根據(jù)工作需要，防城港市青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、工作原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘范圍、崗位及人數(shù)

　　面向社會(huì)公開招聘市青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)管理崗位工作人員2名(1男1女)。

　　三、招聘基本條件

　　1.思想政治表現(xiàn)較好，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為;服從工作安排，紀(jì)律觀念強(qiáng);責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞;為人誠(chéng)實(shí)，作風(fēng)正派。

　　2.身體健康，五官端正，無(wú)生理缺陷和不良嗜好。

　　3.大學(xué)�？茖W(xué)歷及以上文化程度，年齡30周歲以下(1985年3月31日以后出生)。

　　4.具有一定的電腦操作能力和較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，有相應(yīng)的工作經(jīng)歷和持有機(jī)動(dòng)車駕駛證者優(yōu)先考慮。

　　5.能夠自主在防城港市城區(qū)范圍內(nèi)解決食宿問(wèn)題。

　　下列人員不得應(yīng)聘：

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為且未過(guò)處理期限的;以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、工作步驟

　　本次招聘工作主要通過(guò)報(bào)名、資格審查、面談遴選、體檢、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年3月9日—3月13日。

　　2.報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電話報(bào)名的方式(電話報(bào)名只針對(duì)市外考生，考生可將報(bào)名資格材料郵寄到市委組織部組織一科)，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市委組織部組織一科。地址：防城港市行政中心區(qū)黨委樓8樓801室。聯(lián)系人：彭金安，聯(lián)系電話：0770-2826373，郵箱: zzk2823700 @163.com。

　　3.報(bào)名辦法：提供《防城港市青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)招聘聘用制工作人員報(bào)名登記表》和本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明以及其他相關(guān)證件等證明材料復(fù)印件各1份(用A4紙復(fù)印)，并提交近期同底免冠小2寸照片2張。

　　(二)資格審查。對(duì)照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，通知參加面談。

　　(三)面談遴選。采取面談的方式，對(duì)應(yīng)試者的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)等方面進(jìn)行考核。面談結(jié)束后，根據(jù)聘任職位數(shù)1：1的比例確定擬聘用人選。

　　(四)體檢。組織擬聘用人員統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的，取消聘用資格，按面談情況依次遞補(bǔ)。

　　(五)簽訂勞動(dòng)合同。試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用并簽訂聘用合同，購(gòu)買“五險(xiǎn)”，合同二年一簽，聘用人員的工資福利待遇參照市直單位聘用人員待遇執(zhí)行�？己瞬缓细竦�，解除聘用關(guān)系。

　　附件：防城港市青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)招聘聘用制工作人員報(bào)名登記表.rar

　　防城港市青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)

　　2015年3月5日