陽江職業(yè)技術學院附屬實驗學校2013年教師招聘啟事

陽江職業(yè)技術學院附屬實驗學校，是經(jīng)陽江市人民政府批準成立歸屬陽江職業(yè)技術學院管理的陽江市第一所九年一貫制公辦學校，學校占地面積5.6萬平方米，建筑面積2.7萬平方米，是陽江市規(guī)劃最好、建設檔次最高、設備最完善、教育教學成績最優(yōu)異的現(xiàn)代化學校之一。學校現(xiàn)有45個教學班（其中小學33個教學班，初中12個教學班），學生2400多人，在編教師119人。為進一步壯大和優(yōu)化教師隊伍，確保學校教育教學工作持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)陽江職業(yè)技術學院批準，決定面向社會公開招聘合同制教師8名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘學科及職數(shù)

1、全日制普通高等院校師范類專科（初中政治要求本科）及以上學歷應往屆畢業(yè)生，專業(yè)對口。

2、具有教師資格證（或持有普通話水平測試二乙證書和教育學、心理學合格證書）的全日制普通高等院校非師范類（初中政治要求本科）及以上學歷應往屆畢業(yè)生，專業(yè)對口。

3、具有中級或以上職稱的在職教師，專業(yè)對口。

4、榮獲省委組織部、省教育廳、省人力資源與社會保障廳、省總工會、團省委、省婦聯(lián)榮譽稱號的在職教師可以優(yōu)先聘用。

三、招聘條件

1、具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，身體健康，儀表端正，品行良好，具有教師資格，無違法違紀行為。

2、熱愛教育事業(yè)，樂于進取，勇于探索，師德高尚，有較強的事業(yè)心和責任感，具有團隊協(xié)作精神，勝任學校教育教學工作。

3、應往屆全日制畢業(yè)生年齡要求在26周歲以下（1987年5月1日以后出生）；在職教師35周歲以下（1978年3月1日以后出生），特級教師、高級教師、市級以上學科帶頭人、教學能手、教壇新秀、優(yōu)秀班主任等年齡可以放寬。

四、受聘人員的人事管理辦法

1、受聘教師的人事檔案由市人才交流中心代行管理。

2、受聘教師應聘到附屬學校任教后，按《陽江職業(yè)技術學院附屬實驗學校合同制教工錄用管理辦法》執(zhí)行。

五、工資待遇

試用期一年，年薪2.5萬—3萬元（含基本工資、補貼、獎金等，下同）。試用期滿經(jīng)考核，可聘為合同制教師，與在編教師同工同酬，年薪在4.5—6萬元。

六、招聘原則

1、堅持公開、公平、公正的原則。

2、堅持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄用的原則。

3、堅持學院領導、指導，招聘領導小組負責的原則。

七、招聘程序、方法及要求

1、報名。報名時間從方案發(fā)布之日起，截止時間為2013年5月24日。報名時交畢業(yè)證（或畢業(yè)生推薦表）、身份證、普通話等級證、教師資格證（或教育學、心理學合格成績單）及其他相關證件的復印件和一寸免冠相片2張（辦理準考證用）。

2、資格審查。學校招聘領導小組負責對參加招聘的人員進行資格審定。審核查看畢業(yè)證（或畢業(yè)生推薦表）、身份證、普通話等級證、教師資格證（或教育學、心理學合格成績單）及其他相關證件原件。

3、考試（筆試和試教）。參考人員憑準考證、本人身份證參加筆試及試教。筆試時間為：6月2日。筆試結束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定并張榜公布試教人員名單。試教時間：6月3日，參加試教人員按筆試成績50%，試教成績50%，計入總分。

4、成績公布。及時公布筆試成績及試教人員名單、試教成績、綜合總成績及排名。

5、初錄。根據(jù)學科招聘計劃按綜合總成績從高分到低分，等額確定初錄人員。凡在本次教師招聘過程中弄虛作假、違紀舞弊、資格不符者，一律取消聘用資格。

6、體檢。初錄人員參加由學校統(tǒng)一組織的體檢，體檢項目參照公務員招聘標準執(zhí)行。

八、報名聯(lián)系方式

1、請登錄陽江職業(yè)技術學院附屬實驗學校校園網(wǎng)（http://www.fssyxx.com）查詢。

2、聯(lián)系電話：0662—2231988、13922017139

2013年5月13日

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