河北省曲周縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿(mǎn)足我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2013年我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員（會(huì)計(jì)）30名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲（1995年8月9日前出生）；

2、具有長(zhǎng)期立足基層、服務(wù)一線(xiàn)的工作意愿；

3、遵守憲法和法律；

4、具有良好的品行和職業(yè)道德；

5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和年齡條件的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，年齡在35周歲及以下（1978年8月9日及以后出生），2013年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2013年我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員共30名。招聘人數(shù)、崗位和具體條件按《曲周縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表》（附件）要求確定。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；

2、現(xiàn)役軍人;

3、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告。

2013年8月9日通過(guò)河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)以及曲周電視臺(tái)、曲周縣行政服務(wù)中心公開(kāi)欄，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《招聘公告》，了解具體考務(wù)工作安排。

對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件和時(shí)間安排等需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員與曲周縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。咨詢(xún)電話(huà)：0310-8858931。

（二）報(bào)名和資格審查。

采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審和現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)的方式進(jìn)行，每個(gè)考生限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。

報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。

報(bào)名時(shí)間：8月11日9∶00至8月15日17∶00。

繳費(fèi)時(shí)間：8月12日至8月16日，上午8:30—12:00,下午14:30—17∶00。

繳費(fèi)地點(diǎn)：曲周縣行政服務(wù)中心二樓（縣法院對(duì)過(guò)）

網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：

1、考生開(kāi)始報(bào)名前，需完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并同意《誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后參照“考生操作指南”按步驟進(jìn)行具體操作。

2、網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

3、網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，并預(yù)選應(yīng)聘崗位，獲取“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，報(bào)名號(hào)是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，均務(wù)必牢記并保管好。

4、按照《填表說(shuō)明》規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。請(qǐng)考生將會(huì)計(jì)資格證證書(shū)編號(hào)和發(fā)證時(shí)間填寫(xiě)在“其他資格條件”欄。

5、考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果�！皩徍宋催^(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過(guò)”的，將不能再修改，并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)，需提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)獲取的“報(bào)名號(hào)”，每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，繳費(fèi)后即完成報(bào)名。

6、考生務(wù)必牢記報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印和領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間、資格復(fù)審等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

（三）打印《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，于8月27日9∶00至8月29日17∶00登錄河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）打印《筆試準(zhǔn)考證》。

（四）開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1∶3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（五）筆試

1、筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為：會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和公共理論知識(shí)�？荚囅迺r(shí)120分鐘，滿(mǎn)分為100分�？荚嚥恢付�考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2013年8月31日上午9∶00—11∶00。考場(chǎng)設(shè)在曲周縣。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)安排參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件。缺少證件的考生不得參加考試。

3、筆試成績(jī)查詢(xún)

筆試的成績(jī)、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單于9月8日登錄河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）查詢(xún)。進(jìn)入資格復(fù)審人員依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與資格復(fù)審人員1∶2的比例確定，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試資格復(fù)審。

4、資格復(fù)審。面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。時(shí)間為9月10日至9月11日，上午8:30—12:00,下午14:30—17∶00，地點(diǎn)為曲周縣行政服務(wù)中心二樓（縣法院對(duì)面）。面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、近期免冠照片小二寸2張等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件（其中應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供報(bào)到證或畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)）。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間9月15日，地點(diǎn)及考場(chǎng)安排以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間為9月13日至9月14日，上午9∶00至12∶00，下午14∶30至17∶00，地點(diǎn)為曲周縣行政服務(wù)中心二樓。

2、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼。

3、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（七）體檢與考核

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，具有相關(guān)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，筆試成績(jī)較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

進(jìn)入體檢人員名單、體檢具體安排及要求于9月18日在河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）進(jìn)行查詢(xún)，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，由用人單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，不再依次遞補(bǔ)。

（八）公示

由曲周縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生的考試、體檢、考核情況確定擬聘人選，于曲周縣行政服務(wù)中心公開(kāi)欄進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（九）聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。鑒于本次公開(kāi)招聘沒(méi)有戶(hù)籍限制，為了防止人才流失，維護(hù)用人單位權(quán)益，設(shè)定最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限內(nèi)不可向縣內(nèi)外其他單位流動(dòng)。對(duì)違反上述規(guī)定的，終止聘用合同，按相關(guān)規(guī)定處理。

本公告由曲周縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：《曲周縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表.rar》

曲周縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年8月9日

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱