一、學校簡介
濰坊醫(yī)學院為山東省普通高等醫(yī)學院校，始建于1951年，是全國第三批(1986年)碩士學位授予單位。2012年，學校獲教育部、衛(wèi)生部批準為全國第一批“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目”試點高校。同年，學�！肮残l(wèi)生危機管理”博士人才培養(yǎng)項目獲得國務院學位委員會批準，獲得博士學位授予權，2013年開始招收博士研究生。2013年獲批為山東省應用型人才培養(yǎng)特色名校立項建設單位。經過63年的發(fā)展，學校形成了以醫(yī)學為主，理學、管理學、法學、教育學、工學、文學等多學科門類相融合，多層次、多規(guī)格、多形式綜合發(fā)展的辦學格局，同時具有學士學位、碩士學位、博士學位授予權和留學生招生資格。學�，F(xiàn)有23個本科專業(yè)，6個碩士學位授權一級學科，51個二級學科碩士點，1個博士項目。4個全國高等學校特色專業(yè)，9個省級品牌(特色)專業(yè)。“泰山學者”設崗學科1個，省部級以上重點學科4個、重點實驗室4個�，F(xiàn)聘有中國工程院院士2人，享受國務院政府特殊津貼專家10人，“泰山學者”海外特聘專家5人。有博士研究生導師5人，碩士研究生導師314人，省高校優(yōu)秀科研創(chuàng)新(培育)團隊1支，省級教學團隊5個，“健康山東”重大社會風險預測與治理項目獲批山東省高等學校協(xié)同創(chuàng)新中心自主培育建設項目。學校現(xiàn)有在校全日制博士、碩士研究生1000余人，本專科生17000余人，留學生500余人。學校占地近120萬平方米，建筑面積63萬余平方米。有附屬醫(yī)院17所，各類實踐教學基地146個。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員13名，其中初級專業(yè)技術崗位11人，中級專業(yè)技術崗位2人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.招聘中級專業(yè)技術崗位人員年齡在45周歲以下(1968年10月20日以后出生);招聘初級專業(yè)技術崗位人員年齡在40周歲以下(1973年10月20日以后出生)。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和濰坊醫(yī)學院校園網(http：//www.wfmc.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
報名方式：采用網上報名的方式，應聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫《濰坊醫(yī)學院公開招聘報名登記表》(附件2)，連同個人簡歷、身份證、科研成果證明、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書等材料(影印件)壓縮后以“應聘崗位+姓名+學位+畢業(yè)院校+所學專業(yè)”為主題發(fā)送至報名電子信箱rshk@wfmc.edu.cn。(報名材料原件需在招聘考試前提交院系及人事處審查)
報名時間：信息發(fā)布之日起15日內。
報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證原件及復印件;2、全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);3、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。
報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數。
2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試(根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織)。
1.筆試
筆試主要內容為測試崗位專業(yè)知識。筆試總分為100分(設定筆試合格分數線60分)。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。
2.面試
面試采取試講和答辯的方式進行，試講和答辯各占50%分值。主要考察應聘人員的基本理論知識、教學能力、科研能力、操作技能、表達能力等。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。我校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核根據實際情況，采取多種方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
體檢原則上在濰坊醫(yī)學院附屬醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
(五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
1.各用人院(系)聯(lián)系方式見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)
2.人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人 ：裴建廷
聯(lián)系電話：0536-8462008
電子信箱：rshk@wfmc.edu.cn
聯(lián)系地址：山東省濰坊市寶通西街7166號濰坊醫(yī)學院人事處
郵政編碼：261053
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕14號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
濰坊醫(yī)學院
2014年10月20日