為滿足富寧縣事業(yè)單位人才需求，解決部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才緊缺問題，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意，擬面向省內(nèi)、外公開招聘緊缺人才47名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　省內(nèi)、外全日制普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，符合崗位條件所需的人員。

　　二、招聘崗位

　　全縣計(jì)劃招聘47名緊缺專業(yè)技術(shù)人才。其中：衛(wèi)生系統(tǒng)(縣人民醫(yī)院)計(jì)劃招聘16人，教育系統(tǒng)(縣一中、縣民族中學(xué)、縣二中、縣職中)計(jì)劃招聘31人。具體招聘崗位、人數(shù)、招聘條件請(qǐng)登錄文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、富寧政務(wù)網(wǎng)(www.ynfn.gov.cn)、富寧人社網(wǎng) (www.ynfnrs.gov.cn) 查看《富寧縣2014年度事業(yè)單位緊缺人才招聘計(jì)劃表》。

　　三、招聘基本條件

　　(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無違法違紀(jì)行為。

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(四)具有符合職位要求的學(xué)歷和專業(yè)條件;

　　(五)具備擬報(bào)考職位所需的其他條件。

　　四、招聘程序

　　2014年富寧縣緊缺人才招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試的形式進(jìn)行。由縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，用人主管部門具體組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，具體招聘程序如下：

　　(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名辦法

　　1、招聘時(shí)限：2014年1月25日至 5月30 日，具體報(bào)名時(shí)間由用人單位主管部門自行確定。

　　2、報(bào)名辦法：考生可通過下載報(bào)名登記表填寫后傳真到報(bào)考單位主管部門報(bào)名或在各用人單位主管部門參加的省內(nèi)外各高等院校及各類人才供需洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)各用人單位主管部門資格初審合格的參加招聘單位或主管部門組織的應(yīng)聘考試。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：報(bào)名登記表(報(bào)名登記表從招聘廣告附件中下載)、本人身份證原件及復(fù)印件、就業(yè)推薦表等證件的原件。非2014年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到登記證原件及復(fù)印件。

　　特別聲明：應(yīng)聘人員提供的資料、信息必須準(zhǔn)確，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，并適時(shí)上網(wǎng)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)，若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由其本人自負(fù)。

　　3、報(bào)名咨詢電話：縣衛(wèi)生系統(tǒng)聯(lián)系人：黃　品 0876-6130263

　　縣教育系統(tǒng)聯(lián)系人：羅永剛 0876-6125007

　　(二)考試

　　1、考試方式�？荚嚥皇荛_考比例限制，采取面試的方式進(jìn)行，總分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試主要考評(píng)應(yīng)試者的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)四個(gè)方面。

　　2、考試時(shí)間。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以各用人單位主管部門通知時(shí)間為準(zhǔn)(今年已參加供需見面會(huì)，并與我縣用人單位簽訂意向協(xié)議的考生不再另行組織面試;已與考生簽訂意向性協(xié)議的崗位接受考生報(bào)名，暫不進(jìn)行面試，待該崗位出現(xiàn)人員空缺時(shí)再組織面試確定意向性人選)。

　　3、擬聘用人員的確定。各崗位參加面試人員，面試成績(jī)綜合評(píng)分須達(dá)到60以上(含60分)，按面試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。面試分?jǐn)?shù)并列，無法確定人選的，可由各用人單位主管部門派出的招聘工作組決定加試或按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。

　　(三)審核和體檢

　　面試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定意向人選，并由用人單位與本人簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，待考生取得畢業(yè)證后，由人社部門進(jìn)行審核和體檢。

　　1、審核。審核時(shí)考生必須提供畢業(yè)證、身份證或戶口冊(cè)、就業(yè)報(bào)到登記證、學(xué)籍檔案及崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(證件)原件到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格的，進(jìn)入下一招聘程序;不合格的，取消擬聘用資格。

　　2、體檢。經(jīng)審查符合招聘條件的人員須在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　3、審核與體檢時(shí)間：審核、體檢時(shí)間與2014年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審核、體檢同步進(jìn)行，請(qǐng)考生及時(shí)登陸文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、富寧政務(wù)網(wǎng)(www.ynfn.gov.cn)、富寧人社網(wǎng) (www.ynfnrs.gov.cn) 查看相關(guān)信息。審核及體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。不按時(shí)參加審核和體檢的人員，視為自愿放棄擬聘用資格。審核和體檢不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)崗位人員空缺的，可在招聘崗位考試成績(jī)達(dá)60分(含60分)以上的其他人員中從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　經(jīng)資格審查合格的人員將在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)、富寧政務(wù)網(wǎng)(www.ynfn.gov.cn)、富寧人社網(wǎng) (www.ynfnrs.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無異議的，填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，由縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所分配單位報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù);無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

　　五、相關(guān)紀(jì)律要求

　　(一)招聘工作由各用人單位主管部門組織實(shí)施，縣人社局做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，縣紀(jì)檢監(jiān)察局全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　(二)工作人員與考生有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

　　(三)對(duì)違反考錄紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　監(jiān)督電話：富寧縣紀(jì)委監(jiān)察局 0876-6128396

　　附件：富寧縣2014年度事業(yè)單位緊缺崗位引進(jìn)計(jì)劃表.rar

富寧縣2014年緊缺人才招聘報(bào)名登記表.doc.rar

　　富寧縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年1月21日

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