濰坊市2014年市直秋季事業(yè)單位公開招聘人員簡章
根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（濰人字[2006]134號）、《關于糾正公務員考錄和國有企事業(yè)單位招聘中不正之風的實施意見》（魯人社辦發(fā)〔2012〕110號）和《關于加強事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)〔2013〕13號）等有關規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市2014年秋季市直事業(yè)單位公開招聘人員的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。
（三）應聘人員年齡一般在35周歲以下（1979年8月1日及以后出生，有年齡特殊要求的崗位除外），博士研究生和中級及以上職稱人員年齡可適當放寬。
（四）報考人員不受戶籍限制。根據(jù)濰人社〔2012〕86號《關于做好2012年濰坊市高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》要求，服務期滿的“三支一扶”大學生3年內(nèi)享受派遣期內(nèi)畢業(yè)生的相關待遇，在事業(yè)單位招聘工作中不受報考條件為“應屆畢業(yè)生”的限制。
（五）崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件（詳見附件《濰坊市2014年市直事業(yè)單位秋季公開招聘人員崗位匯總表》）。
定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2014年10月30日為截止日期。
二、報名和資格審查
（一）報名
1、個人報名
報名采取網(wǎng)上報名、單位初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2014年10月20日9：00－10月22日17：00。
查詢時間：2014年10月20日9：00－10月23日17：00。
分別于10月21日、22日、23日9：00定時公布每個職位的報名情況。
應聘人員登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站（www.wfrsks.com，下同），如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填交應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次應聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
2、單位初審
初審時間：2014年10月20日9：00-10月23日17:00
用人單位或主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網(wǎng)上繳費
繳費時間：2014年10月20日9:00-10月23日17:00
應聘人員在網(wǎng)上提交應聘信息后，可在查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站繳納筆試考務費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作自動放棄。繳費成功后，下載打印《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》，個人妥善保存，供面試時使用。
筆試考務費為40元。
擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上提交應聘信息審核通過后，須攜帶有關證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
擬享受減免考務費用人員先進行網(wǎng)上報名，用人單位初審通過后，持《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和有關材料的原件、復印件，于10月20日至24日到濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室辦理確認手續(xù),逾期者視為自動放棄。
對最終確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應核減聘用計劃。緊缺專業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才應聘未達到招聘比例的，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘主管機關研究后可適當放寬。被取消招聘崗位的報考人員，可于10月26日10：00-16：00改報其他崗位。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試或專業(yè)技能測試（以下簡稱面試）的應聘人員，在面試人員名單確定之后，須向招聘辦提交本人相關證明材料、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》（登記表內(nèi)含濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠信承諾書）及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、身份證、工作經(jīng)歷證明的原件和復印件等，在職人員須提交用人權限部門或單位出具的同意應聘材料。取得面試資格的應聘人員在現(xiàn)場資格復審規(guī)定的時間內(nèi)仍未提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。遞補人員的資格審查另行通知。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合和教育兩大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識等基礎性知識和綜合寫作；教育類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2014年11月2日上午9:00－11:00
應聘人員于2014年11月1日9：00—17：00登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站下載、打印《筆試準考證》，憑準考證與身份證參加筆試。
（二）面試
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分依次按1:3比例確定面試人選，進入面試最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
綜合類面試采用結構化面試方式，面試試題為通用性試題。
教育類面試采用專業(yè)技能測試方式，內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作或試講等。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。
面試、現(xiàn)場資格復審的具體時間、地點另行公布。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入體檢考核范圍的人員�？偝煽兿嗤�,筆試成績高者優(yōu)先�？忌嬖嚦煽兊陀�60分的不能進入體檢考核范圍。
實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該招聘單位當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。
面試考務費為70元。
四、體檢考核
按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分，依次確定進入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。體檢應在二甲以上醫(yī)院進行。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作。考核可采取多種方式進行，應側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等�？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見�？己�、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
五、聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門報市事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一組織公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經(jīng)核實即取消應聘人員資格。公示7日無異議的擬聘用人員，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室地址：濰坊市奎文區(qū)勝利東街319號A座二樓（勝利東街與虞河路交叉路口東150米路北）。
咨詢電話：18866188136；15762551901
0536-8272090（報名網(wǎng)站技術支持）
附件：
1、《濰坊市2014年市直事業(yè)單位秋季公開招聘人員崗位匯總表》.rar
2、濰坊市市直事業(yè)單位秋季公開招聘人員報名登記表 .rar
中共濰坊市委組織部
濰坊市人力資源和社會保障局
2014年10月8日