為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)編制及崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員114名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘人員列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用制管理。
二、用人單位情況簡(jiǎn)介
本次公開招聘的單位有醴陵市直醫(yī)療衛(wèi)生單位4家、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位26家，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心4家，詳情可電話咨詢。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表)
全市招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)114人。其中市直醫(yī)療衛(wèi)生單位共41人;基層醫(yī)療衛(wèi)生單位共73人。
四、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間計(jì)算是指從考生提供報(bào)考的有效畢業(yè)證畢業(yè)時(shí)間至2014年12月31日止。
3、年齡在18周歲以上35周歲以下(即1980年1月1日至1997年1月1日期間出生);具有中級(jí)以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到40周歲以下(1975年1月1日以后出生)。
4、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
五、發(fā)布信息
招聘公告與招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、醴陵人事人才網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年4月16日至4月18日(節(jié)假日不休息)
(2)報(bào)名地點(diǎn)：醴陵市衛(wèi)生局人事教育股
(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附表)如實(shí)填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，在職在編的工作人員須提供主管部門同意報(bào)考的介紹信，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校的就業(yè)推薦表，到醴陵市衛(wèi)生局人事教育股報(bào)名。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)考申報(bào)材料的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消資格。
(4)其它要求：報(bào)考人員于2015年5月21日至2015年5月22日(上午8:00-12:00 ，下午14:30-17:30)到醴陵市衛(wèi)生局人事教育股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，且持準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試和體檢，報(bào)名與參考使用的身份證必須一致。
七、資格審查及考試
醴陵市衛(wèi)生局根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
(1)考試方式：采用筆試方式進(jìn)行，卷面總分為100分。
(2)考試內(nèi)容：
醫(yī)師崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、臨床知識(shí)、預(yù)防保健知識(shí);
藥師崗位：藥理基礎(chǔ)知識(shí)和藥劑相關(guān)知識(shí);
護(hù)理崗位：基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)和護(hù)理臨床知識(shí);
醫(yī)技崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和影像、檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)知識(shí);
管理崗位：公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生法律相關(guān)知識(shí)、寫作;
會(huì)計(jì)崗位：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)知識(shí);
工程崗位：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)信息必備知識(shí)。
(3)開考比例：招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可開考，但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)株洲市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或?qū)⒃搷徫缓藴p的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)劑到其他報(bào)名人數(shù)較多的崗位。
不夠成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(4)考試時(shí)間、地點(diǎn)待定，請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)上公告(http://www.llrsrc.gov.cn/)，不再電話通知。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分(筆試成績(jī)相同的則以基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)從高分到低分排列)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由醴陵市衛(wèi)生局組織，體檢費(fèi)自理。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
九、公示
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、醴陵人事人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員最低服務(wù)年限5年。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
醴陵市衛(wèi)生局：0731-23033903
醴陵市黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：0731-23239785
株洲市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由醴陵市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2015年醴陵市衛(wèi)生局公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與崗位一覽表.rar
2、株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表. .rar
醴陵市衛(wèi)生局
2015年2月12日