2015年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南
1、哪些人員不能參加事業(yè)單位公開招聘?
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2、報考事業(yè)單位工作人員對回避有什么要求?
應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。應(yīng)回避的親屬關(guān)系是指:(1)夫妻關(guān)系;(2)直系血親關(guān)系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(3)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(4)近姻親關(guān)系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。
3、留學回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料?
留學回國人員應(yīng)聘的,除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外,還要出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
學歷認證由教育部留學服務(wù)中心負責。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。
學歷認證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等,原則上應(yīng)在2015年4月16日前取得,在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。
4、“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?
《招聘簡章》和本指南中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”,系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)應(yīng)屆畢業(yè)的學生。
5、如何界定應(yīng)聘人員所學專業(yè)?
以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上注明的專業(yè)為準,留學回國人員以國家教育部門的學歷認證材料上標明的專業(yè)為準。
6、對應(yīng)聘人員的學歷、學位證書獲得時間有什么要求?
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的學歷及學位證書必須在2015年7月31日前取得,其他應(yīng)聘人員的國家承認的學歷學位證書,必須在2015年4月16日前取得。
7、“X年以上工作經(jīng)歷”中的“X年”如何計算?
“X年”的計算方法是:截止到2015年4月16日,應(yīng)聘人員工作的時間足年足月累計為X年,但是畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
8、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名時提供的照片,必須是1寸近期免冠證件照片。
9、網(wǎng)上填寫報名信息時應(yīng)注意什么事項?
考生在網(wǎng)上報名時,符合簡章和《2015年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)中規(guī)定的其他報考資格條件的,應(yīng)在備注欄進行如實填寫。填寫《榮成市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的,按弄虛作假處理;信息填報不全導致未通過招聘部門資格審查的,責任由應(yīng)聘人員自負。對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作的全過程。
繳費成功后,應(yīng)下載打印《榮成市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》,本表內(nèi)含《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》,需本人簽名,面試資格審查時使用。
10、享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員怎樣辦理減免手續(xù)?
擬享受減免考務(wù)費用的應(yīng)聘人員不實行網(wǎng)上繳費,可在網(wǎng)上初審通過后至網(wǎng)上繳費截止之日前,由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料到榮成市人才交流服務(wù)中心(榮成市偉德東路9號政府樓424房間)辦理減免手續(xù)。確認和辦理減免手續(xù)時,區(qū)別下列情況應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料:一是享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員,應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);二是農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員,應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件),或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
11、應(yīng)聘人員是否可以更改應(yīng)聘崗位?
招聘部門在對應(yīng)聘人員報考信息進行資格審查之前,應(yīng)聘人員可以更改報考崗位。
沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員,在2015年4月20日16:00以前,可以改報其他部門或該部門的其他崗位,但系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員再次報考曾被拒絕的崗位。
通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員,系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。
12、如何確定自己所報考的崗位筆試使用哪類試卷?
初級崗位筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分,分別占整個試題分數(shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識(包括教育學、心理學知識和專業(yè)知識)兩部分,分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。各崗位筆試類別詳見《崗位計劃表》。
13、對崗位要求的資格條件有疑問的,如何咨詢?
對《招聘簡章》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的,請通過咨詢電話(見《崗位計劃表》)咨詢。
14、筆試結(jié)束后,如何確定自己是否進入面試?
筆試結(jié)束后,成績在威海人事考試信息網(wǎng)公布,考生憑身份證號和姓名查詢筆試成績,并同時公布筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內(nèi),根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)由高分到低分按規(guī)定的比例或人數(shù)依次確定進入面試人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的,取消招聘崗位;達不到招聘比例的,按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。
15、進入面試的應(yīng)聘人員面試資格審查時需提交哪些證明材料?
相關(guān)證明材料主要包括:國家承認的學歷學位證書、《就業(yè)報到證》(擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提供)、身份證、資格證書以及其他能證明符合報名條件的材料。有工作單位的人員要提供具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明,中小學教師應(yīng)聘需出具當?shù)亟逃姓鞴懿块T同意應(yīng)聘證明。對開具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員,經(jīng)同級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)同意可暫不開具,但須在考察體檢前提供。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生要提供定向、委培單位同意應(yīng)聘介紹信。
同意應(yīng)聘的證明(介紹信)主要內(nèi)容包括:被證明人姓名、性別、身份證號、在本單位工作(人事代理、委托培養(yǎng))起止時間、工作崗位(專業(yè))、是否同意參加榮成市屬事業(yè)單位公開招聘等,并在時間落款處加蓋相應(yīng)公章。
16、體檢依照何標準進行?如對體檢結(jié)果有疑問,是否可申請復檢?
體檢按照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號),原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號),人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢由同級事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)按照相關(guān)文件規(guī)定的標準組織體檢。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應(yīng)當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應(yīng)當場復檢。
招聘單位或應(yīng)聘人員本人對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向體檢實施機關(guān)提交復檢申請。體檢實施機關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次,費用由申請方負擔,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
17、如何辦理報到和戶籍遷移手續(xù)?試用期如何規(guī)定?
收到《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》后,擬招聘人員須攜帶畢業(yè)證書、學位證書等材料,在《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》規(guī)定的報到截止時間前辦理報到手續(xù)。已參加工作或簽約其他單位的人員,應(yīng)在報到前與原單位協(xié)商辦理報到手續(xù);不能按時畢業(yè)并取得應(yīng)聘崗位要求的學歷、學位證書(畢業(yè)證書)及無正當理由逾期不報到者,取消聘用資格。
被聘用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的,可在報到后按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期一般不超過6個月,屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
18、應(yīng)聘人員提供虛假申請材料如何處理?
應(yīng)聘人員要仔細閱讀《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》,提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、準確。應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘申請材料的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,給予取消應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加榮成事業(yè)單位公開招聘的處理,并上報市征信平臺,記入個人信用檔案。
19、應(yīng)聘人員能否使用新舊兩個身份證號報名?
應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
20、考生通訊方式變動如何處理
請考生及時關(guān)注發(fā)布的最新信息,在招聘期間保持通訊暢通,通訊方式如有變動或?qū)_招聘有疑問,要及時與榮成市人才交流服務(wù)中心聯(lián)系,以免影響正?间洝R虮救嗽蝈e過信息而影響考試聘用的,責任自負。
21、是否有指定的教材和培訓班?
本次考試不指定輔導用書,不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。特別提示:凡參加或使用社會上所稱與本次考試相關(guān)的培訓班、輔導網(wǎng)站、上網(wǎng)卡和考試教材、輔導用書等造成誤導的,責任自負。