為推進廬陽區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準同意，廬陽區(qū)擬面向社會公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍
面向社會公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師及社會其他符合條件的人員（不含廬陽區(qū)管理的在職在編教師和2009年以來經(jīng)人社部門面向社會公開招聘的教師）。
二、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
三、報考條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
2、報考初中教師崗位的必須具備國家承認的本科及以上學(xué)歷；報考小學(xué)教師崗位的必須具備國家承認的�？萍耙陨蠈W(xué)歷；報考幼兒園教師崗位的必須具備學(xué)前教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷（若第一學(xué)歷為全日制國民教育系列幼兒師范學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)中專畢業(yè)，且已取得大專及以上學(xué)歷的，也可報名）。
3、報考初中教師崗位的必須取得初中及以上教師資格；報考小學(xué)教師崗位的必須取得小學(xué)及以上教師資格；報考幼兒園教師崗位的必須取得幼兒教師資格（其中報考語文教師和幼兒園教師崗位的，必須取得普通話二甲及以上證書）。
4、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。報考中小學(xué)教師崗位的年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生），其中在職在編教師報名年齡可放寬到35周歲以下（1977年1月1日以后出生）；報考幼兒園教師崗位的年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
四、招聘崗位和名額
1、本次公開招聘中小學(xué)教師共98人，其中區(qū)屬初中教師17人，小學(xué)教師81人。
初中：語文2人，數(shù)學(xué)4人，英語5人，物理2人，生物1人，政治2人，歷史1人；
小學(xué)：語文35人，數(shù)學(xué)22人，英語7人，信息1人，音樂5人，體育6人，美術(shù)5人。
2、本次公開招聘幼兒園教師共40人（分為4組，每組10人）。
五、招聘程序和辦法
（一）網(wǎng)上報名及資格初審
1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng):www.hfpta.com報名，統(tǒng)一報名時間為2012年4月17日9：00至4月24日16：00，逾期不再辦理。按要求如實、正確填寫《2012年合肥市廬陽區(qū)公開招聘中小學(xué)教師報名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb）�？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招考條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
2、考生于個人報名24小時后至4月25日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)：www.hfpta.com查詢是否通過資格初審。如資格初審?fù)ㄟ^，請于4月27日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)：www.hfpta.com按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名繳費結(jié)束后，招考學(xué)科人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招考崗位，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位，時間為4月28日9：00至16：00，逾期視為自動放棄報考。
3、考生于5月8日至5月11日通過合肥人事考試網(wǎng)：www.hfpta.com下載打印準考證，按準考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶身份證等本人正式有效身份證件和準考證參加考試。
（二）考試
1、筆試：筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識》和《教學(xué)設(shè)計》（其中幼兒教師考試科目為《活動設(shè)計》）三科：
（1）《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
（2）《學(xué)科專業(yè)知識》：主要為所報學(xué)科《課程標準》、學(xué)科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的40%。
（3）《教學(xué)設(shè)計》或《活動設(shè)計》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績的30%。
《教育教學(xué)理論》設(shè)定合格分數(shù)線50分，考生達到合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。
筆試時間為5月12日：
上午：8:00～9:30《教育教學(xué)理論》
10:00～12:00《學(xué)科專業(yè)知識》
下午：2:30～4:30《教學(xué)設(shè)計》或《活動設(shè)計》
筆試地點見準考證。
筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績，保留至小數(shù)點后2位。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，招考學(xué)科人數(shù)在10人以下的，按招考計劃數(shù)的1：3比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人員；招考學(xué)科人數(shù)在10人及以上的，按招考計劃數(shù)的1:2的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識》成績高低確定。
2、資格復(fù)審：參加面試人員須先進行資格復(fù)審。面試人員須提供身份證等本人有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話等級證原件及復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人準考證，到指定地點進行資格復(fù)審（在職在編教師必須提供縣（區(qū)）級及以上教育、人事部門同意參加報考的介紹信，應(yīng)屆普通高等學(xué)校師范類畢業(yè)生提供畢業(yè)證或《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件），合格后繳納面試費并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審不符合招考條件的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。
資格復(fù)審時間、地點另行通知。
3、面試：
中小學(xué)教師面試滿分100分。內(nèi)容為教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核，包括無生上課和答辯。面試上課時間為15分鐘，答辯時間為5分鐘，面試成績現(xiàn)場公布，保留至小數(shù)點后兩位。正式進入面試前，考生按指定內(nèi)容提前20分鐘做準備。
幼兒園教師面試滿分100分。內(nèi)容包含兩部分，每部分成績各占面試總成績的50%。面試成績現(xiàn)場公布，保留至小數(shù)點后兩位。第一部分面試內(nèi)容為無生上課和幼兒教育實踐知識答辯兩項，滿分為100分，其中上課70分，答辯30分。面試上課時間為10分鐘，答辯時間為5分鐘。第二部分面試內(nèi)容為鋼琴彈唱、舞蹈、繪畫三項，滿分為100分，其中鋼琴彈唱占40分，舞蹈占30分，繪畫占30分。鋼琴彈唱時間為5分鐘，舞蹈時間為5分鐘，繪畫時間為60分鐘。
考生攜帶面試通知書和本人身份證等有效身份證件參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以面試通知書為準。
（三）確定初選人員
筆試與面試成績按照3：7合成總成績，根據(jù)招考學(xué)科人數(shù)按1:1的比例從高分到低分確定初選人員（在統(tǒng)計分數(shù)過程中均保留小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員面試成績，從高分到低分確定），在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽教育體育信息網(wǎng)上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和提檔政審由廬陽區(qū)人社局、教體局統(tǒng)一組織實施。體檢費用由考生自理，體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成職位空缺，在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補一次（若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績決定取舍）。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽教育體育信息網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對公示無異議人員，根據(jù)應(yīng)聘者本人總成績（若總成績并列，以面試成績?yōu)橐罁?jù)），按崗位從高分到低分依次由應(yīng)聘者選擇招聘學(xué)校。
應(yīng)聘者若不按時到指定地點選擇招聘學(xué)校，或選擇招聘學(xué)校后不按時參加培訓(xùn)、上班的，視為自動放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分有效遞補一次（若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績決定取舍）。
1、本次招聘教師實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
2、本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3、招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，（保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行）。
4、聘用人員的人事關(guān)系實行人事代理，由區(qū)教育體育局統(tǒng)一將人事檔案委托區(qū)人才交流中心代理。
六、其它事項
1、筆試費45元/科，共135元；面試費80元。
2、咨詢電話：0551-5699989 0551-5699978
監(jiān)督電話：0551-5699389 0551-5699995
3、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng):www.hfpta.com、廬陽教育體育信息網(wǎng):www.hfly.net。
合肥市廬陽區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室 合肥市廬陽區(qū)監(jiān)察局
合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會保障局 合肥市廬陽區(qū)教育體育局
二O一二年四月六日