為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，公開招聘陶瓷煙花職業(yè)技術學校、中小學、幼兒園教師296名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
二、用人單位簡介
醴陵市共有中小學校262所，其中：高中9所，初中(含九年一貫制學校)44所，特殊教育學校1所，小學(含教學點)208所;有在校中小學生104528人，有幼兒園457所(含民辦園)，入園幼兒36857人，有在編公辦教師6055人。近些年來，醴陵市先后榮獲“全國義務教育均衡發(fā)展先進地區(qū)”、“國家‘兩基’工作先進地區(qū)”、“全國職業(yè)教育先進單位”等稱號，被評為湖南省建設教育強縣先進集體、學前三年教育先進縣市、平安校園建設先進縣市。
三、招聘計劃及崗位(見附件1)
四、招聘條件與要求
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;
3.年齡在18周歲以上(1997年1月1日以前出生)，35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
4.崗位所需要的其他條件(詳見附表)。
5.農(nóng)村小學、農(nóng)村幼兒園教師崗位面向醴陵招聘�！懊嫦蝓妨辍敝副救嘶蚺渑棘F(xiàn)在是醴陵戶籍、及本人在大學入學前是醴陵戶籍;在醴陵支教的西部志愿者和在醴陵教育系統(tǒng)工作的未入編人員。
6.在校生以及醴陵市內(nèi)在編公辦教職員工不得報考。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
五、信息發(fā)布
招聘信息在“株洲市政府門戶網(wǎng)”、“株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)”、“醴陵人事人才網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”向社會公開發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。此次招聘的有關信息請考生關注“醴陵教育信息網(wǎng)”(http://www.lledu.cn/)和“醴陵人事人才網(wǎng)”( http://www.llrsrc.gov.cn/)。
六、報名時間、地點、方式
1.報名時間： 2015年3月15日至3月20日，上午8：00—12：00 ，下午14：30—17:30(節(jié)假日照常接受報名)。
2.報名地點：
醴陵市教育局辦公樓503室(醴陵市左權路156號)。
3.報名方式：現(xiàn)場報名。
應聘人員根據(jù)所學專業(yè)或教師資格證上的任教學科每人限報一個崗位。報名時，應聘人員自行下載或現(xiàn)場領取《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)如實填寫，并攜帶有效身份證、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)、網(wǎng)上學歷學位查詢證明(或?qū)W籍檔案)、教師資格證、普通話等級證(二乙及以上)原件與復印件各1份，近期一寸免冠相片4張。
尚未取得教師資格證書的師范類專業(yè)畢業(yè)生，可憑《就業(yè)推薦表》及教育學、教育心理學等學科的學業(yè)考試成績證明報考;未取得教師資格證書的非師范類專業(yè)畢業(yè)生，可憑《就業(yè)推薦表》及參加教師資格證書省級統(tǒng)考的教育學、教育心理學等科目合格成績通知單報考。但在本次招聘資格復審前必須提供相應崗位要求的教師資格證、畢業(yè)證等有效證原件，否則不予錄聘。
報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。
本次招聘過程不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，不提供任何復習迎考資料。
七、資格審查及考試
用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。
1.考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式。
2.筆試內(nèi)容：內(nèi)容包括教育學、教育心理學、師德規(guī)范及教育政策法規(guī)相關基礎知識。
3.筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請株洲市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
4.筆試、面試時間及地點待定，請考生關注“醴陵教育信息網(wǎng)”(http://www.lledu.cn/)和“醴陵人事人才網(wǎng)”( http://www.llrsrc.gov.cn/)，不再電話通知。
5.面試：筆試結束后，進行面試，根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定入圍面試人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。面試主要采用結構化面談方式進行，幼師崗位增加特長展示內(nèi)容。
6.成績合成：
綜合成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。
八、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢按照“教師資格認定”的體檢標準、在指定醫(yī)院進行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審(崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案)。體檢或考察不合格者及自動放棄人員，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。
九、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“株洲市政府門戶網(wǎng)”、“株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”和“醴陵市人事人才網(wǎng)”公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務年限為五年(含試用期)。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0731—23284471、23287703(醴陵市教育局)
監(jiān)督電話：
0731—28681082 (株洲市人社局)
0731—23289948 (中共醴陵市紀委駐教育局紀檢組)
本次招聘政策由醴陵市教育局負責解釋。
附件1：2015年醴陵市公開招聘教師計劃及崗位一覽表(考試類).rar
附件2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar
醴陵教育局
2015年3月6日