天津市地下空間規(guī)劃管理信息中心公開招聘工作人員的公告

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）規(guī)定，我中心因工作實(shí)際需要，現(xiàn)招聘專業(yè)技術(shù)人員，為保證公開招聘工作的順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、單位基本情況

天津市地下空間規(guī)劃管理信息中心，座落于天津市南開區(qū)水上公園西路68號(hào)，是自收自支的事業(yè)單位。主要職責(zé)是建立地下空間綜合信息管理系統(tǒng)，對(duì)本市地下空間信息實(shí)施集中統(tǒng)一管理；搭建地下空間信息共享平臺(tái)，為地下空間規(guī)劃管理和城市建設(shè)提供信息服務(wù)及相關(guān)技術(shù)咨詢和開發(fā)利用。

二、招聘崗位及數(shù)量

見附件1，“2014年天津市地下空間規(guī)劃管理信息中心公開招聘工作人員計(jì)劃申請(qǐng)表”。

三、招聘人員條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件,身體健康；

（三）年齡在30歲以下（1984年1月1日以后出生）；

（四）具備招聘崗位所規(guī)定的崗位條件。（崗位條件見附件1）

四、招聘信息發(fā)布

招聘方案于2014年7月28至2014年8月5日（7個(gè)工作日）在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月6日至2014年8月10日（5天）

2、報(bào)名方式：電子郵箱報(bào)名。

報(bào)名人員網(wǎng)上下載并填寫《天津市地下空間規(guī)劃管理信息中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，將報(bào)名登記表等個(gè)人信息提交至郵箱dxkjzhaopin@126.com。

（二）資格審查時(shí)間、方式

1、資格審查時(shí)間：2014年8月6日至2014年8月11日。

2、按照招聘條件、崗位要求、以及所具有的崗位能力等方面，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查。我中心將通過電話形式或電子郵件告知資格審查合格者。對(duì)于不符合我中心招聘條件者恕不另行告知。

資格審查時(shí)，招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的，取消該崗位的招聘。

六、考試

我中心此次招聘專業(yè)技術(shù)人員，專業(yè)性較強(qiáng)，考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或電子郵件等形式另行通知。

(一)筆試

報(bào)考人員應(yīng)按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人身份證等證件，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。筆試成績滿分為100分，筆試成績占總成績的50%。筆試成績確定后的3個(gè)工作日內(nèi)，在單位正式公布并通知到本人。

筆試結(jié)束后，按成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的人選需持本人身份證、報(bào)名登記表、英語等級(jí)證書、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、所在單位同意報(bào)考的證明及相關(guān)證書原件等材料到我中心進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（二）面試

面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面談成績占總成績的50%。面試工作按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕73號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試結(jié)束后，并在單位正式公布。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。進(jìn)入體檢人員確定后在單位正式公布結(jié)果并通知到本人。

七、體檢、考察

（一）體檢：參加體檢人員的名單以總成績由高至低排序后，按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，如未參加體檢或體檢不合格者均不予以聘用。

（二）考察：對(duì)擬招聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面全面考察，并具實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的不予以聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和本單位進(jìn)行公示（www.tj.lss.gov.cn），公示期為7個(gè)工作日。

九、咨詢電話：022-23593325

十、舉報(bào)或投訴電話：022-23686065

附件：

1、《2014年天津市地下空間規(guī)劃管理信息中心公開招聘工作人員計(jì)劃申請(qǐng)表》.rar

2、《天津市地下空間規(guī)劃管理信息中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》.rar

2014年7月24日