一、成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
成立北流市特崗計(jì)劃擬聘人員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局人事股，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作方案的組織與實(shí)施。
領(lǐng)導(dǎo)小組成員（略）
二、培訓(xùn)對(duì)象
參加本次培訓(xùn)的對(duì)象為2012年全國(guó)特崗招聘網(wǎng)上經(jīng)公示無(wú)異議的北流市擬聘的90名特設(shè)崗位教師。
三、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)
（一）報(bào)到時(shí)間：
（二）報(bào)到地點(diǎn)：北流市永豐初中逸夫樓一樓
（三）培訓(xùn)時(shí)間：
（四）培訓(xùn)地點(diǎn)：北流市永豐初中逸夫樓二樓多媒體教室。
四、培訓(xùn)目標(biāo)
通過培訓(xùn)，使擬聘的特設(shè)崗位教師進(jìn)一步明確教師職業(yè)道德要求,提升師德修養(yǎng)水平；理解并掌握教育教學(xué)法規(guī)、新課改理念及教學(xué)常規(guī)管理方法；初步掌握教學(xué)新方式、新技能、新手段，形成與教育發(fā)展相適應(yīng)的教育教學(xué)能力；使其具備從事義務(wù)教育階段教育教學(xué)工作的職業(yè)道德修養(yǎng)、教育基本理論、學(xué)科教學(xué)能力和技能。盡快適應(yīng)農(nóng)村義務(wù)教育階段教育教學(xué)工作需要，縮短角色轉(zhuǎn)換期。
五、培訓(xùn)形式
培訓(xùn)形式主要采取“大班教學(xué)+學(xué)科小班”、“專題講座+互動(dòng)交流+案例分析+教學(xué)實(shí)踐+任務(wù)驅(qū)動(dòng)”等形式交叉進(jìn)行培訓(xùn)。
六、培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)內(nèi)容主要有教育法律法規(guī)、師德教育、班主任工作、新課改教學(xué)常規(guī)管理、校本教研、教育學(xué)課程和學(xué)科教學(xué)技能培訓(xùn)。
七、師資安排
本次集中培訓(xùn)，任課教師主要由市教研室具有中、高級(jí)職稱的學(xué)科教研員、中小學(xué)一線的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、全國(guó)優(yōu)秀教師等人員擔(dān)任。
八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
本次培訓(xùn)不收取任何培訓(xùn)費(fèi)，學(xué)員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、資料費(fèi)、食宿費(fèi)從自治區(qū)特崗教師專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支。
九、培訓(xùn)考核
培訓(xùn)結(jié)束后，采取書面考試的方式，并結(jié)合學(xué)員培訓(xùn)考勤情況、培訓(xùn)教師對(duì)學(xué)員的評(píng)價(jià)情況等對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核成績(jī)合格者，發(fā)給培訓(xùn)考核合格證書。并將本次考核結(jié)果作為正式聘用的主要依據(jù)，培訓(xùn)所獲學(xué)分作為特崗教師今后職稱評(píng)定所必需的繼續(xù)教育學(xué)分。
十、培訓(xùn)的組織管理及相關(guān)要求：
�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)工作由市教育局人事股具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
�。ǘ﹨⒓优嘤�(xùn)的學(xué)員按照我市教師崗前培訓(xùn)來(lái)進(jìn)行管理。
�。ㄈ﹨⒓优嘤�(xùn)的擬聘特崗教師，食宿安排在永豐初中；在學(xué)習(xí)期間，要遵守培訓(xùn)班紀(jì)律。
（四）無(wú)故不參加培訓(xùn)的人員，將視為自動(dòng)放棄聘用資格處理。
十一、其它事項(xiàng)要求：
�。ㄒ唬┙�(jīng)培訓(xùn)、考試合格的擬招聘人員，將簽訂特設(shè)崗位教師聘用合同并安排到設(shè)崗學(xué)校上崗任教，因此，外地的擬聘人員如果來(lái)回不方便的話，報(bào)到時(shí)請(qǐng)自行帶齊所需的生活用品。
�。ǘ⿷{個(gè)人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證到指定地點(diǎn)報(bào)到。
（三）未盡事宜，請(qǐng)與北流市教育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0775-6237195。
北流市教育局
二○