業(yè)（學位）證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷（加蓋公章）、資格證等其他證明材料的原件及復印件一份、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑具有學校簽章的《重慶市合川區(qū)2015年面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》、報考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證及復印件委托進行。
報考人員資格復審合格后，須現(xiàn)場繳納考試費用，確認參加考試考核。
（二）考試考核
考試考核采取專業(yè)科目測試或業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。分值100分。成績當場公布，從高分到低分依次等額確定體檢對象。成績低于60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌詈蟪煽冊�60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
總成績=考核成績
具體考核時間地點另行通知。
六、體檢和考察
體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）文件精神，并結(jié)合行業(yè)和崗位實際需求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢合格進入考察人員由重慶市合川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。
若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分進行一次性遞補�？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)的缺額不再遞補。
七、公示
有關(guān)本次招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）查詢。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、工作經(jīng)歷、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
八、聘用
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
通過考核招聘的人員須在本區(qū)服務(wù)5年以上，對未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
九、紀律要求
公開考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才、碩士及以上學位研究生是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市合川區(qū)人力社保局負責解釋。
附件：
1.合川區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2015年考核招聘高層次人才情況一覽表.rar
2. 合川區(qū)其他事業(yè)單位2015年考核招聘高層次人才情況一覽表.rar
3. 合川區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2015年考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)人才情況一覽表.rar
4. 2015年面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表.rar
5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2014年下半年修訂）.rar