為適應(yīng)蜀山區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意，蜀山區(qū)面向社會(huì)公開招（選）聘中小學(xué)教師，現(xiàn)就招（選）聘工作事項(xiàng)公告如下：
一、招（選）聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競爭和擇優(yōu)”的原則。實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招（選）聘條件
（一）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。
2、報(bào)考高中、初中教師崗位必須具備國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)教師崗位必須具備國家承認(rèn)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3、報(bào)考高中教師必須取得高中教師資格，報(bào)考初中教師必須取得初中及以上教師資格，報(bào)考小學(xué)教師必須取得小學(xué)及以上教師資格，其中報(bào)考語文教師普通話證書必須達(dá)到二甲及以上水平。
4、身體健康，符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）規(guī)定。
5、1977年1月1日以后出生。
（二）選聘條件
參加選聘中小學(xué)教師崗位的，除具備招聘條件中的1、2、3、4條外，并具備下列條件之一的，年齡可放寬至1972年1月1日后出生：
1、受到省部級(jí)以上表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、模范教師、德育工作者或被授予地市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)。
2、獲得省特級(jí)教師、地市級(jí)以上教壇新星、地市級(jí)以上骨干教師（同時(shí)具備縣區(qū)級(jí)教壇新星資格）、地市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、地市級(jí)以上課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)學(xué)科需和參加選聘學(xué)科一致。
3、體育學(xué)科需國家一級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員證書（手球?qū)I(yè)）。
（三）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
5、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
6、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
7、蜀山區(qū)管理的在職在編教師和2009年以來經(jīng)蜀山區(qū)人社部門公開招（選）聘的教師。
三、招（選）聘崗位和名額
本次公開招（選）聘中小學(xué)教師共160人。其中公開招聘中小學(xué)教師150人，公開選聘優(yōu)秀中小學(xué)教師10人。詳見附件1《蜀山區(qū)2012年招（選）聘教師崗位表》。
四、招（選）聘程序和方法
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
1、參加招聘的考生，登錄合肥人事考試網(wǎng)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2012年4月17日9：00至4月24日16：00，逾期不予辦理。按要求如實(shí)、正確填寫《2012年合肥市蜀山區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》，并上傳本人近期免冠正面證件照片�？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
2、考生于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至4月25日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)于4月27日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘名額比例不足1:3的，將核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消學(xué)科的考生可以改報(bào)其他學(xué)科，時(shí)間為4月28日9：00至16：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消職位的報(bào)考者沒有改報(bào)其它學(xué)科的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
3、考生于2012年5月8日至5月11日通過合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加考試。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1、符合選聘條件的人員，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2、2012年5月3日至5月5日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00 ，應(yīng)聘人員持本人簡歷及身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及聘書、以及能證明符合選聘條件的證書或文件、報(bào)考語文教師學(xué)科提供二甲以上普通話證書的原件和復(fù)印件各一套、《蜀山區(qū)2012年引進(jìn)中小學(xué)教師證書清單》（附件2）、本人近期免冠同底1寸照片2張，到蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地址：合肥市望江西路279號(hào)，蜀山區(qū)行政服務(wù)中心大樓12樓。
3、報(bào)名后，由區(qū)人社局、教體局、監(jiān)察局負(fù)責(zé)資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試人員，并在合肥市人事考試網(wǎng)、蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、蜀山教育信息網(wǎng)上公布。
（三）筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《教學(xué)設(shè)計(jì)》三科：
（1）《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
（2）《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。
（3）《教學(xué)設(shè)計(jì)》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。
《教育教學(xué)理論》設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分。考生達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、筆試時(shí)間、科目安排：
5月12日上午 | 8:00-9:30 | 《教育教學(xué)理論》 |
10:00-12:00 | 《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》 | |
5月12日下午 | 2:30-4:30 | 《教學(xué)設(shè)計(jì)》 |
4、筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。經(jīng)查卷環(huán)節(jié)后，按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績高低確定。
（四）面試
1、資格復(fù)審
參加筆試并被確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，考生提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話等級(jí)證（報(bào)考語文教師學(xué)科提供二甲以上普通話證書）原件及復(fù)印件，攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件，資格審查合格后繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審不符合招聘條件的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試
（1）考生攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。
（2）參加招聘考生面試考核包括無學(xué)生上課和答辯兩項(xiàng)。兩項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中上課占80分、答辯20分。
（3）參加選聘考生面試考核包括教案設(shè)計(jì)、無學(xué)生上課和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占30分，上課占50分，答辯20分。
（4）面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績。
（五）確定初選人員
1、參加招聘的考生，筆試與面試成績按照3：7合成總成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員面試成績，從高分到低分確定；若面試成績?cè)俅蜗嗤�，則以考生的面試成績中無學(xué)生上課成績從高分到低分確定初選人員。
2、參加選聘的考生，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若出現(xiàn)成績并列的情況，則以報(bào)考人員的無學(xué)生上課分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員。
3、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蜀山教育信息網(wǎng)上公布。
（六）體檢和考察
1、體檢、考察工作由蜀山區(qū)人社局、教體局和監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。
3、考察工作根據(jù)招考崗位要求，由用人學(xué)校對(duì)初選人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)區(qū)教育體育局和區(qū)人社局。
4、因體檢或考察不合格造成崗位空缺，則在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績決定取舍；若面試成績?cè)俅蜗嗤�，則以考生的面試成績中無學(xué)生上課成績從高分到低分遞補(bǔ)。
5、體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在合肥人事考試網(wǎng)、蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蜀山教育信息網(wǎng)公示7天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
（七）聘用與管理
1、本次招（選）聘教師實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
2、本次招（選）聘人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3、招（選）聘人員一律不入事業(yè)編制，工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行（保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行）。
4、聘用人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入蜀山區(qū)人才服務(wù)中心管理。
五、其它事項(xiàng)
1、筆試費(fèi)每科45元，三科共135元，面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話：
0551-5597672（合肥市蜀山區(qū)教育體育局）。
0551-5504469（合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。
3、監(jiān)督投訴電話：
0551-5137993（合肥市蜀山區(qū)監(jiān)察局）
3、網(wǎng)站查詢：
合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）
蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.rlzy.hfss.gov.cn）
蜀山教育信息網(wǎng)（www.ssjy.cn）
附件2、蜀山區(qū)2012年公開選聘中小學(xué)教師證書清單
合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
合肥市蜀山區(qū)教育體育局
合肥市蜀山區(qū)監(jiān)察局
二O一二年四月六日