為推進(jìn)肥西縣教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師160名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會(huì)其他符合條件的人員（不含我縣管理的在職在編教師）。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。

2、報(bào)考初中教師崗位必須具備國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師崗位必須具備國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

3、報(bào)考初中教師要具備初中及以上教師資格；報(bào)考小學(xué)教師要具備小學(xué)及以上教師資格。報(bào)考幼兒園教師崗位的必須具備幼兒教師資格。報(bào)考學(xué)科要與所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證上的學(xué)科相一致（不含小學(xué)科學(xué)）。

4、身體健康，符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）規(guī)定，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。

5、具備下列條件之一的，年齡可放寬至35周歲以下（1977年1月1日以后出生）：

（1）受到省部級(jí)以上表彰的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、模范教師、德育工作者或被授予地市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)。

（2）獲得省特級(jí)教師、地市級(jí)以上教壇新星、地市級(jí)以上骨干教師、地市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、地市級(jí)以上課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)、縣區(qū)級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才。

（3）具有音體美類(lèi)特殊技能的緊缺急需人才，個(gè)人專(zhuān)項(xiàng)成果受到省級(jí)以上教育專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)表彰或認(rèn)定的。

（4）具有碩士以上學(xué)位的。

其中，受到省部級(jí)以上表彰或獲得省特級(jí)教師、省級(jí)教壇新星稱(chēng)號(hào)的，年齡可放寬至40周歲（1972年1月1日后出生）。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

（5）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（6）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

四、招聘崗位和名額

本次公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師共160人。詳細(xì)崗位參見(jiàn)《肥西縣2012年公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師招聘名額分配表》。

五、招聘程序和辦法

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2012年5月14日9：00至5月21日16：00，逾期不再辦理�？忌�必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至5月22日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過(guò)資格初審。

2、如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于5月24日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位，報(bào)聘被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為5月25日8：30至11：30，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、考生于6月5日至6月8日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。

（二）考試

1、筆試：

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《教學(xué)設(shè)計(jì)》（其中幼兒教師考試科目為《活動(dòng)設(shè)計(jì)》）三科：

（1）《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類(lèi)法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。

（2）《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。

（3）《教學(xué)設(shè)計(jì)》或《活動(dòng)設(shè)計(jì)》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。

教育教學(xué)理論設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分�？忌�達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)10人以下按1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位數(shù)10人以上（含10人）按1:2確定進(jìn)入面試，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)高低決定取舍。筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、肥西縣教育網(wǎng)上公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

筆試時(shí)間為6月9日（周六）全天：

上午：8:00～9:30《教育教學(xué)理論》

10:00～12:00《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

下午：2:30～4:30《教學(xué)設(shè)計(jì)》或《活動(dòng)設(shè)計(jì)》

2、資格復(fù)審：

被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件；在職在編教師必須提供縣區(qū)級(jí)以上教育、人事部門(mén)同意參加報(bào)考的介紹信）。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次，面試資格復(fù)審合格人員，領(lǐng)取《肥西縣2012年公開(kāi)招聘中小學(xué)及幼兒園教師面試通知書(shū)》。

3、面試：

考生面試內(nèi)容為無(wú)生上課和答辯，滿分100分，時(shí)間20分鐘，其中無(wú)生上課時(shí)間為15分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘；幼兒園教師無(wú)生上課滿分100分，時(shí)間為12分鐘�？忌�面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。正式進(jìn)入面試前考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

為確保聘用教師的質(zhì)量，本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線（60分），面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得被確定為初選人員。

（三）確定初選人員

根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)（筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的30%和70%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤�，則以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、肥西縣教育網(wǎng)上公布。

（四）體檢和政審

初選人員的體檢和政審由肥西縣人社局、教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）執(zhí)行。因體檢或政審不合格或其它原因造成崗位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。若因考生面試成績(jī)低于60分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、肥西縣教育網(wǎng)上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

（五）聘用手續(xù)、待遇

對(duì)公示無(wú)異議人員，根據(jù)本人合成總成績(jī)（若總成績(jī)并列，以確定初選人員的方法排序），按招聘崗位從高分到低分依次由應(yīng)聘者選擇招聘學(xué)校（學(xué)區(qū)），并按期報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，納入財(cái)政全額供給事業(yè)編制管理。不合格的，解除聘用關(guān)系。

六、其它

1、筆試費(fèi)135元（45元/科），面試費(fèi)80元。

2、咨詢電話：

0551-8841907（合肥市肥西縣人力資源和社會(huì)保障局）

0551-8850093（合肥市肥西縣教育局）

3、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、肥西縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、肥西縣教育網(wǎng)

合肥市肥西縣人力資源和社會(huì)保障局

合肥市肥西縣教育局

2012年4月26日