根據工作需要，為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實工作人員隊伍，徐州市軌道交通建設質量安全監(jiān)督站擬面向社會公開招聘8名工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;遵守中華人民共和國憲法和法律;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和責任感;
3.年齡在35歲及以下(1979年4月1日以后出生)，戶籍不限。
4.身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件;
5.具備報考崗位要求的資格條件(具體見招聘崗位簡介表);
6.下列人員不得報考：與所報崗位有應回避親屬關系的;現役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;未達到最低服務年限的公務員和參照管理單位工作人員;我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員;被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;2014年及以后全日制普通高校在校學生;2006年以來在公務員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
二、報名
(一)報名時間和方式
報名時間：2014年4月24日9時至4月29日16時(以收到郵件、信件的時間為準)
報名方式：報名者填寫《徐州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》后，連同身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、個人簡歷、近期一寸免冠照片2張及相關證件復印件通過郵寄或電子郵箱方式發(fā)送至徐州市城鄉(xiāng)建設局人教處。
報考材料投遞郵箱： yf206@163.com
報考材料郵寄地址：徐州市新城區(qū)鏡泊西路城建大廈6樓669房間，郵政編碼：221018。
(二)報名注意事項
每位報考者僅限報考1個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致;凡弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格。
各崗位的開考比例為1：3。報名結束后達不到開考比例的崗位，核減招聘計劃，直至取消該崗位。
本次公開招聘收取報名考試費100元。通過報名資格審查后的考生，可于5月15日-16日到徐州市新城區(qū)鏡泊西路城建大廈6樓669房間領取準考證。
三、考試科目、時間和實施辦法
考試方式為：筆試和面試。
(一)筆試科目：綜合知識和能力素質。
(二)筆試時間：2014年5月17日�？忌鷳凑諟士甲C上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
筆試成績在徐州人力資源和社會保障網公布。
(三)筆試閱卷結束后，由市人社局劃定筆試合格分數線。并從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數1：5的比例范圍內，從高分到低分確定參加面試資格復審人選。
(四)報考資格復審：面試前應對進入面試人選進行報考資格復審，報考材料與原件不一致的或報考資格復審不合格的，取消面試資格，并從該職位依筆試成績進行依次遞補。
報名資格復審注意事宜，時間、地點等另行通知。
報考資格復審時，報考人員應提供符合報考條件的相關證明材料。
(五)面試。面試采取專業(yè)面試的方式，按照專業(yè)面試方案執(zhí)行，并在考前向考生通報。面試成績，按百分制計算，當場通知考生，面試成績60分為合格分數線。
(六)總成績計算方法：按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績，均按百分制計算報考人員總成績。
四、體檢、考察
面試結束后，根據報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢由市人社局統(tǒng)一組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
均符合上述標準或要求的體檢人員認定為體檢合格，對體檢合格人員由用人單位組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現崗位空缺時依次遞補人員參加體檢。
五、公示
擬聘用人員名單在徐州人力資源和社會保障網公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝缓退鶎W專業(yè)、擬聘崗位、各項成績、總成績、排名等。對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，報市人社局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員實行6個月試用期(其中，未就業(yè)高校畢業(yè)生12個月)，試用期滿考核合格，予以定崗。考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由考生本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。
七、工作紀律
公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任;對違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。
八、本公告由市人社局負責解釋
市人社局咨詢電話：83732198 聯系人：郭向陽
市建設局咨詢電話：66998021 聯系人：房 永
附件：1、徐州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.rar