2015年蘇州市對(duì)外文化交流辦公室公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　 根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))要求，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意，蘇州市委宣傳部下屬事業(yè)單位蘇州市對(duì)外文化交流辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

　　一、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　(二)年齡在35周歲以下(1979年4月13日以后出生)，且戶(hù)籍關(guān)系須在蘇州市區(qū)。

　　(三)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年4月13日前的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2013年4月13日前，以此類(lèi)推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　(四)有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

　　(1)現(xiàn)役軍人;

　　(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;

　　(3)被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

　　(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

　　(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件 

　　三、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

　　本次公開(kāi)招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托、傳真、信函、電子郵件、電話等其他方式。

　　(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月13日9：30——15：30;

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)三樓308室(干將西路288號(hào))。

　　3、咨詢(xún)電話：68610411。

　　(二)報(bào)名程序

　　1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件1份)。

　　2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者填寫(xiě)《2015年蘇州市對(duì)外文化交流辦公室公開(kāi)招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》一式二份(另附身份證復(fù)印件1份和個(gè)人近期同底1寸證件照3張)。

　　3、招聘單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，報(bào)蘇州市委宣傳部備案，組織符合招聘條件的人員參加考試。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)名者須出示：①身份證;②戶(hù)籍證明(指本人戶(hù)口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶(hù)籍證明);③學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);④應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(shū)(件)的原件、復(fù)印件;⑤個(gè)人近期同底1寸證件照3張。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)(聘用)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。

　　2、應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。

　　3、報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　4、凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門(mén)直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

　　四、筆試

　　(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

　　1、筆試時(shí)間為2015年4月18日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間4月17日上午9：30到下午3：30，地點(diǎn)：蘇州市人事考試中心(蘇州市東大街288號(hào))。

　　2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

　　3、本次招聘筆試設(shè)開(kāi)考比例為1：3。

　　(二)筆試成績(jī)計(jì)算

　　筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　筆試成績(jī)?cè)谔K州宣傳網(wǎng)(www.xcb.suzhou.gov.cn/)公布。

　　五、面試

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)告知，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。

　　3、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示詳見(jiàn)蘇州宣傳網(wǎng)(www.xcb.suzhou.gov.cn/)，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　六、體檢

　　進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　七、資格復(fù)查和考核(考察)

　　蘇州市對(duì)外文化交流辦公室對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)10日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

　　對(duì)考察(考核)不合格人員，蘇州市對(duì)外文化交流辦公室應(yīng)將不合格的理由書(shū)面通知考生�？忌�如對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向蘇州市對(duì)外文化交流辦公室提出申請(qǐng)復(fù)核，蘇州市對(duì)外文化交流辦公室應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案。。

　　在蘇州市對(duì)外文化交流辦公室申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)蘇州市對(duì)外文化交流辦公室申請(qǐng)，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　八、錄取和聘用

　　各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)市人社局審批并辦理錄取手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消其錄取資格。

　　蘇州市對(duì)外文化交流辦公室與新聘用人員訂立聘用合同，期限不少于3年。試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68610439。

　　十、本《簡(jiǎn)章》由中共蘇州市委宣傳部負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0512-68610411。

　　蘇州市對(duì)外文化交流辦公室

　　2015年4月3日

　　2015年蘇州市對(duì)外文化交流辦公室公開(kāi)招聘工作人員

　　報(bào)名資格審查登記表