獲嘉縣資格復(fù)審及面試方案
根據(jù)《河南省教育廳河南省財(cái)政廳河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省編辦關(guān)于印發(fā)河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》精神，為切實(shí)做好我縣特崗教師招聘面試工作，特制定本實(shí)施方案。
一、面試原則
以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能相結(jié)合，嚴(yán)格面試程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，選拔一批優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)我縣教師隊(duì)伍，進(jìn)一步改善我縣教師隊(duì)伍師資結(jié)構(gòu)，提高我縣教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。
二、面試對(duì)象
符合《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法》所規(guī)定的條件，報(bào)考我縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師計(jì)劃，經(jīng)過筆試，由上級(jí)有關(guān)部門審核確定的面試人員。
三、資格審查
1、時(shí)間、地點(diǎn)：
資格審查的時(shí)間為2012年8月18日，地點(diǎn)為獲嘉縣第三完全小學(xué)。進(jìn)入面試范圍的人員應(yīng)于當(dāng)日上午8:30報(bào)到指定的地點(diǎn)統(tǒng)一參加資格審查。
2、內(nèi)容、程序：
參加資格審查，本人需攜帶面試通知單、身份證原件、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）、一張二寸彩色照片（與筆試準(zhǔn)考證同一底版）、往屆本科畢業(yè)生需攜帶教師資格證原件。資格審查時(shí)，同時(shí)要現(xiàn)場填寫《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》。
資格審查合格后，由資格審查單位在考生提交的《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》上簽署資格審查意見并加蓋公章。
通過資格審查的考生，方可參加面試�？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。
四、面試
1、時(shí)間、地點(diǎn)：
面試時(shí)間為2012年8月20日，面試地點(diǎn)為獲嘉縣第三完全小學(xué)。上午8：00開始面試，當(dāng)天面試結(jié)束。
2、內(nèi)容、程序：
�。�1）面試內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，內(nèi)容包括試講和答辯，滿分100分。試講即請(qǐng)考生講一節(jié)與報(bào)考學(xué)科一致的微型課，微型課課題在規(guī)定范圍內(nèi)自選（微型課使用教材及版本見附件2），教材由考生自備。答辯即請(qǐng)考生當(dāng)場回答問題，答辯內(nèi)容主要是與教育、教學(xué)及管理等方面有關(guān)的問題，不指定具體范圍。
面試主要考察考生的儀表儀態(tài)、板書演示、教學(xué)內(nèi)容程序設(shè)計(jì)、邏輯思維及語言表達(dá)能力、分析處理問題能力、臨場發(fā)揮及應(yīng)變能力、回答問題正確程度等。
�。�2）面試程序
根據(jù)各學(xué)段、各學(xué)科參加面試人員的情況，設(shè)置四個(gè)面試組進(jìn)行面試，即語文組、數(shù)學(xué)組、英語組、理化組。每一個(gè)面試組評(píng)委原則上由5—7人組成。面試組評(píng)委實(shí)行異地制。評(píng)委應(yīng)具備中級(jí)以上職稱、具有省、市骨干教師稱號(hào)、有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，在教學(xué)教研工作中能夠發(fā)揮學(xué)科帶頭人作用，并由本面試組對(duì)象所涉及的全部學(xué)科的專任教師組成。
同一面試組，報(bào)考不同學(xué)段的考生，按先小學(xué)后初中的順序參加面試；報(bào)考初中物理、化學(xué)學(xué)科的考生，按先物理后化學(xué)的順序參加面試。
經(jīng)過資格審查的考生持面試通知單、身份證，按規(guī)定的時(shí)間報(bào)到面試地點(diǎn)，在考點(diǎn)候考區(qū)分學(xué)段或?qū)W科隨機(jī)抽取面試序號(hào)，考生按照面試序號(hào)順序參加面試。
考生參加面試，先進(jìn)行試講，時(shí)間為15分鐘。然后進(jìn)行答辯，答辯題由考生當(dāng)場抽取，答辯時(shí)間為5分鐘。每個(gè)考生應(yīng)在20分鐘內(nèi)完成面試。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
特崗教師招聘面試工作是特崗教師招聘工作的重要環(huán)節(jié)，我縣的特崗教師招聘面試工作在獲嘉縣2012年農(nóng)村學(xué)校特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣教育體育局、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，各成員單位要密切配合、加強(qiáng)協(xié)作、共同管理、共同監(jiān)督，確保我縣特崗教師招聘面試工作順利進(jìn)行。
六、紀(jì)律要求
1、按照原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。
2、特崗教師招聘面試工作實(shí)行全封閉管理，在全封閉環(huán)境下進(jìn)行。
3、要充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則，全力為考生創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。在面試工作中，由縣監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督。
4、凡是參與特崗教師面試工作的人員，要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)決做好保密工作。對(duì)違紀(jì)失職行為將追究有關(guān)人員責(zé)任。
七、本方案由獲嘉縣2012年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋�！ �
獲嘉縣教育體育局 獲嘉縣人力資源和社會(huì)保障局
二O一二年八月十日