為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，招聘(引進(jìn))我縣高層次和緊缺的各類專業(yè)人才，加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部6號(hào)令、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《銅仁市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于組團(tuán)參加蘇州市2015年春季人才交流大會(huì)招聘(引進(jìn))人才的通知》精神，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定在蘇州市春季才交流大會(huì)面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次和緊缺人才108人，特公布本簡章。
一、招聘(引進(jìn))原則和工作程序
招聘(引進(jìn))工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))的職位信息、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)將在《德江縣人民政府網(wǎng)》、《德江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》、《德江縣組織工作網(wǎng)》公布。
本次招聘(引進(jìn))后的剩余職位計(jì)劃如需繼續(xù)招聘(引進(jìn))的，參照本方案執(zhí)行。繼續(xù)招聘的職位表、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。
二、招聘(引進(jìn))人數(shù)
我縣本次事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次和緊缺人才共108名(其中：教育系統(tǒng)13名，衛(wèi)生系統(tǒng)86名，其它事業(yè)單位9名)。高層次人才不受招聘指標(biāo)限制。具體招聘(引進(jìn))單位、職位等信息詳見《德江縣2015年事業(yè)單位在蘇州市春季人才交流大會(huì)面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次和緊缺人才職位及資格條件一覽表》。
三、招聘(引進(jìn))對象及報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
(三)年齡在18周歲以上(1997年2月7日以前出生)35周歲以下(1980年2月7日以后出生)的應(yīng)往屆本科及以上畢業(yè)生;碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和報(bào)考衛(wèi)生醫(yī)技類職位(不含護(hù)理)具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書的人員，年齡可放寬到40周歲(1975年2月7日以后出生);具有副高及以上任職資格職稱以及博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬到45周歲(1970年2月7日以后出生);
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、身體健康;
(五)具有報(bào)考職位所需其他資格條件。
以下人員不得報(bào)考：
(一)經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的;
(二)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2015年2月7日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
(三)德江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
(五)在各類招考或公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
(六)違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的;
(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、發(fā)布招聘(引進(jìn))公告
在《德江縣人民政府網(wǎng)》、《德江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》、《德江縣組織工作網(wǎng)》發(fā)布招聘(引進(jìn))公告和相關(guān)信息。
發(fā)布網(wǎng)址分別為：
www.dejiang.gov.cnwww.djxrsj.cnwww.djzzb.org
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求。
1、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘(引進(jìn))對象、報(bào)考條件和職位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位;
2、每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名;
3、考生須認(rèn)真填寫“報(bào)名登記表”，并確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤影響到聘用的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人填寫，責(zé)任自負(fù);對偽造或提供虛假信息以騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，不管任何環(huán)節(jié)均予以取消聘用資格。
4、考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
5、現(xiàn)場資格審查確認(rèn)，由德江縣2015年事業(yè)單位公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專人對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過的由審查人簽名確認(rèn)。
(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
(三)報(bào)名及資格審查時(shí)間和地點(diǎn)。
1、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2015年2月7日8∶30—16∶30;
2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市國際博覽中心(蘇州工業(yè)園區(qū)現(xiàn)代大道博覽廣場)
(四)資格審查。
考生應(yīng)在現(xiàn)場報(bào)名及資格審查確認(rèn)時(shí)間內(nèi)，攜以下資料原件和復(fù)印件，到指定報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。
1、報(bào)考人員有效居民身份證。
2、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須持“普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表”;往屆畢業(yè)生須持“畢業(yè)證書”(報(bào)考職位有學(xué)位要求的，須提供“學(xué)位證書”)。
3、填寫好的“報(bào)名登記表”(報(bào)名表可自行網(wǎng)上下載填寫或現(xiàn)場填寫)和本人近期同底1寸免冠彩色照片4張。
4、符合招聘(引進(jìn))對象及招聘(引進(jìn))職位條件的其他相關(guān)資料。
六、考試
考試采取面試評(píng)審的方式進(jìn)行。面試評(píng)審工作由德江縣2015年事業(yè)單位公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
1、高層次人才(研究生學(xué)歷及以上)：資格審查合格的，采取現(xiàn)場面試評(píng)審的方式進(jìn)行(即報(bào)即評(píng))。面試評(píng)審工作組由德江縣相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)專家等組成。評(píng)審合格的高層次人才與用人單位簽訂聘用意向協(xié)議書。
2、緊缺本科學(xué)歷人才：資格審查合格的，采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績實(shí)行百分制。公開引聘緊缺本科學(xué)歷人才的職位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如比例達(dá)不到1:3的，由德江縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究予以調(diào)整或確定是否開考。面試地點(diǎn)根據(jù)情況設(shè)在蘇州或德江縣城，面試準(zhǔn)考證發(fā)放、面試時(shí)間、考點(diǎn)另行通知。
七、體檢
1、現(xiàn)場評(píng)審合格的高層次人才(研究生學(xué)歷及以上人員);
2、結(jié)構(gòu)化面試成績60分以上人員中從高到低按1:1的比例確定體檢對象(同一職位合格考生如面試成績出現(xiàn)末位并列的，則另作筆試加試，以加試考試成績高的考生進(jìn)入體檢)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢工作由德江縣2015年事業(yè)單位公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。
八、考核
體檢合格人員確定為考核對象�？己斯ぷ饔傻陆h2015年事業(yè)單位公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織安排。
在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績;未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核�？己艘龅饺�、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核為不合格：
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(三)不能按時(shí)提供考核依據(jù)(如個(gè)人檔案等)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
(四)不符合招聘(引進(jìn))對象、報(bào)考條件，以及報(bào)考職位所需其他資格條件的;
(五)曾被開除公職或被辭退的。
(六)在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
(七)經(jīng)德江縣2015年事業(yè)單位公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定為不能聘用的其他情況。
九、聘用審批
(一)經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人員，由德江縣2015年事業(yè)單位公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組在《德江縣人民政府網(wǎng)站》、《德江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站》、《德江縣組織工作網(wǎng)》公示;
(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)資料經(jīng)主管部門和德江縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù);
(三)對符合本次招聘條件的應(yīng)屆畢業(yè)生，須在考核前將個(gè)人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等交德江縣2015年事業(yè)單位公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，審核合格后，按程序辦理聘用手續(xù);
(四)對符合本次招聘條件的考生，報(bào)考職位有要求規(guī)定時(shí)間取得相關(guān)資格證的，若在規(guī)定時(shí)間未取得職位要求的資格證，視為考核不合格，不予正式聘用;
(五)新聘用人員實(shí)行一年試用期。
十、工作紀(jì)律
本次公開招聘(引進(jìn))工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察政審的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十一、其他
本《實(shí)施方案》由德江縣2015年事業(yè)單位公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由德江縣2015年事業(yè)單位公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：
0856—8523073(德江縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股)
0856—8532223(中共德江縣委組織部人才辦)
監(jiān)督電話：
0856—8532126(德江縣監(jiān)察局)
0856—8523007(德江縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室)
2015年1月17日
附件：
《德江縣2015年事業(yè)單位在蘇州市春季人才交流大會(huì)面向社會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次和緊缺人才報(bào)名登記表》.rar
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