根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》精神和事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市人才實(shí)際需求，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施濮陽(yáng)市2014年部分市直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則和方式
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開擇優(yōu)引進(jìn)。
二、引進(jìn)范圍和對(duì)象
全日制博士研究生、“211工程”院校全日制碩士研究生、海外留學(xué)碩士研究生(經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)。
三、引進(jìn)崗位和數(shù)量
全市共計(jì)劃引進(jìn)高學(xué)歷人才22名。具體引進(jìn)單位、崗位、數(shù)量及要求詳見《濮陽(yáng)市2014年部分市直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才崗位一覽表》。
四、引進(jìn)條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)本職工作;
3. 博士研究生年齡在35周歲以下(1979年11月1日以后出生)，碩士研究生年齡在32周歲以下(1982年11月1日以后出生)。
4. 身體健康，能勝任本職工作;
5. 具備擬引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1. 曾被刑事處罰的;
2. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3. 因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
4. 不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中有關(guān)回避制度要求的;
5. 其它不符合報(bào)考資格條件的。
五、報(bào)名和資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考者于2014年11月8日8：00至11月10日18：00期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)，點(diǎn)擊“濮陽(yáng)市2014年部分市直事業(yè)單位公開招聘人員(引進(jìn)高學(xué)歷人才)”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名程序?yàn)椋?/P>
1. 提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐４婧螅瑢⑾驁?bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。
2. 上傳本人電子照片。近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130x160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。
3. 資格初審。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，請(qǐng)及時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
4. 網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的人員，請(qǐng)及時(shí)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元(報(bào)考者須準(zhǔn)備銀聯(lián)卡、開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截至2014年11月10日22:00，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的人員，請(qǐng)于2014年11月14日8：00至11月15日24：00期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿于考試錄用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息與材料的，即取消其考試、錄用資格。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試錄用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
六、考試
考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。有教師資格證要求的崗位，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué);報(bào)考其他崗位的，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試定于2014年11月16日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
(二)面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬引進(jìn)崗位錄用人數(shù)1：5的比例，從高分到低分確定參加面試人員。
面試內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。面試滿分為100分，面試方案另行制定。
應(yīng)試者須在面試前進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)時(shí)須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的教師資格證等證書原件及以上材料復(fù)印件1份。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明;要求有工作經(jīng)歷的，還須提供證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同書。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格;應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并領(lǐng)取面試通知單。
七、體檢與考核
根據(jù)考試有效成績(jī)和資格審查情況，按引進(jìn)崗位錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)�？己斯ぷ饔捎萌藛挝话凑沼嘘P(guān)規(guī)定組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核和資格條件復(fù)查。
八、錄用
根據(jù)體檢與考核結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員名單，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示無(wú)異議，辦理錄用手續(xù)。引進(jìn)人員試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式錄用;考核不合格的，取消錄用。工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次引進(jìn)高學(xué)歷人才工作在濮陽(yáng)市2014年部分市直事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：
濮陽(yáng)市人事考試中心 0393—6665582
政策咨詢電話：
濮陽(yáng)市人才工作辦公室 0393—6189692
監(jiān)督電話：
濮陽(yáng)市委組織部干部監(jiān)督室 0393—6907068
附件：1、濮陽(yáng)市2014年部分市直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才崗位一覽表點(diǎn)擊下載.rar
2014年10月28日