為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(株人社發(fā)[2011]16號(hào))要求，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員71人、引進(jìn)人才5人。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件
公開(kāi)招聘71人，引進(jìn)人才5人。詳見(jiàn)附表1《2014年株洲縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表》、附表 2《2014年株洲縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》。
招聘條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(2)具有良好的品行和職業(yè)道德。
(3)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(4)具備符合招考職位要求的文化程度、執(zhí)業(yè)資質(zhì)和工作能力。報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。
(5)具有報(bào)考職位要求的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得錄聘的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘程序
1、發(fā)布招聘信息
通過(guò)株洲市政府門(mén)戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站以及株洲縣政府門(mén)戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告7個(gè)工作日。
2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
(1)報(bào)名時(shí)間：2014年11月13日-2014年11月17日(雙休日15日、16日不報(bào)名)
(2)報(bào)名地點(diǎn)：株洲縣衛(wèi)生局三樓政工股
(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(4)報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證(醫(yī)師、護(hù)士同時(shí)提供執(zhí)業(yè)資格證)以及招聘職位要求的相關(guān)證書(shū)原件、復(fù)印件。近期免冠1寸彩照5張，填寫(xiě)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(一式2份)。職位所限年齡時(shí)間計(jì)算到2014年12月31日止。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
3、資格審查
株洲縣衛(wèi)生局根據(jù)招聘職位所需的資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣委組織部、縣人社局監(jiān)督把關(guān)。初審合格者參加考試，在筆試前3天來(lái)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、考試
(1)考試方式：采取筆試、面試、技能考核相結(jié)合的考試方式，筆試、技能考核、面試均采用百分制。
(2)每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不得低于1：3的比例開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例或核減該職位招聘計(jì)劃開(kāi)考。
(3)人才引進(jìn)崗位，按《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的要求，采取直接考核(面試)的方式錄聘，面試與公開(kāi)招聘同步進(jìn)行。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
1、筆試內(nèi)容
筆試為西醫(yī)類(lèi)、中醫(yī)類(lèi)、公衛(wèi)、檢驗(yàn)、計(jì)算機(jī)管理、財(cái)務(wù)管理6個(gè)科目。其中：內(nèi)科醫(yī)師、婦產(chǎn)科醫(yī)師、兒科醫(yī)師、五官科醫(yī)師、麻醉、放射、B超、護(hù)理、口腔9個(gè)職位考西醫(yī)類(lèi)科目，中醫(yī)師、針灸醫(yī)師、康復(fù)治療、中藥4個(gè)職位考中醫(yī)類(lèi)科目。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定
3、面試和技能考核
筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試和技能考核。根據(jù)應(yīng)聘同一職位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試和技能考核的人選。
考生根據(jù)應(yīng)聘職位按抽簽確定順序進(jìn)行面試和技能考核。
4、成績(jī)合成
綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+技能考核成績(jī)×25%+面試考核成績(jī)×25%
(其中：應(yīng)聘公衛(wèi)醫(yī)師、中藥調(diào)劑、檢驗(yàn)士、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)管理5個(gè)職位的人員只進(jìn)行筆試和面試，筆試和面試成績(jī)分別按60%、40%折算綜合總成績(jī))。
筆試、面試、技能考核、綜合總成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。 綜合總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。綜合總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。
五、體檢與考核
根據(jù)應(yīng)聘同一職位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員�？h衛(wèi)生局具體組織體檢工作，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考核對(duì)象，用人單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和職位要求，對(duì)被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一職位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考核結(jié)果確定擬錄聘人員名單，報(bào)縣委組織部、縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬錄聘人員名單在株洲市政府門(mén)戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、株洲縣政府門(mén)戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
七、聘用
公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被錄聘人員簽訂聘用合同，聘用合同為期5年(含試用期)。被聘用人員試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為 12個(gè)月)。試用期滿合格的，予以正式錄聘;不合格的，不予錄聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院應(yīng)聘者一經(jīng)錄聘，必須服從縣衛(wèi)生局在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院內(nèi)統(tǒng)一分配。
八、相關(guān)待遇
一經(jīng)錄聘，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
九、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話
咨詢(xún)電話：
縣衛(wèi)生局 0731—27618842
監(jiān)督電話：
市人社局 0731—28681082
縣紀(jì)委(監(jiān)察局)0731—27619161
縣委組織部 0731—27272646
縣人社局 0731—27560810
十、本次招聘政策由株洲縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2014年株洲縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表.rar
附件2：2014年株洲縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表.rar
株洲縣衛(wèi)生局
2014年11月3日