根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。
(三)國家正規(guī)全日制中專及以上學歷。
(四)碩士研究生及以上學歷人員、在昌邑服務滿兩年以上的大學生村官和“三支一扶”學生不限戶籍和生源地，大學本科及以下學歷人員要求為昌邑市常住戶口或昌邑市生源。
(五)本科及以下學歷人員年齡要求在28周歲以下(1985年7月1日以后出生)，碩士研究生及以上學歷人員年齡要求在35周歲以下(1978年7月1日以后出生)，在昌邑服務滿兩年以上的大學生村官和“三支一扶”學生不限年齡。
(六)報考警官訓練中心崗位的，本科畢業(yè)生年齡要求在25周歲以下(1988年7月1日以后出生)，碩士研究生及以上學歷人員年齡要求在30周歲以下(1983年7月1日以后出生);裸眼視力要求均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上;身體健康、體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙。
(七)報考播音崗位的，要求形象端莊大方，面試資格審查時須提供普通話等級證書。
(八)普通管理崗位不限專業(yè)，符合要求的各類專業(yè)畢業(yè)生均可報考。
(九)招聘計劃與報考人數(shù)達不到1：3比例的，按1：3比例相應核減或取消該崗位招聘計劃;每名報考人員只能報考一個崗位(專業(yè))。
(十)報考所需要的其他條件，詳見附件1《昌邑市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》。
定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
有下列情形之一的，不得參加報考：曾受過刑事處罰和曾被開除或辭退的人員;未在規(guī)定學制內(nèi)獲得相應畢業(yè)證的人員;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員;違反計劃生育法律法規(guī)的人員;昌邑市機關事業(yè)單位在編人員;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作，按照網(wǎng)上報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核和聘用等步驟進行。
(一)報名
報名采取網(wǎng)上報名、初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2014年1月1日9：00-2014年1月3日17：00
查詢時間：2014年1月1日9：00-2014年1月4日17：00
具體辦法：
1、網(wǎng)上報名。報考人員登陸 “濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)信息網(wǎng)”(www.wfrsks.com，下同)，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。每人限報一個崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。
2、初審。昌邑市公開招聘工作領導小組辦公室在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。
對難以界定的相近專業(yè)的資格審查，報考者須在報名時間內(nèi)持本人檔案中《高校學生成績單》的復印件(加蓋檔案管理部門的公章)到昌邑市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(昌邑市政府四樓東首)進行現(xiàn)場審定。
3、網(wǎng)上繳費。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，隨時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，應于2014年1月1日9：00-2014年1月4日24：00登錄 “濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)信息網(wǎng)”繳納筆試考務費80元。在規(guī)定時間未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功后，請下載打印《昌邑市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》、《昌邑市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上提交報名信息審核通過后，須攜帶《昌邑市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》和有關證明材料于2014年1月1日至2014年1月4日到昌邑市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：市政府四樓東首，聯(lián)系電話：7211558)辦理確認手續(xù),逾期者視為自動放棄。有關證明材料主要包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
(二)準考證打印
網(wǎng)上報名應試人員于2014年1月10日9：00至1月11日17：00登陸 “濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)信息網(wǎng)”打印準考證。
(三)考試
考試形式為筆試和面試。
1、筆試
筆試時間為2014年1月12日上午(詳見準考證)。筆試內(nèi)容以公共基礎知識和綜合寫作為主，時間為兩個半小時。
2、面試資格審查
根據(jù)筆試成績，對進入面試范圍人員進行資格審查，資格審查時間另行通知，請隨時關注“昌邑市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站(www.cysrsj.gov.cn，下同)。
審查地點：昌邑市大中專畢業(yè)生就業(yè)服務大廳(北海路220號)。
對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實，即時取消報考、聘用資格。
資格審查時需提交本人相關證明材料原件及復印件一份、《昌邑市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》、《昌邑市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》以及一寸近期同底版正面免冠彩色照片2張。相關證明材料主要包括：畢業(yè)證(留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)、就業(yè)報到證(留學回國人員須提供地市級人社局發(fā)放的留學人員回國就業(yè)報到證)、戶口本或戶籍證明、二代身份證、檔案管理部門出具的檔案存放證明，其中已就業(yè)人員還應提交有用人權限部門(單位)同意報考的證明。
經(jīng)審查，取得面試資格的報考人員繳納面試費70元，否則視為棄權。委托他人辦理的，被委托人要出具個人身份證原件及復印件。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
3、面試
根據(jù)筆試成績,同一崗位的考生統(tǒng)一排序，按報考崗位計劃由高分到低分以1：3的比例確定面試人員名單，達不到1:3的按1：2的比例進入面試，達不到1：2比例的相應核減或取消該崗位招聘計劃。
面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。
面試結束后，按筆試總成績、面試成績各50%的比例計算考試總成績，考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，按崗位由高分到低分以計劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進入體檢、考核范圍的人員。如果進入體檢范圍的最后一名出現(xiàn)考試總成績并列，取筆試成績高者。
4、體能測評
報考警官訓練中心崗位的進行體能測評，測評范圍為進入面試人員。體能測評為達標性測評，主要測查報考者的身體素質(zhì)是否符合工作需要。測評成績不計入報考人員總成績。
體能測評參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]4號)執(zhí)行。
體能測評結束后按報考崗位由高分到低分1：1的比例確定體檢、考核人員名單。
(四)體檢和考核
對進入體檢、考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進行體檢。體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
體檢合格的, 昌邑市公開招聘工作領導小組辦公室抽調(diào)人員組成考核小組，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查�？己酥饕扇〔殚唫�人檔案、單位民主測評等方式進行。
對因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績由高分到低分從報考本崗位(專業(yè))的考生中遞補。
(五)公示聘用
考試、考核工作結束后，將擬聘用人員名單在“昌邑市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站上進行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實即取消其聘用資格，對因此造成的空缺崗位，不再安排遞補。公示期滿無問題的擬聘用人員，根據(jù)考試總成績，按報考崗位從高分到低分依次選崗，總成績并列的按筆試成績高低確定次序，并按管理權限辦理調(diào)動或派遣手續(xù)。
招考聘用的各類人員，全部實行事業(yè)單位編制內(nèi)聘用合同制，聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期為1年，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
事業(yè)單位公開招聘人員設立最低服務年限，最低服務年限為五年(含試用期)，未滿最低服務年限因考錄、調(diào)動等原因離開聘用單位的，不為其辦理相關手續(xù)。
三、其他
考生各項成績和錄取結果全部網(wǎng)上進行公示，請隨時登陸““昌邑市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站關注相關信息。
整個招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
監(jiān)督電話：0536—7212043 中共昌邑市紀律檢查委員會
咨詢電話：0536—7211558 昌邑市人力資源和社會保障局
查詢網(wǎng)站：昌邑市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.cysrsj.gov.cn)或濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)信息網(wǎng)(www.wfrsks.com)。
附件：1.2013年濰坊昌邑市招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
2.《昌邑市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》.rar
3.《昌邑市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》.rar
中共昌邑市委組織部
昌邑市機構編制委員會辦公室
昌邑市人力資源和社會保障局
二〇一三年十二月二十七日
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