為全面加快廣府文化旅游開(kāi)發(fā)建設(shè)，深入推進(jìn)景區(qū)規(guī)范化管理，提升旅游服務(wù)水平，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》、《邯鄲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》文件精神，結(jié)合廣府古城景區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向全市招聘16名工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。統(tǒng)一招聘按照指定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次共招聘導(dǎo)游6名，專(zhuān)業(yè)人才10名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件等詳情請(qǐng)登陸廣府生態(tài)文化園區(qū)網(wǎng)（http://www.chinatjc.com）、永年縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.ren.gov.cn）。
對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件和時(shí)間安排等需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與廣府生態(tài)文化園區(qū)或永年縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系，咨詢電話：0310-6630168（廣府生態(tài)文化園區(qū)），0310-6885028（永年縣人力資源和社會(huì)保障局）。
三、招聘對(duì)象和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；
2．熱愛(ài)旅游行業(yè)；
3.戶籍為下列情形之一的：
①考生戶籍為邯鄲市的；②考生配偶戶籍為邯鄲市的；③全日制學(xué)歷入學(xué)時(shí)戶籍為邯鄲市的；以上所述戶籍含邯鄲市各縣（市、區(qū)），戶籍遷入時(shí)間和結(jié)婚證辦理時(shí)間均為本招聘公告發(fā)布之日前。
4．具有適應(yīng)崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件按《崗位信息表》（附件一）要求確定。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；現(xiàn)役軍人；受過(guò)紀(jì)律處分的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。
時(shí)間：2013年6月27日上午8:30至7月3日下午17:30，共7天。
報(bào)名期間工作時(shí)間：上午08:30-12:00
下午14:30-17:30
地點(diǎn)：永年縣人力資源和社會(huì)保障局二樓（洺興路南端路西）。
3、報(bào)名要求。
報(bào)名者須填寫(xiě)《廣府生態(tài)文化園區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘景區(qū)工作人員報(bào)考資格審查表》，并帶本人有效證件。報(bào)名者需帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等證件原件及復(fù)印件、近期紅底1寸免冠照片8張，尚未領(lǐng)取畢業(yè)證或報(bào)到證的應(yīng)屆畢業(yè)生還需帶就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)生證、學(xué)校證明（加蓋學(xué)校公章，非院、系公章）等證件原件及復(fù)印件，已婚報(bào)考人員還需帶結(jié)婚證和縣級(jí)及以上計(jì)生證明，需提供相關(guān)工作年限證明的考生還需帶相關(guān)工作年限證明原件及復(fù)印件。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人弄虛作假填寫(xiě)信息不真實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格，今后也不許報(bào)考。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致�？忌袈�(lián)系電話須保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4、資格審查。招聘辦依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。資格審查重點(diǎn)為：學(xué)歷、戶籍、婚姻狀況、計(jì)生情況、相關(guān)工作年限證明、有無(wú)違紀(jì)情況等。通過(guò)資格審查的考生交納報(bào)名費(fèi)100元。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放�？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘辦另行通知，詳見(jiàn)廣府生態(tài)文化園區(qū)網(wǎng)（http://www.chinatjc.com)、永年縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.ren.gov.cn），請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
五、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試由招聘辦組織實(shí)施。成立筆試工作小組，制定筆試實(shí)施細(xì)則，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。
1、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)要達(dá)到3:1及以上，方可開(kāi)考。
2、筆試采取閉卷的方式，按所報(bào)專(zhuān)業(yè)設(shè)置11套試卷，均安排一場(chǎng)考試，試卷內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等（公共基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治考試內(nèi)容相同，專(zhuān)業(yè)知識(shí)根據(jù)報(bào)考專(zhuān)業(yè)的不同，考試的內(nèi)容不同）。筆試采用百分制，滿分100分，時(shí)間150分鐘。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
4、筆試組織。筆試組織由招聘辦負(fù)責(zé)，試卷命題由縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。筆試按高考組考標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、成績(jī)查詢。筆試的成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單在廣府生態(tài)文化園區(qū)網(wǎng)、永年縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及廣府管委會(huì)大門(mén)口、永年縣人力資源和社會(huì)保障局大門(mén)口公布，請(qǐng)考生關(guān)注。進(jìn)入面試人選請(qǐng)進(jìn)一步關(guān)注領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)，并按時(shí)領(lǐng)取。同時(shí)要保持聯(lián)系電話暢通，以便通知相關(guān)事宜。
（二）面試
1、面試組織。面試由招聘辦負(fù)責(zé)、面試命題和面試評(píng)委由縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，成立面試工作小組，制定面試實(shí)施細(xì)則，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
4、面試方式及內(nèi)容。面試采取提問(wèn)回答方式進(jìn)行，按所報(bào)專(zhuān)業(yè)設(shè)置11套面試試題，安排一場(chǎng)考試，分導(dǎo)游和專(zhuān)業(yè)人才兩個(gè)面試室，滿分100分，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合素質(zhì)等�？忌�、評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，面試前，工作人員抽簽確定所在候考室和面試室，考生抽簽決定面試順序。
5、面試評(píng)委組成。從外市聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)評(píng)委，每考場(chǎng)由7名評(píng)委組成，設(shè)1名主評(píng)委。
6、面試計(jì)分方法。面試實(shí)行百分制，采取當(dāng)場(chǎng)打分的方式。計(jì)分時(shí)去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5名評(píng)委打分相加再平均，評(píng)委打分時(shí)取小數(shù)點(diǎn)后一位（后一位數(shù)字在1-9中選擇），即考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诳紙?chǎng)外張貼公布，導(dǎo)游面試每9人公布一次成績(jī)，專(zhuān)業(yè)人才面試按專(zhuān)業(yè)公布成績(jī)。
（三）導(dǎo)游考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%﹢面試成績(jī)×60%；專(zhuān)業(yè)人才考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%（計(jì)算考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)時(shí)，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、資格復(fù)審
由招聘辦對(duì)報(bào)考人員提供的相關(guān)證件進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不合格的，取消體檢與考核資格。
七、體檢、考核
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢與考核人選。末位考試總成績(jī)相同的，一同進(jìn)入體檢階段。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并安排好A和B兩組體檢醫(yī)生，體檢前一個(gè)小時(shí)，由縣領(lǐng)導(dǎo)抽簽決定A組或B組上崗。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格后，由招聘辦對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行考核，考核不合格的，取消擬聘人選資格。報(bào)考導(dǎo)游職位，同等條件下優(yōu)先錄取英、日、韓語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。
八、公示、聘用
招聘辦根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核總體情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在廣府生態(tài)文化園區(qū)網(wǎng)、永年縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及廣府管委會(huì)大門(mén)口、永年縣人力資源和社會(huì)保障局大門(mén)口公示，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議后，根據(jù)考生總成績(jī)確定擬聘人員，報(bào)縣委、縣政府研究批準(zhǔn)后正式聘用。
資格審查貫穿始終，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的、被舉報(bào)且問(wèn)題被查實(shí)的，隨時(shí)取消招聘資格，任何環(huán)節(jié)、任何原因出現(xiàn)缺額的，一律不再遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，填寫(xiě)《廣府生態(tài)文化園區(qū)公開(kāi)招聘景區(qū)工作人員審批表》一式三份，永年縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。上崗后最低服務(wù)年限為五年。
九、本招聘公告最終解釋權(quán)歸廣府生態(tài)文化園區(qū)管委會(huì)和永年縣人力資源和社會(huì)保障局。
附件：1.《廣府生態(tài)文化園區(qū)管委會(huì)分開(kāi)招聘廣府古城景區(qū)工作人員崗位信息表》
咨詢電話：0310-6630168（廣府生態(tài)文化園區(qū)）
0310-6885028（永年縣人社局）
廣府生態(tài)文化園區(qū)管委會(huì)
2013年6月20日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱