高密市2014年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)高密市委、市政府研究同意，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘70名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、招聘范圍和條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行。
3、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4、國家全日制統(tǒng)招普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
5、年齡不超過35周歲（1979年6月1日以后出生），已取得專業(yè)技術(shù)中級資格的碩士研究生，年齡放寬至40周歲（1974年6月1日以后出生）。
6、在高密市服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官），經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報考的，可以報考只限服務(wù)基層項目人員報考的定向崗位。
7、所有報考人員必須符合招聘崗位所需的專業(yè)及其他條件（詳見《高密市2014年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》）。
有下列情形之一的，不得報考:（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；（2）現(xiàn)役軍人;（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員;（4）未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的；（5）我市機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；（6）法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、職位選擇等步驟實施。
（一）報名
報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證的方式進行。
報名時間：2014年6月1日8：30—6月10日17：00
報名網(wǎng)站：“高密市人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（http://www.gmhrss.gov.cn）
具體辦法是：
1、個人報名：報考人員登陸報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。報考人員按《高密市2014年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》對應(yīng)報考。每人限報一個招聘崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。
2、資格審查：對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。
（1）網(wǎng)上初審：根據(jù)報考人員提交的信息資料，隨時對報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。
（2）現(xiàn)場審查：進入面試范圍的應(yīng)聘人員，須提交本人相關(guān)證明材料和《高密市2014年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。相關(guān)證明材料包括畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表)、身份證、服務(wù)基層工作相關(guān)證明原件及上述證件的復(fù)印件一份進行資格審核。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報考介紹信。服務(wù)基層工作相關(guān)證明材料主要包括：選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省、市選聘主管機構(gòu)認定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織人社部門的考核材料。進入面試范圍的應(yīng)聘人員在面試前1天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補�，F(xiàn)場審查的時間、地點另行通知。
3、網(wǎng)上繳費：通過網(wǎng)上初審的人員，應(yīng)于 6月3日8：30—6月 10日17：00登陸報名網(wǎng)站繳費，筆試考務(wù)費40元；通過筆試進入面試范圍人員應(yīng)于6月18日8:30-6月20日17:00登陸報名網(wǎng)站繳納面試費，面試費70元。在規(guī)定時間未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上提交報考信息審核通過后，須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。報名成功后，請下載打印《高密市2014年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，個人妥善保存，供現(xiàn)場資格審查時使用。
4、招聘崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達到2:1比例的崗位，按相應(yīng)比例核減招聘計劃，被核減的計劃數(shù)添加到其他崗位。報考取消或核減聘用計劃的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其它崗位。
5、準考證打印
應(yīng)試人員于6月 12日8：30—6月 13 日17：00登陸報名網(wǎng)站打印準考證。憑準考證與身份證參加筆試和面試。
（二）考試
考試分為筆試和面試。筆試實行標準化命題，命題、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計等均委托外地考試機構(gòu)承辦。接到考試機構(gòu)成績單后，成績在報名網(wǎng)站予以公布。面試考官全部從高密市以外聘請。
筆試：
（1）筆試時間：2014年6月14日上午8：30—10：30；筆試地點見準考證。
（2）筆試內(nèi)容：一是報考西醫(yī)類的考生筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，滿分100分；二是報考中醫(yī)類考生筆試內(nèi)容為中醫(yī)基礎(chǔ)知識，滿分100分。
面試：
面試辦法及注意事項：
（1）根據(jù)招聘計劃和招聘崗位1:2的比例依次確定面試人選。
（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達、舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)。面試試題為通用性試題。每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間為4分鐘，答題時間為4分鐘。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布�？忌嬖嚦煽兊陀�60分的不能進入體檢考核范圍。
（3）面試時間：2014年6月21日上午8：30開始；面試地點另行通知；面試滿分100分。
3、總成績計算辦法：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽兿嗤�，筆試成績高者優(yōu)先；如果筆試成績?nèi)韵嗤�，體檢、考核合格，經(jīng)研究批準后一并聘用。
總成績、進入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
（三）體檢和考核
1、考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍的人員。體檢時間及地點另行通知。
2、體檢標準參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者，對考生的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。
（四）公示、職位選擇
1、根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果、考核情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員實行公示，公示期為7天。
2、公示無異議后，由高密市人力資源和社會保障局發(fā)出擬聘用通知。擬聘用人員接到通知后按規(guī)定時間，到指定地點報到，參加職位選擇。超過規(guī)定時間不報到者，視為自動放棄聘用資格。
3、根據(jù)考試總成績，擬聘用人員按報考崗位由高分到低分依次選擇工作單位。
4、因故放棄體檢、考核、職位選擇或體檢、考核不合格出現(xiàn)職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員公示后不再進行遞補。
（五）聘用待遇
由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員，占用人單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員在高密所聘用單位服務(wù)期限不得少于5年。
三、其他事項
整個招聘工作由中共高密市委組織部、高密市機構(gòu)編制委員會辦公室、高密市人力資源和社會保障局、高密市衛(wèi)生局共同組織實施，高密市紀檢、監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
咨詢電話：0536—2128507
本《簡章》由高密市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附：《高密市2014年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar》
中 共 高 密 市 委 組 織 部
高密市機構(gòu)編制委員會辦公室
高密市人力資源和社會保障局
高 密 市 衛(wèi) 生 局
2014年5月28日