根據(jù)《2014年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》(簡稱《公告》)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將文山州殘疾人康復服務中心2014年公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　文山州殘疾人康復服務中心是文山州殘疾人聯(lián)合會下屬正科級財政全額撥款事業(yè)單位。其主要工作職責是：組織實施全州性殘疾人重點康復項目，開展殘疾人康復評定、康復治療、康復訓練工作，為肢體、低視力、智力殘疾兒童及其他功能障礙者提供專業(yè)的康復示范服務，開展聾兒聽力測試、助聽器驗配和言語康復訓練工作;開展殘疾人康復科學技術(shù)研究，開展殘疾人職業(yè)康復、心理康復工作，指導各縣市康復機構(gòu)開展社區(qū)殘疾人康復工作;開展殘疾預防工作，開展康復知識宣傳普及、康復專門人才培養(yǎng)、培訓工作，為殘疾人提供康復咨詢和轉(zhuǎn)介服務。

　　二、招聘計劃

　　2014年文山州殘疾人康復服務中心計劃面向社會公開招聘工作人員2名，具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2014年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》，該《計劃》可通過以下網(wǎng)站查詢：

　　文山人社網(wǎng) (www.ynwsrs.gov.cn)

　　文山州殘聯(lián)網(wǎng)站(www.wscl.gov.cn)

　　三、報名辦法

　　報名方式：網(wǎng)絡報名。報名相關(guān)事項：詳見《2014年文山事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》、《2014年文山事業(yè)單位公開招聘工作人員問題解答》。

　　四、考試

　　報名者須參加全州統(tǒng)一筆試，按筆試最低控制分數(shù)線和《公告》規(guī)定的招聘比例進入下一招聘程序。

　　五、資格復審

　　(一)資格復審人選按《公告》規(guī)定的辦法確定。復審時間、地點以文山州人力資源和社會保障局的通知為準。

　　(二)資格復審時，因各種原因致使該崗位不足面試比例的，在報考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(含筆試加分)從高到低的順序安排一次遞補。

　　(三)資格復審時考生須按照崗位要求提供下列材料原件進行審核：本人身份證(戶口冊)、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)派遣報到證、執(zhí)業(yè)資格證、準考證、個人學籍檔案，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。有其他要求的，還需要按相關(guān)要求提供相應證明的原件。

　　五、面試

　　面試嚴格按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定組織實施，由文山州殘疾人聯(lián)合會具體負責，文山州紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　(一)面試人員的公布：資格復審人選按開考計劃數(shù)2:1的比例確定，資格復審合格的人員為擬面試人選，人員名單在文山人社網(wǎng)和文山州殘聯(lián)網(wǎng)站公布。面試時間、地點和要求另行通知。

　　(二)面試內(nèi)容及方式

　　1.計算機管理員崗位：面試方式為面談和情景模擬，面談主要考察考生口語表達能力、綜合應變能力，占面試總分的40%;情景模擬主要考察考生的計算機實際操作及網(wǎng)絡管理維護能力，占面試總分的60%。

　　2.財務會計崗位：面試方式為面談和情景模擬，面談主要考察考生口語表達能力、綜合應變能力，占面試總分的40%;情景模擬主要考察考生的電算化會計操作能力，占面試總分的60%。

　　(三)面試分值：面試總分各為100分。占綜合成績的60%。

　　面試設置合格成績分數(shù)線，達到面試總成績60%及以上者，方可進入后續(xù)的體檢、考核階段。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

　　(四)面試成績當場公布。

　　六、綜合成績計算及公布

　　綜合成績=(筆試成績+筆試加分)×40%+面試成績×60%;按綜合成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。綜合成績并列(四舍五入保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤�，視為綜合成績并列)無法確定體檢和考核人選的，按面試成績、綜合基礎知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定;若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進行加試，加試采取面試的方式進行。

　　面試結(jié)束后及時在文山人社網(wǎng)和文山州殘聯(lián)網(wǎng)站公布綜合成績。

　　七、體檢和考核

　　(一)體檢和考核工作由文山州殘聯(lián)組織實施。時間、地點另行通知。

　　(二)報考人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中，按綜合成績從高到低的順序安排一次遞補。

　　八、聘用

　　(一)擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，合格者方可確定為擬聘用人員。

　　(二)公示。對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)、文山州殘聯(lián)網(wǎng)站進行聘用前公示，公示期為7天。

　　(三)聘用。公示期滿無異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　九、其他

　　其他未盡事宜詳見《公告》。本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準。

　　監(jiān)督電話：0876-2123313(州監(jiān)察局)

　　咨詢電話：0876-3036191(州殘聯(lián))

　　文山州殘疾人聯(lián)合會

　　2014年6月6日