一、應(yīng)聘人員基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(二)愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
(三)符合應(yīng)聘職位條件;
(四)無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄;
(五)身體健康。
二、招聘崗位、人數(shù)和薪酬
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中共珠海市香洲區(qū)委宣傳部公開(kāi)招聘1名合同制職員職位表 | |||||
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招聘 單位 |
招聘 崗位 |
招聘人數(shù) |
資格條件 |
待遇 |
備注 |
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香洲區(qū)委 宣傳部 |
辦公室 文員 |
1 |
1.年齡：25周歲（不含）以下（1989年11月1日以后出生）； 2.性別：不限； 3.學(xué)歷：全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷； 4.專業(yè)：不限 5.其他：遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有較好的文字功底和寫作能力；掌握一定的攝影攝像技術(shù)。 |
每月應(yīng)發(fā)工資不低2950元。 |
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三、招聘程序 (一)報(bào)名 1.方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或他人代報(bào)名; 2.時(shí)間及地點(diǎn)：2014年11月3日(周一)至2014年11月7日(周五)，上午8：30—12：00，下午2：30—5：00; (周六下午及周日全天不接受報(bào)名)。香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳(地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海市七中對(duì)面));
3.所需資料：①《香洲區(qū)委宣傳部公開(kāi)招聘1名合同制職員報(bào)名表》(本人填寫并簽名);②應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);③應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證);④代報(bào)名的需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);⑤留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存)
(二)資格審查
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證(家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi))。
(三)面試
面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位職責(zé)，發(fā)表約10分鐘的應(yīng)聘演講并進(jìn)行答辯，應(yīng)聘者可通過(guò)PPT做演示說(shuō)明。面試滿分100分，占總成績(jī)的50%。依面試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入機(jī)試人數(shù)1∶3的比例確定機(jī)試人員。面試成績(jī)、機(jī)試人員名單及機(jī)試有關(guān)事項(xiàng)，將在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)“通知公告欄”、飯米粒網(wǎng)等網(wǎng)站首頁(yè)公布。
面試時(shí)間：暫定于11月9日上午9:00
面試地點(diǎn)：暫定于香洲區(qū)人力資源中心(七中對(duì)面)
(四)機(jī)試
機(jī)試采取實(shí)操的形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者的寫作能力、攝影攝像能力。滿分100分，占總成績(jī)的50%。依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入考核人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定擬聘人選。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)有同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分的考生按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定考核人選。機(jī)試成績(jī)、總成績(jī)和考核有關(guān)事項(xiàng)將在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、飯米粒網(wǎng)公布。
面試時(shí)間：暫定于11月9日下午3:00
面試地點(diǎn)：暫定于香洲區(qū)行政中心719室
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績(jī)排名在面試成績(jī)合格者中依次等額遞補(bǔ)。
(六)考核
考核是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無(wú)違法犯罪記錄證明材料�？己撕细竦模M(jìn)入體檢;不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺按總成績(jī)的高低依次替補(bǔ)。
(七)公示
體檢合格人員名單在香洲區(qū)府公眾信息網(wǎng)公示。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
四、聘用
(一)聘用人員實(shí)行合同制管理。根據(jù)簽訂合同規(guī)定的期限，試用期1—6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。
(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。
五、其他
(一)咨詢電話：0756-2516717;投訴或監(jiān)督電話：0756-2516350。
(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢部門處理。
(四)招聘過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(五)本次招聘的最終解釋權(quán)歸中共珠海市香洲區(qū)委宣傳部所有。
中共珠海市香洲區(qū)委宣傳部
2014年11月03日