淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)服務(wù)中心、淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)電話總機(jī)室是我局所屬全額撥款事業(yè)單位。為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)局黨組研究并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、市級(jí)機(jī)關(guān)服務(wù)中心：餐飲管理服務(wù)崗位，1名；

2、市級(jí)機(jī)關(guān)電話總機(jī)室：建筑工程管理崗位，1名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、應(yīng)聘建筑工程管理崗位須取得教育行政管理部門認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；應(yīng)聘餐飲管理服務(wù)崗位須取得教育行政管理部門認(rèn)可的全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷。且招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

3、滿3年工作經(jīng)歷。

4、年齡30周歲以下（1983年8月1日以后出生），身體健康。

5、符合崗位要求的其他條件（詳見《淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘事業(yè)單位人員崗位表》）。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片3張，于2013年8月29日～2013年8月30日（上午9：00～11：30，下午3：00～5：00），到淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（健康西路140號(hào)，市政府院內(nèi)2號(hào)樓）132室報(bào)名。咨詢電話：0517-83605933

由淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫《淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并繳納筆試費(fèi)100元。

符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的，則取消該崗位招聘。

已報(bào)名人員憑本人身份證于2013年9月4日（上午9：00～11：30，下午3：30～5：30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)局統(tǒng)一組織的筆試。

（二）筆試

筆試科目為1門，內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。考試范圍和用書不限。

筆試時(shí)間：2013年9月7日

上午9：00～11：30

地點(diǎn)：《見準(zhǔn)考證》

（三）面試

（1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定參加面試的人選。

（2）市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。

（3）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，餐飲管理服務(wù)崗位增加實(shí)踐操作環(huán)節(jié)。

（4）面試成績(jī)總分為100分，60分為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（5）面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知》

（四）體檢和考察

在面試成績(jī)合格的考生中，建筑工程管理崗位以筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例按百分制合成總成績(jī)；餐飲管理服務(wù)崗位以筆試、實(shí)踐操作、面試成績(jī)分別占40%、20%和40%的比例按百分制合成總成績(jī)。按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者），由市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織體檢和考察；因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇省公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四、聘用與相關(guān)待遇

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，試用期考核不合格者取消聘用資格，自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局：0517-83605122

淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213

本簡(jiǎn)章由淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

2013年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar

淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2013年8月12日

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