為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定，結合單位編制及崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人員16名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。招聘人員列入相應事業(yè)單位編制，實行聘用制管理。
二、用人單位情況簡介
醴陵市中醫(yī)院(一醫(yī)院)是醴陵市政府舉辦的國家二級甲等綜合性大型醫(yī)院。醴陵市婦幼保健院是國家二級甲等婦幼保健院、國家“愛嬰醫(yī)院”。具體詳見用人單位網站。
三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)
醴陵市中醫(yī)院、醴陵市婦幼保健院公開招聘高層次(研究生以上學歷或副高級以上職稱)衛(wèi)生專業(yè)技術崗位16個。
四、招聘條件
應聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;
3、年齡在18周歲以上35周歲以下(即1980年1月1日至1997年1月1日期間出生);具有衛(wèi)生系列副高以上職稱的年齡在45周歲以下(1970年1月1日以后出生)。
4、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
五、發(fā)布信息
招聘公告與招聘信息在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網、醴陵人事人才網向社會公開發(fā)布。
六、報名時間、地點、方式及要求
(1)報名時間：2015年3月8日至3月10日(節(jié)假日不休息)
(2)報名地點：醴陵市衛(wèi)生局人事教育股
(3)報名方式：現(xiàn)場報名
應聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等有關證件材料原件和復印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，在職在編的工作人員須提供主管部門同意報考的介紹信，應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校的就業(yè)推薦表，到醴陵市衛(wèi)生局人事教育股報名。
每名應聘人員只能報考一個崗位。報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實、準確，對提供虛假報考申報材料的，一經查實，隨即取消資格。
(4)其它要求：報考人員于2015年3月19日至2015年3月20日(上午8:00-12:00 ，下午14:30-17:30)到醴陵市衛(wèi)生局人事教育股領取準考證，且持準考證和本人有效身份證參加考核和體檢，報名與參考使用的身份證必須一致。
七、資格審查及考核
醴陵市衛(wèi)生局根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格審查，同時委托專業(yè)考試機構命題，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(1)考核方式：采取專業(yè)化面試方式進行。
(2)考核內容：主要考核應聘人員的專業(yè)技術能力和綜合素質等。由市外專家組成面試考核小組。
(3)開考比例：各崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上要達到1：3以上方可組織專業(yè)化面試，對確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或將該崗位核減的招聘計劃數(shù)調劑到其他報名人數(shù)較多的崗位。
確實不夠成競爭的崗位，考生專業(yè)化面試成績最低分數(shù)線為70分，未達到70分的不進入體檢環(huán)節(jié)。
(4)考核時間、地點待定，請關注網上公告(http://www.llrsrc.gov.cn/)，不再另行電話通知。
八、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生專業(yè)化面試成績從高分到低分(分數(shù)相同人員按專業(yè)技術能力分值由高分到低分排列)，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。由醴陵市衛(wèi)生局組織，體檢費自理。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位專業(yè)化面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
九、公示
根據(jù)考核成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網、醴陵人事人才網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員最低服務年限5年。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
醴陵市衛(wèi)生局：0731-23033903
醴陵市黨風政風監(jiān)督室：0731-23239785
株洲市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由醴陵市衛(wèi)生局負責解釋。
附件：
1、2015年醴陵市衛(wèi)生局公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人員計劃與崗位一覽表.rar
醴陵市衛(wèi)生局
2015年2月12日