天津商業(yè)大學(xué)2014年公開招聘實(shí)施方案

為進(jìn)一步規(guī)范引才招聘工作，優(yōu)化學(xué)校人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)項(xiàng)式）和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）文件的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校發(fā)展和建設(shè)的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗位人員5名，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、天津商業(yè)大學(xué)簡(jiǎn)介

天津商業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1980年，原名天津商學(xué)院，是一所以商學(xué)為主干，管、經(jīng)、工、法、文、理等多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的高等學(xué)校。學(xué)校現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、旅游管理、熱能與動(dòng)力工程四個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)；一個(gè)“國(guó)際酒店管理”國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)和中國(guó)旅游及飯店業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)基地；一個(gè)熱能與動(dòng)力工程國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心；一個(gè)冷凍冷藏技術(shù)工程教育部研究中心；食品生物技術(shù)、制冷技術(shù)兩個(gè)天津市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；一個(gè)管理創(chuàng)新與評(píng)價(jià)研究中心天津市人文社會(huì)科學(xué)研究基地；財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、旅游管理、熱能與動(dòng)力工程四個(gè)國(guó)家級(jí)特色專業(yè)；食品生物技術(shù)、制冷技術(shù)兩個(gè)天津市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、制冷及低溫工程、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏、民商法學(xué)五個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。

二、總體要求

公開招聘堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。通過考試、考核的方式向社會(huì)公開引進(jìn)、招聘優(yōu)秀人才，更好地滿足學(xué)校發(fā)展的需要。

三、招聘崗位（發(fā)布招聘方案不少于7個(gè)工作日）

其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗位招聘基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5．具備擬報(bào)考職位所需要的資格條件；

6．具體崗位及專業(yè)、學(xué)位、其它條件等要求詳見附件1；

7.具有非農(nóng)業(yè)城鎮(zhèn)戶口；

8.非應(yīng)屆畢業(yè)生入職時(shí)需可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2．受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；

3．正在接受立案審查的；

4．在各級(jí)事業(yè)單位公開招考過程中被錄用主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的；

5.暫不接收2015屆畢業(yè)生。

四、招聘程序

1．招考職位及名額

本次共有5個(gè)崗位，各招考單位具體的招考職位見附表。

2．報(bào)名方式、時(shí)間

考試報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行，網(wǎng)址：www.tjcu.edu.cn。每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。符合條件的考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將簡(jiǎn)歷（注填報(bào)崗位）發(fā)送到rsct@tjcu.edu.cn。

報(bào)名時(shí)間擬定為2014年9月中旬，時(shí)間不少于5天，具體時(shí)間見學(xué)校園網(wǎng)www.tjcu.edu.cn通知。

3．資格審核與確認(rèn)

學(xué)校按照郵件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，通過初審的學(xué)校將以網(wǎng)上公示等方式告知（由于工作量較大，未通過資格初審者恕不另行通知）。每個(gè)崗位通過初審的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于3:1，低于1：3的崗位不能開考或相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。

通過初審的考生，到學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，具體時(shí)間地點(diǎn)見學(xué)校網(wǎng)站通知。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

4．考試科目、時(shí)間考試包括筆試和面試

筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試。筆試總成績(jī)滿分為100分，公共科目和專業(yè)科目考試各占50分。

筆試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試的人選持所需材料到我校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求見校園網(wǎng)通知。凡未按規(guī)定時(shí)間參加復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格

面試滿分100分，及格線為60分。達(dá)不到面試及格線的，取消聘用資格。

考試成績(jī)的計(jì)算辦法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

根據(jù)實(shí)際需要，可對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)，僅供參考。

5．體檢與考察

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人1：1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢合格的報(bào)考人員遂即進(jìn)入考察。被考察人員按照安排到所報(bào)崗位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)，崗位實(shí)習(xí)時(shí)間一般為10個(gè)工作日。用人部門還將對(duì)被考察人員進(jìn)行政治審查。考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

6．公示

根據(jù)考生考察、體檢情況，確定擬錄用人員，并在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

7．辦理手續(xù)

公示期結(jié)束無異議，按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》的要求，學(xué)校將擬聘人員材料報(bào)天津市教委、天津市人力資源和社會(huì)保障局審批、備案后為擬聘人員辦理調(diào)入或接收手續(xù)。

此次招聘的其他專技崗位人員按事業(yè)單位聘用制管理，聘用人員為我校事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。檔案實(shí)行人事代理制，統(tǒng)一由天津市教委人才交流服務(wù)中心代理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招聘實(shí)行回避制度，遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）文件執(zhí)行，如違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

公開招聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范操作；要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺抵制不正之風(fēng)；要自覺接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。

報(bào)名、考試咨詢電話（人事處）：022-26667665、022-26675760；

舉報(bào)或投訴電話（紀(jì)委）：022-26669601

附件1：《2014年天津商業(yè)大學(xué)其他專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗位招聘計(jì)劃.rar》

天津商業(yè)大學(xué)人事處

2014年7月8日