蘇人社事招公告核[2014] 33 號
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實學院人員隊伍，優(yōu)化人員結構，淮安信息職業(yè)技術學院（全額撥款事業(yè)單位，學校網址：http://www.hcit.edu.cn/）現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；
�。ㄈ┢沸辛己�，具有良好的團隊協(xié)作精神；
�。ㄋ模┠挲g不超過35周歲；
�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件。
�。┤〉米鎳箨懗姓J學歷的臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
�。ㄒ唬﹫竺麜r間及方式
1、報名時間：
2014年4月5--4月25日
2、報名方式：
�。�1）網絡報名
應聘者可直接將相關材料發(fā)送至學校人事處郵箱，發(fā)送主題請以“崗位+姓名+專業(yè)+學歷”格式注明。網絡報名郵箱：412521710@QQ.com。
�。�2）郵寄材料報名
地址：江蘇省淮安市高教園區(qū)枚乘路3號淮安信息職業(yè)技術學院人事處，郵編：223003 ，聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：0517-83808030。以收到的郵戳時間為有效時間。
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1、報名時須提交下列材料：
�。�1）《淮安信息職業(yè)學院公開招聘工作人員報名表》（詳見附件2）；
�。�2）提供最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書等復印件；國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件；留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
�。�3）提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）；
2、本次公開招聘不收報名費和考試費。
3、應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和錄用資格。
4、應聘人員與應聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該部門負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
5、報考符合條件的報名人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。學校將通知被取消招聘崗位的應聘人員。
三、考試方式、時間及地點
01崗位的考核方式為專業(yè)技能測試、面試和試講， 02崗位的考核方式為試講和面試。具體內容如下：
�。�1）專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試滿分為100分，合格線為60分。專業(yè)技能測試結束后，在合格人員中，按擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加試講人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。
�。�2）試講。試講主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講滿分為100分，合格線為60分。試講成績當場告之考生。
�。�3）面試。面試按照學院自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結構、語言表達、應變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場告之考生。
（4）總成績。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算： 01號崗位總成績=專業(yè)技能測試×40%+面試成績×30%+試講成績×30%。02號崗位總成績=試講成績×60%+面試成績×40%。
�。ǘ┎┦繎笗r不受開考比例限制；碩士應聘開考比例為1：3，達不到1：3的，經報請省人力資源社會保障廳審核并公布后按實際人數(shù)進行考核。
�。ㄈ┛荚嚂r間、地點
所有考試的具體時間和地點由人事處會同招聘院（系）商定，以電話或郵件方式通知到應聘人員。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理
四、體檢考察及聘用
（一）考試結束后，根據(jù)公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，依次替補人員參加體檢。
�。ǘ⿲w檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站及淮安信息職業(yè)技術學院人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的最終總成績、排名等。
�。ㄈ⿲緹o異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，我院為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，中止聘用關系。
五、招聘政策咨詢及監(jiān)督
淮安信息職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話： 0517-83808030
聯(lián)系人：陳亮
六、招聘工作監(jiān)督
中共淮安信息職業(yè)技術學院紀律檢查委員會、監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0517-83808022
聯(lián)系人：陳靜
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：（025）83314795
附件：1、《淮安信息職業(yè)技術學院2014年公開招聘工作人員崗位表》.rar
2、《淮安信息職業(yè)學院公開招聘工作人員報名表》.rar》
淮安信息職業(yè)技術學院
2014年4月5日