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2014年江蘇省徐州市沛縣公安局招聘文職人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2014-09-15 08:41:24 點(diǎn)擊:

2014年徐州沛縣公安局招聘文職人員簡(jiǎn)章

   為進(jìn)一步加強(qiáng)公安工作,提高公安機(jī)關(guān)行政效能,經(jīng)沛縣人民政府批準(zhǔn),沛縣公安局決定,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助文職人員。

  一、招聘崗位及身份

  1、招聘人數(shù):人數(shù)為40人,其中男性30人(職位001),女性10人(職位002)。

  2、主要職責(zé):警務(wù)輔助文職人員主要是協(xié)助民警開(kāi)展服務(wù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等工作。

  3、特別說(shuō)明:文職人員不具有人民警察和公務(wù)員身份,非經(jīng)國(guó)家規(guī)定的人民警察(公務(wù)員)錄用程序,文職人員不能轉(zhuǎn)錄為人民警察(公務(wù)員)。

  二、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

  (二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,品行端正;

  (三)具有沛縣地區(qū)常住戶口;

  (四)年齡在28周歲以下(1986年9月10日以后出生);

  (五)身體健康,體貌端正,無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病,無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)紋身,無(wú)肢體功能障礙。男170cm以上,女160cm以上,雙眼矯正視力在4.8以上;

  (六)具有全日制普通類高等院校大專以上學(xué)歷,不限專業(yè);

  (七)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  1、曾受刑事處罰的;

  2、曾受行政拘留、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  3、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的;

  4、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;

  5、曾被辭退或開(kāi)除公職的;

  6、有規(guī)定不得聘用為公安文職人員的其它情形。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名及資格審查

  1、報(bào)名方式:考生按要求下載附件(附后),并填寫(xiě) 《沛縣公安局警務(wù)輔助文職人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》),攜帶報(bào)名材料,由本人親自報(bào)名并接受資格審查。

  2、報(bào)名地點(diǎn):沛縣交巡警大隊(duì)院內(nèi)一樓值班室(沛縣新城區(qū)沛公路10號(hào),沛縣公安局西側(cè))。

  3、報(bào)名時(shí)間:2014年9月22日至 9月25日,上午9:00-12:00,下午2:00-5:30。

  4、報(bào)名材料:居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件兩份,畢業(yè)證要求同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(可從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上下載),近期同版免冠照片二寸6張,按要求填寫(xiě) 《報(bào)名登記表》(一式二份)。報(bào)名費(fèi)100元。

  根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。

  (二)筆試

  滿分100分,采取閉卷考試,考試內(nèi)容參照《國(guó)家公務(wù)員考試大綱》,考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (三)計(jì)算機(jī)考試

  滿分100分,采取上機(jī)考試方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為Word 、Excel、Photoshop等操作及實(shí)踐應(yīng)用,考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  計(jì)算機(jī)考試結(jié)束后,筆試和計(jì)算機(jī)考試成績(jī)一并在沛縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://61.129.102.89,下同)、沛縣公安局網(wǎng)(http://www.pxgaj.gov.cn,下同)公布。

  (四)面試

  按筆試占40%、計(jì)算機(jī)操作占20%,計(jì)算考生成績(jī),按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員?忌煽(jī)并列者,均參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  面試總分為100分,面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,由面試考官當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打分,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。

  (五)體檢

  1、面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占40%、計(jì)算機(jī)操作占20%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生綜合成績(jī),總成績(jī)及時(shí)在沛縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、沛縣公安局網(wǎng)公布。

  考生總成績(jī)并列者,面試成績(jī)高者排名在前。按招聘人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

  2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定進(jìn)行,因體檢不合格造成的空缺,按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  3、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

  4、體檢結(jié)果及時(shí)通過(guò)沛縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、沛縣公安局網(wǎng)公布。

  (六)考察

  1、考察對(duì)象:對(duì)體檢合格的人員,按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。

  2、考察不合格的,按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  (七)聘用

  1、考察合格者為擬聘用文職人員,擬聘用人員名單在沛縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、沛縣公安局網(wǎng)上公示。

  2、擬錄聘人員須參加崗前培訓(xùn),試用期三個(gè)月。培訓(xùn)、試用期滿經(jīng)考核合格,由沛縣公安局與擬聘用人員簽訂聘用合同,人員依照勞動(dòng)合同法管理,聘期五年,最低服務(wù)年限不低于五年。年度考核不合格者,解除聘用合同。合同期滿、考核合格,繼續(xù)聘用。

  3、擬錄聘人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由個(gè)人負(fù)責(zé)自行處理。

  4、錄聘警輔文職人員協(xié)助民警履行職責(zé),屬縣公安局領(lǐng)導(dǎo),遵守縣公安局制定的管理考核規(guī)定。

  四、工資福利待遇

  錄聘人員由縣公安局統(tǒng)一分配,參照人民警察管理,按季節(jié)發(fā)放服裝,月薪2580元(含五險(xiǎn)),并視工作情況進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、計(jì)算機(jī)考試、面試、體檢、報(bào)到的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘,資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試或聘用資格。

  公安機(jī)關(guān)文職人員崗位招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督,確保招聘工作公開(kāi)、透明。

  以上公告內(nèi)容由沛縣公安局文員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布并享有最終解釋權(quán)。

  咨詢電話:0516-68866068,監(jiān)督電話:0516-68867373。

  附: 沛縣公安局警務(wù)輔助文職人員報(bào)名登記表.rar

  沛縣公安局文員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  二0一四年九月十一日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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