2013年淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員簡章

為進一步加快開發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加強衛(wèi)生人才隊伍建設，經(jīng)黨工委、管委會研究并報市人力資源和社會保障局核準，特面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員12名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關文件規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）臨床醫(yī)生（外科）3人（其中A崗1人，B崗2人）；

（二）臨床醫(yī)生（兒科）1人；

（三）中醫(yī)科醫(yī)生3人（其中A崗1人，B崗2人）；

（四）檢驗員2人（其中A崗1人，B崗1人）；

（五）麻醉師1人；

（六）財務會計1人；

（七）信息系統(tǒng)管理員1人；

二、招聘單位

淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)所屬徐楊鄉(xiāng)衛(wèi)生院、缽池鄉(xiāng)衛(wèi)生院、南馬廠鄉(xiāng)衛(wèi)生院、枚乘路社區(qū)衛(wèi)生服務中心。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

（二）報考應屆生崗位人員須為2013屆普通高校應屆畢業(yè)生；報考在職人員崗位須取得教育行政部門認可的大專及以上學歷；報考人員在崗位要求的學歷階段所學專業(yè)均須為招聘崗位要求的專業(yè)。

（三）年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；具有中級以上職稱者，年齡可放寬至40周歲（1973年1月1日以后出生），身體健康。

（四）具備崗位要求的學歷、學位、專業(yè)及其他資格條件（詳見《崗位表》），其中專業(yè)條件系指崗位要求的學歷階段所學專業(yè)，專業(yè)條件按“類”設置的按《淮安市公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（2013）》執(zhí)行。

下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國家和省、市規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位工作的人員。

取得副主任醫(yī)師（含社區(qū)）及以上資格和碩士研究生及以上學歷（醫(yī)學類專業(yè)）的高層次人才，報名后免筆試，直接參加面試（面試總分為100分，60分及以上為合格），在面試合格人員中根據(jù)面試成績報淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位人員領導小組研究確定招聘人數(shù)（人員），不占用本次招聘計劃。

四、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。本次招聘工作由淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位人員領導小組（以下簡稱公招領導小組）統(tǒng)一組織招聘活動。

(一)報名

應聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書（2013年應屆畢業(yè)生須提供雙向選擇就業(yè)推薦表，并須于2013年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書，未按期取得的取消聘用資格）、學位證書、醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書以及相關證明材料的原件和復印件，近期2寸免冠照片3張，于2013年7月8日至14日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00），到淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)事業(yè)局（�？诼�9號留學生創(chuàng)業(yè)園一樓106-1室）報名�，F(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供本人身份證原件及復印件。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

由公招領導小組根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的填寫《2013年淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名表》，并繳納筆試費用100元/人。繳費人員于2013年7月16日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）到報名地點領取準考證，參加由公招領導小組統(tǒng)一組織的筆試。

若符合條件報考人數(shù)達不到開考比例，則按比例核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，在7月15日之前可重新補報其它符合條件的崗位。

（二）筆試

1.筆試科目為一門，總分為100分�？荚噧�(nèi)容為與招聘崗位相關的專業(yè)知識（本次筆試不指定輔導用書）。

2.筆試時間：2013年7月18日（星期四）上午9：00-11：00

3.筆試地點：見《準考證》。

（三）面試

1.面試人選確定：按同崗位應聘人員筆試成績從高分到低分順序及崗位計劃招聘人數(shù)相應開考比例的倍數(shù)確定進入面試人選。由公招領導小組對報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位應聘人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。

2.面試采取專業(yè)化方式。面試的內(nèi)容為與招聘崗位有關的專業(yè)知識。

3.面試總分為100分，60分及以上為合格。

4.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

（四）體檢和考察

按筆試和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績。根據(jù)應聘同崗位人員總成績從高分到低分的順序及崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢和考察由公招領導小組辦公室統(tǒng)一組織。

體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。

考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務員考試報考指南》執(zhí)行。

因體檢或考察不合格而出現(xiàn)缺額時，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。

（五）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov,cn）、淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://www.hadz.gov.cn/kfq/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

五、聘用與待遇

對擬聘用人員，由公招領導小組統(tǒng)一安排工作單位，不服從安排者取消聘用資格。

被聘用人員試用期為6個月（應屆生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按開發(fā)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)淮開管發(fā)〔2011〕54號《關于印發(fā)淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才建設工作實施方案的通知》的有關規(guī)定：對引進的全日制普通本科畢業(yè)生，給予一次性安置津貼2萬元，在簽訂五年及以上的工作合同后，經(jīng)動態(tài)考核優(yōu)秀，給予每月500元生活津貼；對引進的醫(yī)學類碩士研究生（副主任醫(yī)師），給予一次性5萬元安置津貼，在簽訂五年及以上的工作合同后，經(jīng)動態(tài)考核優(yōu)秀，給予每月800元生活津貼；；對引進的主任醫(yī)師級人才，給予一次性安置津貼10萬元，在簽訂五年及以上的工作合同后，經(jīng)動態(tài)考核優(yōu)秀,給予每月1000元生活津貼。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：

監(jiān)察分局：0517－83718789

人事勞動局：0517－83718218

政策咨詢電話：0517－83181321（張女士）

本簡章由開發(fā)區(qū)公招領導小組負責解釋。

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淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘

教育、衛(wèi)生事業(yè)單位人員領導小組

2013年7月1日

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