一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：
誠(chéng)實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;
具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力;
具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。
二、報(bào)名方式
登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(有工作經(jīng)驗(yàn)人士)，通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。
為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)”;應(yīng)聘報(bào)名表(word文檔)文件名請(qǐng)改為您的姓名。
三、招聘崗位列表
| 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 工作地點(diǎn) |
| 浦銀大學(xué) | 教研崗 | 1 | 上海 |
| 培訓(xùn)崗 | 2 |
四、招聘崗位詳細(xì)信息
教研崗
崗位職責(zé)：針對(duì)全行關(guān)鍵崗位能力素質(zhì)要求和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)需求分析;擬訂總行年度關(guān)鍵崗位具體培訓(xùn)計(jì)劃;牽頭研發(fā)和完善全行關(guān)鍵崗位分類、分層(階)混合式培訓(xùn)課程體系;按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，牽頭擬訂關(guān)鍵崗位培訓(xùn)項(xiàng)目課程實(shí)施方案并負(fù)責(zé)跟蹤和優(yōu)化;牽頭組織相關(guān)部門編制關(guān)鍵崗位培訓(xùn)系列教材;牽頭組織關(guān)鍵崗位行內(nèi)外師資庫(kù)建設(shè)工作;牽頭關(guān)鍵崗位外部培訓(xùn)資源開發(fā)與合作工作。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下;經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)銀行核心業(yè)務(wù)有一定的了解;具有一定的課程體系建設(shè)、培訓(xùn)項(xiàng)目研發(fā)和教材體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn);具有良好的文字寫作能力與口頭表達(dá)能力，具有良好的歸納分析能力、邏輯思維能力;掌握并熟練運(yùn)用word、excel、outlook等辦公軟件;具有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
培訓(xùn)崗
崗位職責(zé)：參與制訂全行關(guān)鍵崗位分類、分層(階)混合式培訓(xùn)課程體系;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、總行新員工培訓(xùn)、境內(nèi)外培訓(xùn)等總行組織的各類關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的具體實(shí)施、跟蹤和評(píng)估，并參與后續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)工作;指導(dǎo)并協(xié)助總行各部門組織實(shí)施其它各類面授培訓(xùn)項(xiàng)目。
應(yīng)聘條件：年齡40周歲以下;經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)銀行核心業(yè)務(wù)有一定的了解;具有一定的培訓(xùn)組織管理經(jīng)驗(yàn);具有良好的口頭表達(dá)能力;掌握并熟練運(yùn)用word、excel、outlook等辦公軟件;具有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。